近日，網際網路行業又掀起了一陣波瀾，京東發力外賣領域，以 0 佣金吸引商家，漲薪 20% 挖美團 BD（業務拓展人員），這一舉措無疑給外賣市場帶來了巨大的衝擊，而美團也已嚴陣以待。
京東“挖角”，美團“拔草”
“加薪20%，其他福利另算。”
這是京東在全國各大城市挖角美團城市BD與BDM（主管）所開出的價碼。這與兩年前抖音挖角美團BD的待遇差了不少，不僅薪資漲幅略遜，而且沒有提成。阿誠是一位美團BD，他告訴光子星球，早前抖音生服針對城市BD，設定了引入SABC級別商家提成，其中一家S級800元，一家A級400元。
一位美團濟南的城市BD告訴光子星球，商家關係是跟著BD走的，所以與其說抖音和京東是挖人，不如說是挖資源。“這是蛇打七寸，美團的BD模式決定了城市BD與商家建立起了很密切的人脈關係，因此京東直接挖角美團BD，戰術上沒問題。”
目睹了同事被抖音生服挖走，一年後因為業務遇阻而被砍掉，阿誠在收到京東的橄欖枝後，有些投鼠忌器。“我收入不太高，往上走又沒有門路，跳槽是唯一齣路。”
這種情況不止在北方出現，南方某一線城市近日也出現多位美團BD，乃至BDM（主管）跳槽到京東的情況。
光子星球瞭解到，一位城市BD如果月薪在1萬到1萬2之間，京東會開出1萬5左右的薪資；BDM月薪在1萬4到1萬5左右，則會開出2萬左右的月薪。
有趣的是，新老同事間沒有因為所僱不同而劍拔弩張，也沒有相互猜忌，反倒一團和氣，互通有無。跳到京東的前美團BD“想了解下美團怎麼打我們”；留在美團的BD則希望瞭解“京東是不是真要做，待遇究竟好不好”。
京東此次進軍外賣，來勢洶洶。0 佣金的策略對於商家來說極具吸引力。在如今競爭激烈的餐飲市場，佣金成本是商家的一大負擔。京東的這一舉措，能夠讓商家在成本上得到極大的緩解，從而有更多的資金用於提升菜品質量、最佳化服務等方面。而且，漲薪 20% 挖美團 BD 更是一招狠棋。美團在外賣領域深耕多年，其 BD 團隊對於市場的熟悉程度和客戶資源的掌握都具有很大優勢。京東透過高薪挖角，不僅能夠快速組建起自己的強大 BD 團隊，還能在一定程度上削弱美團的競爭力。
對於美團而言，京東的入局無疑是一個強勁的挑戰。美團一直以來在外賣市場佔據著重要地位，如今面對京東的攻勢，必須要採取積極有效的應對措施。美團嚴陣以待，一方面可能會加強與商家的合作，透過一些優惠政策或者更好的服務來留住商家。另一方面，對於自身的 BD 團隊，也可能會採取相應的激勵措施，防止人員大量流失。同時，美團也會進一步最佳化自身的平臺服務，提升使用者體驗，以保持自己的市場份額。
從整個網際網路行業來看，京東外賣的入局將進一步加劇外賣市場的競爭。這對於消費者來說，或許是一件好事。競爭的加劇可能會促使各大平臺不斷提升服務質量，降低價格，推出更多的優惠活動，從而讓消費者享受到更好的外賣服務和更實惠的價格。
而對於網際網路行業的職業發展來說，這也帶來了一些新的變化。京東外賣的擴張需要大量的人才，這為相關從業者提供了更多的就業機會和發展空間。同時，美團等競爭對手為了應對挑戰，也會更加註重人才的培養和激勵。這將促使整個行業的人才流動更加頻繁，也有利於人才的成長和發展。
然而，這場外賣市場的競爭也並非沒有風險。京東外賣要想在短時間內取得顯著的成績，並非易事。外賣市場的競爭不僅僅是佣金和人才的競爭，還涉及到配送體系、使用者口碑、品牌影響力等多個方面。京東需要在這些方面不斷投入和努力，才能在激烈的競爭中站穩腳跟。
美團也不能掉以輕心。雖然美團在市場份額和使用者基礎方面具有一定優勢，但如果不能及時應對京東的挑戰，也有可能逐漸失去優勢地位。美團需要不斷創新和改進，以適應市場的變化和使用者的需求。
京東發力外賣，0 佣金挖商家，漲薪 20% 挖美團 BD，美團嚴陣以待，這場外賣市場的大戰已經拉開帷幕。未來的外賣市場格局將會如何變化，我們拭目以待。而對於網際網路行業的從業者來說，也需要密切關注市場動態，不斷提升自己的能力，以適應行業的發展和變化。
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