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據報道，馬來西亞成為先進半導體制造、封裝和加工重要樞紐的潛力取決於人才。
肯納格研究公司在一份報告中表示，考慮到該國的優勢，包括髮達的基礎設施、親商政策和地緣政治中立立場，人才仍然是一個重要的關注點。
該研究機構表示，在與馬來西亞半導體行業協會（MSIA）的會議上，討論了參與者如何提升價值鏈以及政府如何從典型的稅收激勵思維轉向吸引和留住人才的問題。
“在環境、社會和治理或 ESG 組成部分中，人才發展一直是半導體行業關注的重點。
報告稱：“半導體季度脈動調查（2024 年第四季度或 4Q24）的主要調查結果顯示，人才（特別是工程師和積體電路 (IC) 設計師的短缺）和市場競爭仍然是該行業面臨的最大挑戰。”
此外，資料顯示，2025 年第一季度有 72% 的公司正在招聘工程師和技術人員，這一趨勢延續了前幾個季度，表明對人才的需求持續存在。
資料還顯示，2022 年電氣和電子 (E&E) 行業員工的平均月薪為 6,450 令吉。
然而，只有 0.3% 的電子電氣行業勞動力擁有高階學位，這表明該行業還有進一步增長的潛力。
據該研究機構稱，該國大約有 10,000 至 15,000 名 IC 設計師，但其中大部分在英特爾和英飛凌等跨國公司工作。
Kenanga Research 指出：“讓這些經驗豐富的人才走出舒適區並加入創業公司是一項挑戰。因此，人才大多集中在已經成熟的跨國公司。”
馬來西亞外交部隨後表示，必須採取一些措施來緩解這種情況。
這些舉措包括建立一所專注於科學、技術、工程和數學（STEM）的大學，為在馬來西亞就讀的外國 STEM 學生提供就業機會，提供適當的激勵措施吸引外國人才，並鼓勵半導體企業加強培訓。
報告指出：“政府已撥出 250 億令吉撥款中的約 10%，用於到 2030 年培訓和提升 60,000 名工程師的技能，以支援半導體行業的先進製造、研發和技術進步。”
與此同時，肯納格研究公司表示，馬來西亞的該行業可能出現潛在機遇。
人們對擴張到馬來西亞的興趣日益濃厚，尤其是中國半導體公司，它們希望利用當地的基礎設施來促進全球出口。
“馬來西亞仍然致力於透過營造吸引外商投資的親商環境來推動經濟增長。
“此外，馬來西亞正在積極尋求高價值的外國直接投資，同時鼓勵當地私營部門與政府合作，以加強和發展強大的半導體生態系統，特別是在先進封裝領域，”它補充道。
為了成功實現這一目標，該國將重點關注幾個關鍵因素，包括加強政府對積體電路設計的激勵措施、提高供應鏈彈性以支援高階半導體制造以及吸引半導體制造投資。
此外，該國最近與 Arm Holdings plc 建立戰略合作伙伴關係，承諾在 10 年內投資 2.5 億美元，以獲取晶片設計藍圖和培訓，旨在從晶片組裝和測試（後端）過渡到高價值半導體設計和生產。
肯納格研究公司重申，需要對半導體供應鏈進行更多投資，以增強其彈性，並吸引來自主要市場的供應商。
該研究機構表示：“雖然馬來西亞擁有強大的半導體基礎，但必須加快技術採用、人才開發和基礎設施投資，才能在快速發展的全球市場中保持競爭優勢。”
參考連結
https://www.thestar.com.my/business/business-news/2025/03/31/chip-ambitions-hinge-on-talent-development
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