話說，現在許多歐洲國家都在考慮實行每週四天工作制，法國也是其中之一。
今年二月，法國總理阿塔爾在法國國民議會上發表一個半小時的政策演講時，就曾要求部長們在中央和地方分權政府中，開展每週工作四天的實驗。
但偏偏有一個歐洲國家立志不肯走尋常路，力排眾議，非要推行每週六天工作制。
嗯，這個一心作死的國家就是希臘。
在講希臘之前，我們先來講一下這個每週四天的工作制度。
事實上，這已經不是什麼新鮮的說法了。
在英國，從2022年6月至12月期間，就已經有超過60家公司允許超過3,300名員工每週減少工作一天，同時保持相同的工資且不增加工作時間。
去年2月，實驗結果釋出，基本走向是積極的：
92%的公司選擇繼續該實驗，其中還有大約二十家公司甚至永久採用了四天工作制。
這其中成功的原因是多種多樣的。
對於員工來說，他們的積極性更高，生產力也沒有下降。根據劍橋大學和波士頓學院代表“4 Day Week Global”進行的這項研究結果顯示，員工的缺勤率也下降了66%。
如此看來，
每週四天工作制應該是大勢所趨，那為什麼希臘要開倒車呢？
事情還要從2009年說起。
2009年底，希臘政府公佈了政府財政赤字，全球三大信用評級相繼調低希臘的信用評級，從而希臘陷入了債務危機。
這場危機延續了近十年之久，危機導致希臘的經濟陷入嚴重衰退，許多企業破產，並引發了失業率大幅上升。
雖說現在希臘債務危機已經結束，但這場危機對希臘的人口結構產生了重大的影響和變化。
因為自從危機以來，大約有50萬受過教育的年輕人移民和希臘技術工人移民，或到到更遠的地方尋找機會和工作，留下來的都是老人和孩子，或是不願意工作，一心靠補貼生活的人。
這也讓希臘政府面臨了一種極為尷尬的局面：
失業率居高不下與勞動力短缺無法緩解共存。
咋整呢？
快愁白了頭的希臘政府絞盡腦汁想出了一個解決方案——
來吧，寶子們，一週六天班，你值得擁有。
沒錯，希臘議會已經通過了一項法律，法律規定，從2024年7月1日起，部分企業的員工將會實行新工作制，進入每週上六天班（48小時）的新模式。
根據新勞動法，六天工作制僅限於提供全天候服務的私營企業，旅遊業和餐飲業不包含在內。
而且，企業需要提前申請，獲批後才能實施，員工可以選擇每天多工作兩小時，或者額外是工作八小時。
對於那些願意每週工作6天的員工，可以獲得額外40%的工資來作為加班費，如果趕上節假日的話，甚至還要額外加薪。
聽起來希臘政府好像是為了給員工謀福利操碎了心，但千萬不要忘了一件事，希臘人本身就已經是歐洲的勞模了。
要知道，法國法律規定一週工作35小時，而根據歐盟統計局的資料，希臘人的工作時間是全歐洲最長的。他們每週平均工作41小時，與此同時，他們的工資卻不高。大多數希臘人的平均月薪為900歐元，只能撐到每月20號。
如今，希臘總理基里亞科斯·米佐塔基斯卻表示，這項立法是以工人友好為核心，有助於進一步刺激增長並提高生產力，還可以解決人口減少和技術工人短缺的雙重威脅，使希臘與歐洲其他國家保持一致。。
然而，這項法律一齣，希臘人破防了。
工會委員會成員索蒂羅普洛斯（Akis Sotiropoulos ）表示：
“更高的生產率意味著更好的工作條件和更好的生活質量，而我們現在知道，這意味著更少的工作時間，而不是更多。
”
“這項措施之所以能夠實施，部分原因是由於負債累累的希臘在金融危機期間實施了緊縮措施以換取救助資金，工會的力量也隨之減弱。工會長期以來一直認為，加班使僱主能夠抑制僱用更多員工。”
“可如今此舉將給僱主一個藉口不僱用急需的額外員工，並導致更多年輕人失業。”
哎，一週工作六天，想一想都是噩夢，這真的是要逼死打工人嗎？
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Ref：
https://www.theguardian.com/world/article/2024/jul/01/greece-introduces-growth-oriented-six-day-working-week
文｜閃電