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最近，我老公告前司（10人小公司）的案子結了，獲賠$100k，發帖為其他打工人提供一些經驗。
Part 1: 時間線
1.
第一年結束：performance review優秀。按照合同規定：工作滿一年，漲工資2萬。於是要求老闆按合同加薪，老闆拒。最終協商結果是：暫時加薪不了，可以多給PTO（黑字白紙郵件留證）。
Note: 職場老油條的我，一聽不按合同加薪，警鈴大作，讓我老公任何事情都要保留郵件證據
2.
過了3月，打算請假3周（2萬 約等於 2.5月假期），郵件來回溝通一個多月
3.
最後一封請假溝通郵件後一週，收到郵件：要以performance不好的理由辭退他。
Note: 此次評估和上次評估，有8個月時間重合。So，平時是空麼? 在過去的同一時段/同一個人，公司對他的評價 從極好變為極不好
4.老公去辦公室理論，老闆威脅blablabla，想讓我老公自己離職(這樣公司就不用給失業金了）。呵呵呵。我老公送了他一句：winer never quit, quitter never win。過了兩天老闆看著我老公就心煩，就把他辭退了。Part 2: 做決策
1.
投入和收益比。對打贏這個官司，我倆信心很大，證據確鑿，案情簡單。So，告的過程不會太複雜，不會花掉我們太多時間和精力。（對我們而言，生命時間和質量是非常貴。所以，要花極大的時間和心力的話，我們不會去做這個事情，不值得。當然，如是不共戴天之仇，另當別論）。
2.
風險：我們有身份，也不需要他reference一類的，這種案子下個公司不掘地三次的查，也發現不了。（如果，一個公司，因為打工人正當維權了而不僱傭他，這種公司也不值得我們為它工作。人生選擇不只有苟且，我們辛苦學一技之長就是為了站著活著。用腳投票為更有道德的公司工作，也算事為行業的良性發展，作出我們自己的選擇）。
So,不告白不告
Part 3: 過程
1.
立馬下載所有證據，整理時間線。月約了10來個律師（都是頭30分鐘約談免費的）。
2.
約談律師，最後選了西雅圖skidmorefomina律所的一個律師。選他的主要原因：
（1）思路清晰，溝通高效
（2）不用付律師費，告成了，按比例分（100k裡律師分了40k）。（我們比較喜歡這種，沒告贏，沒貢獻，沒啥資格獲得報酬。分成的形式確保我們是利益共同體，律師會盡全力去做這個案子）。
3.
被辭退的郵件一週內，前老闆收到了我們的律師函。從此，我們在沒和前司有過任何直接溝通。
4.
整個過程中，律師不時給我們打個電話彙報一下程序：大致就是對方和解賠償金加到多少錢了，二位滿意不？
5.上庭前2月，前司繃不住了，和解金加到100k。我們就接了。Part 4: 總結
整個過程歷時9個月，我們一共大概花了20小時處理這件事。整個體驗是非常愉悅和興奮的，痛打惡人，不爽都難。
各位打工人們，工作上我們做好自己的工作。但如果遇到了不公，在不傷害到自己的情況下，儘量勇敢反擊，捍衛自己的正當權益。自己的權益自己都不為之抗爭，無良鼠輩不欺負這樣的人欺負誰。
P.S 另外一個爽文：我的第一份工作，離職時老闆不想發我工資。跑到辦公室裡堵老闆，先電話錄音我上班了這個事實，再狂罵了該英國老闆半小時，第二天工資就到賬了。
補充大家的提問，是按「不正當辭退和報復性辭退」告的。
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