剛剛，麥肯錫也取消了明年秋招

突放冷槍

麥肯錫足足提前2個月

開放美國2026年“夏招”

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cr.McKinsey

麥肯錫2026校招最新變動！

麥肯錫美國辦公室開放了三個專案申請，針對的是不同畢業年份的同學。

麥肯錫2026校招申請資訊

1. 2026 年大二暑期商業分析師專案（SSBA）

cr.McKinsey

申請物件：正在完成或剛完成本科一年級課程，預計畢業時間在2027年12月至2028年8月之間的同學
申請要求：必須提交大一最終GPA和成績單
截止日期：2025年6月10日

想透過麥肯錫大二暑期實習專案有一份能脫穎而出的resume很關鍵。WST給大家準備了簡歷模板和cover letter模板，按圖中方式獲取~

2. Summer Business Analyst

申請物件：預計畢業時間在2026年12月至2027年8月的本科生（麥肯錫官網未明確說明，據往年經驗推測）
截止日期：2025年7月17日

作為麥肯錫商業分析實習生，將在為期8-10周實習期內加入client service team，與財富500強、初創公司等頂尖客戶合作，透過研究、資料分析等方式攻克核心商業難題。

3. Business Analyst-應屆生全職專案

cr.McKinsey

申請物件：預計畢業時間在2025年12月至2026年8月的本科生（麥肯錫官網未明確說明，據往年經驗推測）
截止日期：2025年7月10日

要注意的是麥肯錫每個地區每年只開放一次New Grad招聘，美國這邊一年可只有一次秋夏招招聘，留學生們千萬不要錯過網申截止日期。

麥肯錫2025網測出現新題型，時長110分鐘

麥肯錫網測PSG主要是透過遊戲化形式考察候選人的問題解決能力。幾乎每隔一段時間，麥肯錫就會對網測題目進行改動。

在去年9月，麥肯錫PSG題目就從以往的5道精簡為Ecosystem Building Game生態系統管理和Redrock Study紅石研究兩種題型，測試時長為70分鐘。

而近期Reddit上有人稱自己今年4月首次完成麥肯錫 Solve測試。除了前面提到的兩種題型外，碰到了此前從未了解過的The Sea Wolf遊戲。

cr.Reddit

The Sea Wolf類似Ecosystem Building Game和Redrock Study的結合，任務是為3個海洋清理點制定治理方案。3個清理點的操作步驟相同。

在每個階段開始時，候選人會收到有關用於清理場地的最佳微生物的屬性和特徵（參考下圖👇）的便籤圖，且在遊戲過程中一直顯示。

屬性：包括滲透率、移動性和能量，範圍是1-10。例如，滲透率數值越高，意味著微生物穿透汙染物的能力越強；移動性數值決定微生物在海洋環境中的活動範圍；能量數值則影響微生物清理汙染物的效率。

特徵：包括需氧性、除磷性、光敏性和耐熱性四大類。遊戲會明確標註desired和undesired的特徵。比如，若某場地標註 “desired：耐熱性”“undesired：光敏性”，則表明適合該場地的微生物需要具備耐熱能力，同時不能對光敏感，否則會影響清理效果。

遊戲步驟總共三步，具體如下圖所示。

麥肯錫面試準備的重點：PEI素材和case練習

WST有一位拿到麥肯錫美國暑期實習offer的學姐Liz就大方分享了自己準備麥肯錫面試的策略。

McKinsey面試技巧

麥肯錫面試官很愛摳PEI細節，所以一定要認真準備PEI。

我當時甚至沒來得及把故事講一遍，只和面試官說了1-2分鐘的梗概，他就開始問我細節。當中還會有follow up，當我說到組員在conversation表現出讓我沮喪的舉動，這位面試官就問我當時的感受是什麼，你是怎麼解決的。

我自己準備PEI其實花了很長時間尋找什麼是好的素材。

可以套用的素材很多，但不能確定哪個是最好的。而這種比較細節的recruiting問題，只有經歷過的人才能給出你最正確的意見。WST的行業導師就會幫我判斷哪個故事更好一些，因為他們自己也面試過、自己作為面試官也有比較好的認知。

麥肯錫的case就是以靈活多變著稱的，所謂的靈活多變指的是終面有free flow，然後麥肯錫本身的case也不是很傳統，需要你現場adapt。大部分其他公司都不太會考non-profit，麥肯錫經常考。

我在準備case的時候也比較open-minded，什麼型別的case都嘗試了一下。非常推薦WST的case錄播影片，我個人覺得非常有幫助，因為裡面選的case都比較難一些，掌握好了面試就比較有底氣。

WST Case課程覆蓋了諮詢公司面試過程中所有可能出現的案例，包括常見的Market Sizing和Profitability，也有不常見但是非常難的Brainteaser，而且還是頂級諮詢公司BCG的導師手把手教！

