在美國的SEH領域博士，40％工作到70歲仍不退休！Science文章揭露了令人驚訝的原因…

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關鍵詞：博士；退休；Science

上週在美國這邊接待了兩個來訪的研究生同學和家人。聊起老同學時，朋友說研究生同學已有退休的了！！！

難以想象。瞬間覺得自己好老啊。

可是我咋一直感覺自己明明就是小青年哦。。。

送走老同學，我突然開始想著自己的退休生活會是什麼樣子。

思來想去，仍然覺得除了工作，自己啥也不會。。。

突然間，我陷入了深深的焦慮。直到今天讀到了

Science

評述的一項調查，才覺得人生的天空、又豁然開朗！

隨著全球人口老齡化的加劇，退休後的生活方式引起了廣泛關注。為此，美國國家科學基金會（NSF）國家科學與工程統計中心（NCSES）於2023年做了一項《博士學位獲得者調查》（SDR），解析了在美國的具有博士學位專業人士在退休年齡時工作情況、退休決策因素及退休後生活【1】。

全球視角下的博士數量和分佈

2023年，全球範圍內由美國培養的科學、工程或健康（SEH）領域博士學位人才共122.24萬人。其中，絕大多數（86.6%，約105.89萬人）居住在美國。

勞動力參與和退休狀況

在2023年，在美國居住的SEH博士學位持有者，工作參與率顯著高於普通人群（86.9%對比62.5%）。

退休率：

在美國居住的博士科學家和工程師中，71至75歲年齡段的退休率達到58.8%，而66至70歲年齡段為41.8%，61至65歲年齡段僅為16.3%。

即使在71-75歲這個年齡段，有40.6%的老博士們仍在工作，其中54.8%的博士曾退休後又重新工作。

博士科學家和工程師繼續工作的主要原因

博士們退休年齡仍繼續工作的主要原因包括保持職業身份（65.7%）、增加收入（57.5%）、保持社交聯絡（49.9%）以及被請求繼續或返回工作（38.8%）。

A，保持專業身份：

許多退休年齡的科學家和工程師希望繼續從事與其專業相關的工作，以維持其專業身份和成就感。

B，經濟需求：

部分退休人員因經濟原因選擇繼續工作，以補充退休收入或滿足其他財務需求。

C，社會聯絡和心理滿足：

工作提供了與同事和學生的社互動動，滿足了退休人員的社交需求和歸屬感。此外，繼續從事科研工作也能帶來心理上的滿足感和成就感。

工作性質和參與度

對於曾退休後又迴歸工作的博士，他們的工作性質通常為兼職（63.1%），並且比年輕博士更傾向於遠端工作（40.0%）。

值得注意的是，遠端工作在疫情期間和之後變得普遍，2023年有71.1%的受僱博士科學家和工程師偶爾或持續地遠端工作，這對於退休後重新工作的博士可能提供了更大的靈活性。

健康狀況與工作能力

當然，即使退休，這些博士們對自己生活的滿意度也相當高，69.3%的退休者對退休生活感到“非常滿意”，25.8%感到“有些滿意”。

退休的博士科學家和工程師中，75.0%報告了“極好”或“很好”的身體健康狀態，這些人中大部分沒有健康問題限制他們從事工作的能力。

即使是完全退休的博士，95.0%表示在需要時能夠至少部分時間工作。

志願服務和持續的職業活動

退休後的博士仍然積極參與與其博士領域相關的活動，35.8%的人在過去一年中有此類活動。

志願服務也很常見的，45.3%的55-75歲的博士參與了正式的志願工作，67.1%則參與了非正式的幫助活動。

編者按：

美國培養的博士科學家和工程師在退休後仍保持高度的工作參與度，這不僅反映了他們對職業的熱愛和身份的認同，也表明了靈活和部分時間的工作安排在退休後仍然有重要需求。

同時，健康和經濟因素在退休決策中扮演著關鍵角色。

與此同時，退休後參與志願活動和繼續專業活動的趨勢為老年博士提供了一種新的生活方式，促進他們在退休後保持活躍和有意義的生活。

Science雜誌在評論中指出，老博士們退休後繼續工作，對學界有重要影響：

A，知識傳承和指導：

資深科學家擁有豐富的經驗和知識，繼續工作有助於指導年輕一代，促進學術傳承和科研創新。

B，科研生產力和創新：

經驗豐富的科學家在科研專案中能夠提供獨特的視角和解決方案，推動科研進展和創新。

但是，對年輕科研人員的發展造成壓力：資深科學家繼續工作可能導致年輕科研人員在獲得教職和研究機會時面臨更大的競爭壓力。

對於老博士們退休後繼續工作的建議，Science雜誌認為：

1）制定靈活的退休政策：

高等教育機構應制定靈活的退休政策，允許科學家根據自身情況選擇全職、兼職或榮譽退休等多種形式，平衡個人意願和學術需求。

2）促進代際合作：

鼓勵年輕科研人員與資深科學家合作，共同參與科研專案，促進知識傳承和創新。

3）提供心理支援和職業發展：

為退休年齡的科學家提供心理支援和職業發展機會，幫助他們在退休後找到新的角色和滿足感。

對於這些建議，您同意嗎？

References:

【1】 https://ncses.nsf.gov/pubs/nsf25320/figure/1

【2】 https://www.science.org/content/article/why-do-so-many-retirement-age-scientists-keep-working

作者：Dr. Mark。助理：ChatGPT

美國Healsan Consulting(恆祥諮詢)，專長於Healsan醫學大資料分析（Healsan™）、及基於大資料的Hanson臨床科研培訓（HansonCR™）和醫學編輯服務（MedEditing™）。主要為醫生科學家、生物製藥公司和醫院科研處等提供分析和報告，成為諸多機構的“臨床科研外掛”。

網址：https://healsan.com/

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