今年，某省衛健委釋出《XX省衛生健康委直屬事業單位2025年公開招聘公告》，在“體檢與考察”一欄中明確要求：應聘臨床醫師、護士崗位須加測青黴素過敏試驗，如對青黴素過敏，則取消應聘資格。
圖源：官網截圖
阿寶剛看到這一訊息的時候，第一反應是：假的吧？
作為一名普通一線醫生，阿寶和很多一線醫護一樣，對中國某些醫療管理部門的很多做法嘖有煩言。同樣，和很多一線醫護一樣，阿寶對中國某些醫管部門領導的能力和水平也嚴重缺乏信心。
但是，在我第一眼看到這個新聞的時候，我第一反應依然是：這不可能！
你說他們笨，我舉雙手同意！
但你說他們竟然這麼笨，我還是難免有些懷疑：他們就算笨，也不至於笨到這種程度吧？！
但阿寶很快被事實無情的打臉：是的，他們就是這麼笨。
一個高高在上手握大權的部門，一個一行字就能決定無數寒窗苦讀十幾年孩子前途命運的部門，一個一舉一動能影響無數老百姓福祉的部門，就是這樣一個笨到了令人匪夷所思的草臺班子。
青黴素過敏試驗陽性就不能從事臨床醫療護理工作，這種規定從科學角度上完全站不住腳。
青黴素過敏試驗，包括皮內試驗和點刺試驗，臨床普遍使用的是皮內試驗，也就是眾所周知的青黴素皮試。
青黴素皮試，就是將青黴素經過多次稀釋後，將含有50單位青黴素的0.1ml皮試液注射到受試者皮下，根據注射後反應判斷受試者是否對青黴素過敏。
但是，青黴素皮試陽性，不意味著受試者一定對青黴素過敏，因為其中有相當比例的假陽性。
假陽性，就是把本來對青黴素不過敏的人，誤判成了過敏。
青黴素皮試的假陽性率，和操作人員關係很大，在操作欠規範情況下，甚至能達到50%以上。
以青黴素皮試，也就是青黴素過敏試驗結果來決定應聘者的去留，這不僅會誤傷很多本來對青黴素不過敏的優秀人才，也會給醫院招聘工作留出巨大的暗箱操作空間。
如果領導想淘汰某一個應聘者，只要指使護士做皮試時候稍微往皮下多打點皮試液，就能神不知鬼不覺的造出陽性結果。
同樣的，如果領導想留下某一個應聘者，只要指使護士做皮試時候稍微動一下手腳，就能讓對方輕鬆過關。
即便應聘者真的對青黴素過敏，也不意味著他不適合臨床醫療和護理工作。
且不說，臨床上有大量的臨床護理崗位，日常幾乎沒有接觸和使用青黴素的機會。
即便所在科室需要給患者配置和輸注青黴素，也不意味著其不能勝任科室工作。
要知道，青黴素本就是人類從發黴的瓜果中提取的。也就是說，這東西在環境中是廣泛存在的。
絕大部分對青黴素過敏的人，只有在輸注或口服青黴素製劑的時候，才會有嚴重的過敏反應。
在正常穿著防護的情況下，護士給患者配製輸注青黴素，充其量有極其微量的接觸，接觸量遠非輸注到體內可比。
至於醫生，連給患者配製輸注青黴素的活都沒有，頂多就是患者輸液時候在旁邊看一看。
即便真的對青黴素過敏，對絕大部分人而言，這種極其微量的接觸也不會有什麼不良反應，不會影響工作。
有沒有那種接觸極其微量青黴素也會有嚴重致死性反應的人呢？聽說也有。阿寶讀大學時候，免疫老師曾說：有極個別嚴重青黴素過敏患者，哪怕接觸極其微量青黴素，也會有嚴重過敏反應。
但這種特殊體質的人，從小就活的小心翼翼，連醫院都輕易不敢去，哪個會不怕死去醫院應聘臨床崗位啊。
就醫院開的那點工資，值得人家天天冒著生命危險來上班嗎？
所以，該省衛健委的這條規定，是毫無道理的。這種毫無道理的歧視性規定，會非常不公正的斷送很多有志於醫療事業，寒窗苦讀十幾年的孩子的機會甚至前途。
那麼問題來了，這樣一個荒唐的規定，是如何堂而皇之的出臺的？
我們很多地方的衛生管理部門的相當一部分領導幹部，缺乏最基本的醫學常識。
而偏偏，這些嚴重缺乏醫學常識的人，動輒管理著數以十萬計的高學歷醫學專業技術人才，制定著涉及數以千萬計的老百姓的醫療衛生政策。
我不是說，非醫學專業出身的人，就一定當不好醫療行業的領導。畢竟，搞管理和搞技術還是有很大區別的。
但是，一個外行想領導管理好內行，至少身邊得有懂專業懂技術的助手和智囊團隊，至少在專業問題上能認真聽取專業人士意見。在一些純學術性和技術性問題上，更是應該尊重專業人員的判斷。
而醫管部門中那些有專業背景的人，對領導的一些外行的低階錯誤，也應該及時提醒和勸諫，而不是沉默不語明哲保身，甚至心懷鬼胎故意讓領匯出醜。
如果一個管理部門，外行瞎指揮，內行不吭聲，那這個管理部門，就註定會成為一個手握大權卻做事不靠譜不著調的草臺班子。
那後果，想想都讓人心驚膽戰。
