文丨韋亞軍
來源丨PE星球（ID：PE-China）
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“哇，桃姐你兒子回頭呲牙笑這張，拍的真好。回頭我也給我家老大這麼拍。”春節前的公司年會上，某投資機構的幾個同事在分享育兒心得時，投資總監張桃聽到大家這麼誇自己兒子，心裡簡直樂開了花。
張桃早年在上海大學畢業後，跟隨老公來到了北京，開始接觸風投行業，主要看消費和醫療。短短幾年時間，已經從一名稚嫩的大學生成長為能夠獨當一面的投資總監。
以前有投資大佬說過，“投資是可以做一輩子的事業”。張桃說，自己也曾堅信不疑，甚至希望自己在未來幾年能夠晉級合夥人。然而從2022年、2023年開始，這句話好像不靈了。
“且不說疫情三年所有創投機構都憋壞了，單單是目前美元基金萎靡不振、國資機構降薪、IPO不暢、募資困難…就已經足以讓大多數風投行業的從業者懷疑人生、懷疑大佬又忽悠年輕人。”雖說自己也處在投資行業，對各行各業的前沿發展趨勢大概有個預判，但是這幾年創投行業的持續萎縮，還是讓張桃多少有點不適應，“現在這情況，我只想多陪陪孩子。”
在競爭激烈的投資行業，女VC們一直以果敢、睿智的形象示人，在會議室和談判桌上縱橫捭闔。然而，不知從何時起，她們的朋友圈裡開始頻繁出現寶寶的照片，這一轉變也悄然揭開了她們生活中鮮為人知的一面。
1.
/ 天平傾斜/
在風投圈的社交動態裡，一個微妙的變化正悄然發生 —— 曾經專注於商業版圖拓展、專案研判的女VC們，開始頻繁分享自家小孩子的成長點滴。
一張張天真爛漫的笑臉、一段段童趣盎然的影片，穿插在往日充斥著行業資訊與投資分析的資訊流中。
這一轉變，不僅是個人生活重心的傾斜，更是當下風投行業現狀的一個獨特註腳。
女VC，這個在商業世界中以果敢、敏銳著稱的群體，過去總是活躍在投資峰會、創業路演現場，在激烈的專案競爭中殺伐決斷。她們的日程被各類商務會議、專案盡職調查填滿，手機裡儲存的大多是與創業者的溝通記錄、行業報告。然而如今，當她們在朋友圈曬娃時，我們看到的是一種角色的轉變。
這種轉變背後，是多方面因素的交織。從個人層面來看，育兒是一場無法錯過的人生體驗。隨著孩子的成長，每一個“第一次”都充滿了不可抗拒的吸引力。
在忙碌工作間隙，張桃越發珍視與孩子相處的時光，曬娃成為了她們記錄和分享這份珍貴情感的方式。
“在我女兒第一次叫媽媽的那一刻，我覺得所有的忙碌都有了新的意義，迫不及待地想把這份喜悅傳遞給身邊的人。”同樣從事風投工作的慕慧感慨道，“那一刻，所有的工作壓力瞬間就會被拋到腦後，PPT、被投企業資料被拖延那都不叫事兒了，暫時忘記好好陪孩子才是我的小確幸。”
“孩子瞅一瞅，續命九十九。PPT哪有自己孩子好看。對吧！”慕慧調侃道，滿眼的幸福。
從職業環境角度分析，風投行業的高壓與不確定性，在市場波動時期被無限放大。長時間的高強度工作、面對投資失敗風險的巨大壓力，讓女性投資人們們在追求職業成就的道路上身心俱疲。
當她們在工作中遭遇瓶頸，而家庭又在召喚時，天平便開始向家庭一端傾斜。這種傾斜，並非是對職業的徹底放棄，而是在尋求一種新的平衡。
2.
