這篇是億萬7期招募的中期總結稿，慣例，每期億萬招募的中間時點，我們都會發這麼一篇文章，總結當前的報名情況，用最原始的報名資料，去摸索當下創業者的變化與期待。
也恰巧，今天是驚蟄，二十四節氣之一，象徵萬物復甦，競相萌發。億萬從7期的報名中收穫的反饋，與6期報名時有很大不同。億萬6期的中期稿，我們用了一個詞，叫做“喪燃”，更像是一種處在低谷時雖然焦慮但不服氣的鬥爭。而億萬7期的報名中，我們感受到的是一種意氣，一種經過大浪淘沙蟄伏後的生機。
就如經緯張穎在2025年初做的判斷“良幣最終將驅逐劣幣，真正有內生增長動力和創新力的企業，終將勝出”，這種意氣和生機，就來自於這波裁汰後的優勝者，來自於他們潮來潮往後的從容和對2025年的期待。
自億萬創業營7期的招募文章發出後，我們已經收到了230份有效報名。這篇中期稿，就是對這個群體的總結和一些特徵的推演，並介紹後續安排。有意報名的同學請掃描下方二維碼進行報名。
01
當前報名總結：良幣屬性強、產業鏈依託深，3個億是關鍵臺階
以下總結和分析，主要從行業、城市、融資與估值、收入與規模四個維度展開，因為樣本量不大，所以不做精確的結論，只做一些性質上的初步判斷。
1.行業-新質生產力叢集不斷壯大，消費品牌良幣效應顯現
報名億萬7期的同學公司所屬行業分佈
億萬7期當前報名公司中，消費品牌創業公司的數量達到了28家，比過去兩年的億萬5期和6期都要多。在對這些公司的初步詢問中，一個普遍的現象是這些公司都有相對良好的現金流，有相對健康的商業模式，基本沒有在消費賽道最熱的時期挖下巨坑。在過去幾年對消費品牌公司考驗更大，對造血能力要求更高的時期，這些公司就成為了良幣，經過了市場和小週期的檢驗，獲得了當下的從容。
同時，人工智慧和出海公司的比例有了很大上升，原因很可能是這兩個賽道屬於自去年以來的持續性“熱點”，公司基數較過往有了提升。但也可以看到絕對數量並沒有非常高，也許是因為人工智慧領域對技術積累要求較高，出海領域則是對面對陌生環境的綜合能力要求高，兩者都有著較高的創業門檻，話題很“熱”，但挑戰也大。
最不意外的特徵，就是智慧製造相關的公司數量排第一。如果再進一步，加上今年因為億萬招募範圍擴大（行業有天花板，但有意突破和轉型的公司），而收到的一些所謂“傳統”製造業（更多是報名者的謙虛，其實多數都已開展了智慧化升級）的報名，那製造相關公司的報名數量將達到斷層領先的程度。這一特徵，側面印證了當前“做強實業”和“培育新質生產力”引導下，所蘊含著巨大的時代機遇。
2.城市-高質量發展、產業升級，浙江、江蘇在創業領域的影響力愈發強大
報名億萬7期的同學公司所屬城市分佈
從絕對數量上來說，億萬7期報名的公司中，北京、上海雖然仍是最多的，但已不再斷層領先。杭州公司的數量第一次超過了深圳和廣州。以杭州和寧波為主的屬地在浙江的公司，以蘇錫常（蘇州、無錫、常州）為主的屬地在江蘇的公司，數量和質量都已經成為了創業新一極。這種態勢，和前不久召開的民營企業座談會“浙江濃度”較高，也形成了一種呼應。
屬地在杭州的報名公司，所屬行業相對廣泛，涵蓋消費品牌、AI、智慧製造、文娛社交，這可能與杭州更加綜合的創業氛圍、更加豐富的人才儲備有關。屬地在寧波、蘇州、無錫、常州的報名公司，則主要集中在消費品牌和智慧製造兩大行業，這可能與當地強大的產業鏈基礎有著直接關係，是產業升級的必然結果。
如果做一個粗放的對比，近幾年創業公司屬地在浙江、江蘇等非北上廣地區的不斷增多，某種程度也反應了高質量發展要求下，產業轉型升級所帶來的創業新動能、新機遇。
3.融資與估值-歡迎有意打破行業天花板的公司加入億萬
報名億萬7期的同學公司融資和估值區間分佈
每期億萬的最終錄取名單，都會考慮在融資輪次和估值上的多元化，讓同學們之間的交流視角可以更為豐富。所以，除了ABC輪公司作為主力候選同學外，我們也會對未融資的優質初創公司和已經相對成熟的Pre-IPO公司投入更多關注，他們往往能帶來更為前沿的視角和走過彎路的覆盤。這一特徵在估值區間上也有體現，估值在50億人民幣以上的公司有十多家，且有2家公司的估值已經超過了500億人民幣（事實上，其中一家的估值已經超過了1000億人民幣）。這類極值同學在過往億萬期次中的分享和對同學們的幫助，往往不亞於導師和分享人的價值。
同時，與往年不一樣的是，億萬把目前報名公司中未融資的公司做了一個細分，明確說公司有利潤且暫時不需要融資的公司佔到了不小的比例。這和億萬今年在招募人群、公司的設定上有一定關係。這類公司在過往的億萬期次中，是我們較少關注，較少招募的。但當創業進入深水區，產業轉型升級和高質量發展成為最高要求，這類因行業天花板明顯，且有極強升級意願的公司，就是億萬有意去賦能的群體。我們也把對這個群體的招募期待，寫入了億萬7期的招募稿中。
