3月20日，特朗普總統簽署行政令啟動教育部撤銷程式，儘管法律層面需國會最終批准，但教育部已實質性裁員50%，員工總數從4133人銳減至2183人。
僅僅13天后，4月2日美國衛生與公眾服務部（HHS）宣佈啟動大規模裁員計劃，超過1萬名員工被裁減。
大量員工被攔在辦公樓外排起長隊等待通知。
圖源BBC
此次裁員波及HHS下屬多個核心機構，包括食品藥品監督管理局（FDA）、疾病控制與預防中心（CDC）和國立衛生研究院（NIH），員工總數從8.2萬降至6.2萬，裁員幅度接近25%，預計每年節省18億美元。
裁員背後：政策邏輯與爭議焦點
此次裁員並非孤立事件，而是特朗普政府 "效率革命" 的延續——
馬斯克領導的政府效率部門計劃未來兩年內削減聯邦僱員10萬人，HHS 首當其衝成為改革試驗田。
特朗普政府“小政府”戰略的延續
此次裁員是特朗普政府縮減聯邦政府規模、削減開支計劃的組成部分。HHS部長小羅伯特·肯尼迪批評該部門為“效率低下的龐大官僚機構”，儘管年度預算高達1.7萬億美元，卻未能有效改善國民健康狀況
公共衛生系統的“斷腕式”重組
被裁崗位不僅涉及行政人員，更包括大量科學家和研究人員：
前FDA局長羅伯特·卡利夫痛批：“我們所熟知的FDA已不復存在，歷史將證明這是一個巨大錯誤。”
地方衛生系統遭“資金斷流”
聯邦政府同步追回分配給地方衛生部門的114億美元資金，導致州級機構數百個崗位面臨裁撤，進一步削弱公共衛生應急能力。
西遊留學小tips
在這場變革中，留學生既面臨崗位縮減的挑戰，也迎來技能轉型與跨界發展的新機遇。
如何在動盪中錨定職業方向？
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HHS裁員不僅是聯邦機構的改革，更是職業生態的重構。
當傳統路徑受阻時，正是創新突圍的機遇。
留學生應跳出 "政府-高校" 的固化思維，從被動應對到主動佈局，在醫療科技、數字健康等新興領域尋找增長點。
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