想進MBB？最新目標校名單來了！

諮詢公司招聘也有自己特別的偏好。這裡需要先和大家說說諮詢目標校這一概念。

目標校（Target School）是指諮詢公司在招聘時偏好的學校。作為諮詢公司人才池的核心供給端，招聘資源都會傾斜於目標校的學生。

目標校學生的核心優勢👇

💭專屬招聘通道：頭部諮詢公司會在目標校開設校園招聘（On-campus Recruitment），學生可透過內部渠道直接投遞簡歷，免去常規網申的競爭壓力。學生可透過校內Career Fair直接與麥肯錫、BCG團隊對話並現場面試。

💭校友網路與內推資源：諮詢行業高度依賴校友推薦（Referral），目標校因長期輸送人才形成強大的校友網路。比如西北大學有大量MBB的校友，也屬於目標校第一梯隊。

💭學校提供專項資源：目標校提供針對諮詢行業的專項資源，例如賓大透過合作平臺（如RocketBlocks）提供由麥肯錫、BCG專家設計的案例模擬訓練，普林斯頓會邀請在職諮詢顧問擔任職業導師，指導學生制定求職策略。

總的來說，目標校學生的求職優勢一定是大於非目標校的學生，但這不代表非目標的學生就完全沒有機會上岸頭部諮詢公司，只不過難度會更大一些。

很多諮詢公司實際上會透過官網公佈目標校名單。

MBB最新目標校名單（2025版）

下圖是BCG的美國目標校名單👇。除了我們熟悉的頂尖名校哈耶普斯麻之外，還有一些US News排名不高的大學也屬於BCG的目標校，比如Santa Clara University和University of Miami等。

cr.BCG

相比去年，BCG美國總共新增了11所目標院校。其中變化較大的有：

Rice University直接晉升為目標校第一梯隊
CMU全專業都享受BCG的招聘資源，不再像去年只有部分專業能得到BCG的青睞。

而麥肯錫和Bain的目標校名單就需要自己手動進行一個個搜尋了。

別慌！WST整理好了MBB三家的目標校名單，可以供大家參考。

想進MBB，本科期間一定要做哪些事？

WST每一年都集齊全球三大管理諮詢公司Mckinsey、Bain、BCG offers，做到了連續10年MBB海外地區，95%向中國留學生髮出的offer都由WST學員包攬。即使是在經濟下行的2025年，WST幫助多位學員斬獲MBB頂級offers。

交大本科學員

BCG Shanghai 2025年暑期實習Offer

Cornell MBA學員

BCG San Diego 2025年暑期實習Offer

Duke本科學員

McKinsey San Francisco 2025年暑期實習Offer

Northwestern本科學員

McKinsey Houston 2025年暑期實習Offer

篇幅有限，僅曬出部分案例

北美求職不管是哪個行業，Networking都是基操。而對於諮詢求職來說，最有幫助的是你可以聽到不同的advice和suggestions，那如果能和2-3個不同公司的人Network達到mentor/mentee的地步那自然是極好的。但因為他們的時間很少，所以想達到mentor/mentee的關係還是比較困難的，這時候學校裡求職經驗豐富的學長學姐也是很好的選擇。但如果你不知道如何開始搭建這層關係的話，也可以聯絡WST的小助手領取networking資料包~

對於諮詢行業來說，可以去學習下Excel和Python等資料分析的tools，也可以去選修一些AI課程，但前提是要保證自己的GPA不要落下。

除此之外，可以參加case competition。美國一些學校會舉辦case competition，如果你的學校不辦這類比賽，可以跑去別的學校參加比賽。

一些諮詢公司也會舉辦case competitions。像MBB、四大諮詢都有這類機會，這是公司瞭解一些不同的applicants的一個方法，所以在competition中有所成績的話肯定也是極好的，到時候放在resume上也是加分項，而且一些有名的case比賽，也會給表現好的參賽者fast track實習的面試機會。

到了最後的衝刺階段，除了基本的投遞工作，你也需要做好充足的面試準備。在行為面試方面，MBB Behavorial佔比其實沒那麼高，像貝恩完全沒有這一part，面試難點重點肯定是Case上。case最好的技巧是不要去背任何structure，而是每一個case去做case-specific的思考和breakdown，這樣面試官能夠看到你獨特的思考方式。

今天也給看到這裡，想衝刺諮詢行業的你整理了諮詢面試大禮包一份，包含MBB等諮詢公司真實面經、諮詢常用模型以及麥肯錫、埃森哲等官方釋出的case寶典~

有需要的同學可以掃描並新增文末小助理二維碼，回覆關鍵詞【諮詢】即可自領！