從這個群體中，往往能夠產生本就依託於產業鏈的創新可能，這是億萬所希望不斷激發的；對這個群體來說，億萬所能夠提供的知識體系、工具方法、互動平臺，也恰是激發他們創新的催化劑。億萬繼續熱烈歡迎“行業天花板明確，有極強進一步做大意願，有一定利潤，希望能借經緯億萬的助力打破界限”的群體報名。
4.收入與人員規模-3億的臺階與200人的瓶頸
報名億萬7期的同學公司收入與人員規模區間分佈
在收入和人員規模上，3個億和200人，是公司發展過程中最明顯的臺階和瓶頸。之所以將3個億稱為臺階，是這個臺階如果能邁上去，那代表的可能就是一家創業公司在產品力、商業模式、市場佔有率等一個或多個方面取得了真正的突破，甚至是建立了一定的護城河，進入了自身生命週期的下一個階段。這個指標或許不一定完全準確，也不一定適用於所有行業，但對當下的多數創業公司來說，依舊有著定性的意義。
之所以將200人稱為瓶頸，是按照經緯億萬多年來對創業公司組織發展的經驗積累，當組織規模達到200人時，企業往往就會面臨組織內部第一次的重大變革，會面對一系列組織相關的問題，包括但不限於組織架構問題、部門協同問題、效率提升問題、權責錢分配、職級績效問題……200人是一家企業完成升級蛻變的關鍵節點，蛻變成功或許就能以更為強大的組織力去開拓更大的事業，蛻變失敗則很大可能上連守成都不一定能夠做到。
02
億萬的價值：邁臺階、破瓶頸，提升公司和自己的天花板
經緯億萬創業營課程設定的底層邏輯，也是基於這一個臺階和一個瓶頸建立的，有壁壘的戰略、高效率的組織、重利潤的增長和明方向的趨勢等大主題的設定，核心都是圍繞如何讓企業在發展路上的關鍵節點，走的更加有前瞻性；以及創始人作為企業最大的天花板，如何不斷提升自己。
自我提升，是不可能靠自己薅著自己頭髮往上拔來實現的，這就是億萬凝練上述課程主題，並且邀請如此多導師去討論和輸出相關的高質量內容的目的，希望他們能在億萬這個場景中，把自己的經驗、反思、教訓、工具、方法和認知，鑄成臺階，讓各位同學拾階而上，走到更高。
03
2025：生機無限，大顯身手正當其時
2月17日的民營經濟座談會，總書記強調，新時代新徵程民營經濟發展前景廣闊、大有可為，廣大民營企業和民營企業家大顯身手正當其時。這場會議在那天給民營企業、創業者們都帶來了極大的振奮，這種振奮也會成為未來很長一段時間的底色。
而我們億萬團隊，不僅感到了振奮，更是已經看到了“前景廣闊”的具象化體現。因為，參與這場會議且發言了的宇樹科技創始人兼CEO王興興，就是億萬5期的同學，曾和我們一起聽課、記筆記、討論、開私董會。正是因為我們的課堂記憶和他在央影片畫面中的不斷融合又剝離，所以才會讓我們對總書記“大有可為”的論斷更加震撼與堅信。
我們也相信，2025，一定是一個生機無限的年份，會有更多的“正當其時”。
課程時間：學制5個模組，每兩個月一模組；暫定2025年9月、11月，2026年1月、3月、5月。
（注：最終授課時間以實際課程安排通知為準）
招生流程：提交報名→初篩稽核→影片面試→綜合評議→錄取繳費→學員拜訪→開營入學
（招生流程的具體時間安排，會在您提交報名後，由億萬工作人員單獨通知）
報名標準：我們誠摯地邀請所有具有下列氣質的你們加入億萬創業營第7期，也希望各位朋友積極推薦合適的朋友報名。
● 你是“最優秀的早中期創始人” ，並且有意願追求更高更強，這意味著你具有：
1、好奇心 | 在來億萬之前，你就有豐富或多元的經驗及系統知識儲備
2、極強的學習能力 | 你在來億萬之後，有把別人經驗去偽存真、去粗取精、化為己用的能力
3、號召力 | 你有很好的團結引領人的能力，也能與其他學員相處融洽，併為億萬做出貢獻
4、忍耐力 | 身體素質好代表你能夠打持久戰，這是創業成功的基礎
● 在業務方面，標準大致如下：
1、億萬只對創業公司核心創始人、一把手、CEO開放
2、融資且快速發展的公司：
1）公司已完成天使輪或A/B/C/D輪融資，上課期間沒有生存問題，可以專注思考實戰問題，提升自己；如果你是E輪及以後，同樣歡迎
2）你的公司在所屬領域做得不錯，有行業知名度
3）員工數不少於50人，公司年收入不低於2000萬；公司所在的領域具備廣大的市場潛質
3、想突破行業天花板的公司：
1）行業天花板明確，有極強的想要進一步做大的意願
2）有一定利潤，比如年利潤超過1000萬
3）希望能獲得足以打破界限的外部助力（經緯億萬在助力增長上有自身獨特的優勢）
● 同時，億萬7期也將開放3個跨界學員名額：
不需要你是創業者，但希望你是所屬行業或領域的領軍人物，或學界知名，或關注前沿，希望和創業群體有更多交集，也能夠對同學有開眼界的補益。
在這裡，總有一個遠見，超越你的未見。
允許，並期待改變發生。