高盛新一輪裁員計劃已經在路上了。
efc最新訊息，在當地時間4月14日的投資者電話會議上，Goldman Sachs首席財務官Denis Coleman表示，第二季度將支付1.5億美元的遣散費。
Cr. efc
1
高盛，裁員
高盛發言人表示，這是每年對錶現不佳員工的標準裁員方式，與其他銀行一樣，是正常的年度人才管理流程的一部分，不會對其他年份的具體情況發表評論。
但據WST之前的觀察，高盛疫情後幾年都會在第三季度進行所謂的“針對績效不佳”員工的淘汰，上一輪年度裁員就發生在2024年9月，放在5月進行審查應該算是恢復了疫情前的裁員計劃。
高盛此次裁員的訊息其實早在3月初就已有苗頭，高盛當初被爆出新一輪的裁員計劃，影響人數將達到公司總人數的3-5%。從官網披露的資料看，截至2025年3月底，高盛目前總人數為4.66萬人，外媒預計高盛新一輪裁員影響約1900名員工。
Cr. efc
efc還預計副總裁級別的員工將首當其衝，因為高盛僱傭了太多副總裁，擾亂了公司的等級制度。據報道，除了裁減人員外，高盛還在要求其他副總裁、董事總經理（MD）遷往Salt Lake City等低成本地區。
Cr. efc
裁員預計將在5月進行，如果按照裁員1900人，遣散費1.5億來計算，平均每人將收到高盛近8萬美元的遣散費。*對比一下Morgan Stanley，第一季度裁員2000人，支付了1.44億美元的遣散費，人均7.2萬美元。
高盛之外，華爾街的裁員計劃依舊在進行中。
Morgan Stanley3月下旬在整個公司範圍內裁減約2000人，佔比約2-3%。本次裁員會先最佳化掉業績不佳的員工，以及受人工智慧和自動化的影響，部分崗位也會被替代。除此之外，一些崗位將作為業務遷移的一部分被重新安置。
Cr. Bloomberg
BofA在1月對部分團隊裁員10%，3月初又有報道稱，BofA一直在裁減其在倫敦的股票銷售和交易人員，在全球範圍內也削減了投資銀行業務的員工數量；
Cr. efc
JPMorgan在2月底，也被披露在內部展開了小規模的裁員，影響人數不到1000人，同時摩根大通還表示會分別在3月、5月、6月、8月、9月進行多次裁員，每輪裁員並不是所有業務領域都會受到影響。
Cr. Reuters
Deutsche Bank 3月中下旬宣佈，將在今年進一步縮減支行數量，並裁減約2000個工作崗位，以降低成本。
Cr. Reuters
Citi自2023年9月起的大規模重組計劃，2萬個職位的裁減還沒結束。據efc報道，2025年Citi的裁員估計會針對初級員工及後臺工作人員，投資銀行部門也將裁員部分崗位；1月份，Citi已經裁減了財富管理部門的數名董事總經理，並解散了一個專注於為客戶獲取資料和分析的團隊。
但儘管裁員正在計劃實施，據efc瞭解，高盛幾年的員工總數依舊保持穩定，業內人士表示，初級員工招聘和低成本地區的招聘可能會在今年晚些時候進行。
Cr. efc
可以肯定的一點是：華爾街寒冬依舊，想要上岸絕非易事。
2
投行2026求職季，進度條拉滿了
2026求職季進度有多嚇人？3倍速加速推進！
早在去年10月份，多家精品投行放出了2026 Summer崗位，12月初八大投行也紛紛加入搶人佇列，即使是往年3、4月才開崗的高盛，今年也早早開放崗位申請。
逛逛WSO，也全都是2026 SA Thread，滿滿地緊張感已經要溢位螢幕了👇
Cr. WSO
WST也有多位大二學員，透過規劃準備上岸投行，拿下2026年暑期實習offer，以下僅展示部分：
UPenn本科
Morgan Stanley NYC Office
2026 IBD Summer Intern
全職總包薪資：180,000 USD/年
學生的求職意識其實非常強，在大一時就開始準備求職，但因為準備不充足，屢屢碰壁。後續經同學的推薦找到了WST合夥人導師並加入專案，重新開始一切的準備。WST的規劃導師迅速理清學生之前已經學過以及學會的專業內容和需要補充的部分，同步給到行業導師安排上課。高效地指出了學生目前所需要奮鬥的方向，每週都會和學生進行語音溝通，排解疑惑以及下達任務，這讓學生的求職道路慢慢開始順暢起來。
Duke本科
J.P. Morgan NYC Office
2026 Investment Banking Summer Intern
全職總包薪資：160,000 USD/年
學生是經濟學專業的學生，夢想是進入華爾街頂級投行的投資銀行部，但她知道這條路上充滿了激烈的競爭和挑戰，光有熱情是不夠的，還需要系統地學習金融知識並積累實踐經驗，於是在朋友推薦下加入了WST，和行業導師學習了公司估值、財務報表分析和金融市場的基礎知識，並透過模擬案例分析提升自己的實操能力。跟著WST導師不斷豐富自己的知識儲備及行業經歷，最終穩穩上岸八大行。
Duke本科
Jefferies NYC Office
2026 Sales & Trading Summer Intern
全職總包薪資：150,000 USD/年
學生投行作為自己的職業目標，然而由於學生學的不是金融專業，為了彌補知識上的不足，他開始嘗試自學金融知識，也在學校裡上了選修課。但自學的效果一般，學生擔心自己通過不了高難度的投行面試，因此選擇加入WST專案。WST團隊和學生溝通過後將求職方向定為了S&T，並第一時間給學生匹配了一位已經在行業內工作多年，且曾透過暑期實習獲得全職轉正機會的導師。在WST導師的一步步帶領下，學員成功上岸精品投行。
