據Chron 4月28日報道 休斯頓消防局局長Thomas Muñoz證實，十幾名消防學員因在收到警告後仍繼續分享帶有種族主義內容的備忘錄，被休斯頓消防局予以解僱。
Thomas在26日提供給ABC13的宣告中表示：“種族主義和仇恨行為在惠特米爾市長領導的政府和休斯頓消防局都沒有立足之地。”
這些尚未轉正的學員因行為“不符合行為準則”被開除。根據消防局的《學員行為準則和標準》，所有學員不得“表現出任何可能被視為對其他學員、工作人員或任何其他個人不尊重或不恰當的行為”。
所有學員在畢業前均需完成相關行為準則培訓，並接受關於歧視和騷擾的全市範圍行政命令教育。針對學員在群聊中分享不當內容的指控，休斯頓消防局專業標準處與市監察長辦公室進行了聯合調查。
調查結果促使兩名學員於4月18日被正式解僱，時值消防局即將迎來兩個新學員班。4月24日，Thomas在畢業典禮上歡迎50名新消防員加入隊伍。
此次解聘事件還給消防局帶來了經濟損失。根據市政府的成本分析，一個完整的培訓課程每名學員的花費約為10萬美元，總體損失達約120萬美元。
休斯頓市議員Julian Ramirez此前在討論消防學員離職轉向高薪崗位的議題時提出，市政府應研究如何透過制度手段收回在培訓和不當行為案件中的相關費用。
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