/ 職業成就感打折/
當前，風投行業正面臨著募資難的困境。從宏觀經濟環境來看，全球經濟的不確定性增加，投資者信心受挫。無論是機構投資者還是高淨值個人，都在收緊錢袋子，對風險投資的投入變得更加謹慎。
過去一年，風險投資基金的募資規模同比正在下降，許多新設立的基金難以達到預期的募資目標。
資料顯示，2024年上半年，中國VC/PE募集規模同比減少38%，新成立基金數量同比減少39%。全球私募股權投資基金募資總額在2024年前三季度大幅下降，資金量的萎縮使得投資機構可用於投資的資金減少，投資專案也隨之受限。
對於風投機構來說，募資困境直接限制了投資活動的開展。缺乏充足的資金，就無法對有潛力的創業專案進行投資，進而影響機構的收益和行業影響力。
在紛雜的一級市場中，女性從業者普遍被認為更加感性、更有耐心、更加細心，但是在具體的募資過程中，女性往往需要付出更多的努力，去說服投資者。而當募資受挫，甚至無果時，她們的職業成就感也會大打折扣，這也成為促使她們重新審視生活與工作關係的一個重要因素。
我問慕慧說，“看你最近天天在朋友圈發你孩子照片和影片。那你想過徹底離開職場，迴歸家庭做一個全職媽媽嗎？”
“想過，而且不只一次。在面對工作中的高壓時，我也是一把一把的掉頭髮。但是仔細想想，曬娃其實是不自覺的行為，算是一種母親的本能，而且挺解壓的。公公婆婆退休正好帶孩子，他們幫帶還是比外面找阿姨更讓我放心，而且我老公也挺支援我的想法。所以只要還能做下去，就先堅持著。”慕慧最後表示。
3.
/ 優質專案競爭激烈/
在投資端，風投行業呈現出投資謹慎的態勢。
一方面，優質專案稀缺，市場上真正具有創新性、高增長潛力的創業專案數量有限，這使得眾多風投機構為爭奪優質專案展開激烈競爭。
另一方面，專案估值的不確定性增加，在市場波動的背景下，很難準確評估一個專案的真實價值。過高的估值可能導致投資回報不佳，而過低的估值又可能錯失優質專案。
女VC們在專案篩選和投資決策過程中，面臨著巨大的壓力。她們需要花費大量時間和精力進行市場調研、行業分析，對專案團隊進行深入考察。然而，即使如此，投資失敗的風險依然存在。這種高風險、高壓力的工作環境，讓一些女VC開始反思自己的職業選擇，家庭的溫暖和穩定對她們產生了更大的吸引力。
投資的最終目的是實現退出並獲得回報，但目前風投行業面臨著退出艱難的問題。上市渠道收緊，許多創業專案難以在資本市場實現順利上市，併購市場也相對冷淡，這使得風投機構的退出渠道變窄。退出週期的拉長，不僅影響了風投機構的資金回籠和再投資能力，也降低了投資者的回報預期。
對於女VC們來說，退出艱難意味著她們之前的努力可能無法在短期內得到回報，職業成就感被削弱。在這種情況下，她們開始重新審視自己的生活，希望在家庭中找到更多的滿足感和幸福感。
4.
/ VC行業平衡新生態/
儘管當前風投行業面臨諸多挑戰，但這並不意味著行業的消失。每一次市場的調整，都是行業重新洗牌、最佳化結構的過程。在這個過程中，風投行業也在孕育著新的機遇。
一方面，隨著科技創新的不斷推進，新興領域如人工智慧、生物醫藥、新能源等依然充滿潛力，為風投行業提供了廣闊的投資空間。另一方面，行業正在逐漸走向規範化和專業化，這將有助於提高投資效率，降低投資風險。
對於女VC們來說，迴歸家庭並不意味著徹底告別職場。她們可以在家庭與工作之間找到一種新的平衡，利用自己的專業知識和行業資源，以更加靈活的方式參與到風投行業中。一部分女VC選擇成為獨立投資人，利用業餘時間進行專案評估和投資；還有一些女VC則轉型為創業導師，為創業者提供指導和幫助。
關於女VC們頻頻曬娃這一現象，既是個人生活選擇的體現，也是風投行業現狀的時代縮影。在行業面臨挑戰的時期，女VC們在家庭與職場之間尋找平衡，而風投行業也在市場調整中探索新的發展路徑。未來，無論是女VC個人，還是整個風投行業，都有望在這種變化中實現新的突破和發展。
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