Northwestern本科
J.P. Morgan NYC Office
2026 IBD Summer Intern
全職總包薪資：160,000 USD/年
學生除了JPM面試之外在同一周還有另外2場八大/精品投行一面和1場精品投行終面，從體力和精神上對她都是極大的挑戰。在JPM終面前，學生和導師花費了整整4個小時，對於面試的BQ部分做了透徹全面的準備，並且先後由2位行業導師針對最後的終面Technicals問題進行了模擬面試、查漏補缺和答疑。準備的充分下，學生當天的面試意料之中地順利。
UChicago本科
Deutsche Bank San Francisco Office
2026 Investment Bank Origination and Advisory Division Summer Intern
全職總包薪資：180,000 USD/年
剛加入專案時，學生只是個對投行工作一知半解的大二學生。在和規劃導師梳理行業後，他便堅定地想求職IBD方向，雖然知道自己開始準備的時間已經比較晚了，但學生還是很自信，態度也十分積極。WST團隊第一時間匹配了資深的行業導師，為學生制定了魔鬼訓練計劃：每天早上7點起床，8點前完成20道Technical題目的練習；課間休息時間聽Wall Street Oasis的播客；晚上則泡在圖書館研究400問，全方位補足求職技能。
UPenn本科
Wells Fargo Charlotte Office
2026 Fixed Income Rotational Summer Intern
全職總包薪資為：150,000 USD/年
起初學生對二級市場方向的瞭解僅限於課堂上的理論知識，而WST團隊的導師們不僅為學生提供了深入的金融知識培訓，還幫助學生實踐這些理論。行業導師會經常組織模擬面試和案例分析，教會學生如何將理論應用於實際問題中。在WST團隊的指導下，學生開始系統地學習金融知識，包括債券市場、信用風險分析、以及如何使用金融模型來評估投資機會。團隊提供的資源和支援讓學生能夠更好地理解這些複雜的概念，並在實踐中應用它們。
還沒有收到面試邀請/開始投遞的同學也不要急。目前各大投行還開放著2026年暑期實習崗位，可以新增小助理回覆關鍵詞【2026】，即可獲取崗位申請資訊及ddl。
2026求職季到底難不難？拿下了全網首批摩根大通2026年暑期實習Offer的WST學員Kylie對此深有感觸：
Kylie
單純從求職角度看，我能明顯感覺到今年面試題比去年難了很多，原本以為八大投行的Technical應該會是最簡單的題，但我沒想到面試JPMorgan的時候，問到了之前精品投行Superday才會問到的問題。之前沒回答上來的問題，好在面試後我立馬就做了覆盤和research，JPMorgan的面試就毫無壓力了。
求職一年比一年難，多面試多覆盤，就算沒拿到offer，也能從面試中獲得很多你意想不到的驚喜。
*關於Kylie上岸摩根大通的故事，大家可以戳右邊檢視👉全網首批摩根大通2026年暑期實習Offer，屬於這個從高中開始卷IB的女孩
簡單帶大家回顧一下2025求職季的難度：
J.P.Morgan去年暑期實習將近有50萬名申請者，錄取率可以跟老大哥高盛“媲美”。至於其他投行也好不到哪去，頂尖投行的錄取率一般不會超過5%。
就是這樣的情況，2026求職季還要再難……
因此想要衝刺投行的同學，必須要早規劃、早準備，才有機會在一眾競爭者中脫穎而出。
WST拿下Deutsche Bank 2026年IBD的暑期實習Offer的Stacey就是最好的例子：
Stacey
我大一就透過Coffee Chat加入了校內相關的社團&兄弟會，社團裡有不少前一兩年剛經歷過recruiting的學長們，能夠在跟他們coffee chat的過程中得到非常up to date的幫助和資訊。
這些校友在未來也會變成非常珍貴的資源，真正經歷recruit下來才知道，最難的其實是拿到面試，而不是面試本身，而我基本大部分的面試都是靠與校友networking拿到的。
*關於Stacey上岸德銀通的故事，大家可以戳右邊檢視👉從卷社團到卷華爾街：我明白了上岸北美投行的說話之道
如今從大一前開始準備求職已經是留學生的常態。對於大學生而言，可轉正實習的時間點發生在畢業前一年的暑假。即你在大三的暑假做為期8-12周的實習，如果在實習結束後得到公司認可，就可以拿到return offer（全職offer），相當於在畢業前就拿到了offer。
如上所示，各個公司為了搶奪人才，已逐漸將招聘時間線瘋狂前移。WST也用一張圖梳理了美國準大一新生的求職時間線，讓大家知道在什麼時間點應該做什麼樣的求職準備，才能求職收益最大化。
同時WST也給各位2029屆的準留學生們準備了滿滿的新生福利，新增小助理回覆關鍵詞【2029】即可獲取~
宣告：所有學員斬獲的高薪崗位實習/全職offer，均是透過WST的求職專案達到自身實力過硬，符合公司錄用標準的前提下透過官方校招渠道，自行申請所獲得。
▼點選這裡，更多求職資訊盡在WST