經緯億萬創業營7期，從今天起就開始招募了。非常感謝往期同學對7期招募的推薦熱情，這是7期的第一篇招募稿，我們打算用七個問題來解釋一個答案：你，為什麼要選億萬？
一個創業營，最關鍵的肯定還是課，
那億萬的老師有什麼不一樣？
答：也許是，最優秀的創業者、最有學術精神的導師、最寬慰人心的大師、最強的企業家精神佈道者，只在億萬。以下僅為此前出現過的導師，更多驚喜，還在億萬7期。
億萬秉承，每個模組均平均分配最合適的創業實戰家、大師與外腦助力者，同時也非常感謝經緯張穎，他用心準備的在每一個實戰創業者課堂上，與分享人的一對一對談，總能挖掘出最為深刻與實際的公司經營與戰略選擇、競爭應對等關鍵的問題和答案。
以六期為例，
王德峰教授從中國哲學的視角出發，對比西方哲學在不同問題上，中西方的思考差異，給了大家更適合中國創業者的解法，為所有的心中執念找到一個獨屬於自己的自洽。
寧高寧總結合自己的新書《三生萬物》，覆盤了自己個人成長與企業經營的經歷，有風浪、有湍急，平實真摯的講述，給了大家穿越週期的底氣。
馬寅總講述了阿那亞的打造歷程，以及不斷加深阿那亞品質與口碑護城河的思路，給了大家面對重大決策時，也可以平心靜氣的力量。
王寧總深度剖析了泡泡瑪特的一系列戰略嘗試和決策思路，在品牌打造、領導力、團隊管理，以及眾多同學關心的出海話題上，給了大家接近本質的答案。
劉嘉教授跨越腦科學、心理學、認知科學、人工智慧等學科領域的綜述，從最科學的視角和嚴謹的推導，給了大家未來人類組織正規化轉變的預判。
施展教授結合歷史沿革、文明差異、政治邏輯，去分析國際局勢、地緣政治，以及全球經貿結構及其演化路徑，給了大家國際秩序、世界秩序的基本分析方法和框架。
伏磊老師、柏翔老師、卞志漢老師，一眾從戰略到組織、從組織到領導力，從領導力到績效激勵，從績效激勵到驅動增長領域的實戰專家，也給了大家統攬公司經營中實操問題的解法。
創始人很在意一個創業營的氛圍，
那在億萬的組織與社群中，
可以得到什麼？
答：也許是，最直接的商業合作，最直言不諱的問題分析，最真摯的彼此信任和依託。
1.商業合作
即便當下或多或少有外部困難，但億萬積極鼓勵大家透過各種方式推動商業合作，過往億萬六個期次，
已有168起，涉及103位同學的商業合作達成；
已有87位同學的公司，完成了新一輪的融資；
已有6位同學的公司上市成功，2位同學的公司的透過聆訊或稽核；
已有8位同學的公司完成併購。
2.私董會與踩坑局
億萬會組織各種保障私密與真誠的交流活動，例如私董會和踩坑局，開誠佈公、直言不諱彼此真問題所在。私董會的形式是同學們群策群力共創幫某題主同學解決問題。踩坑局的形式是每一位參與同學，分享自己的踩過最大的坑和至暗時刻。
私董會
踩坑局
3.感情局與同學互訪
億萬非常注重同學間真誠和信任關係的建立。這種可以無保留地對自己和公司問題進行討論和交流的同學關係，很大程度上也是創始人們從創業第一天開始就越來越難獲得的。在億萬，這將是也一定是我們最基本的收穫。
4.極致出行
億萬同學也可以優先參加經緯出行策劃的各類極致出行與標杆企業參訪活動。僅2024年，我們就去芬蘭追過極光，去非洲看過動物遷徙，去圖盧茲深度體驗空客A350管線，去阿爾卑斯的勃朗峰與馬特洪峰體驗徒步運動的起源，去法國凡爾賽宮閉門參觀。
5.管理層對齊
創始人是公司的天花板，但具體目標的實現，絕對離不開有共識、能同頻的團隊。億萬會不定期開設以公司實際關鍵問題為專題的工作坊，以公司核心團隊為單位來共同參與，在2天或3天的時間中，對具體問題形成本質成因分析，形成解決方案，讓管理層對齊與同頻。
工作坊
6.興趣學習
億萬除關注創業實際問題和管理實戰手感，也不斷邀請哲學、美學、社會學等領域的大師，為同學們提供興趣專題課程，這些課程看似與企業經營無關，但總能從底層讓創始人收穫更重大的價值。同時，也會組織國內短途的富有人文精神意涵的行程，以一城一週末的形式，走進文化，走近歷史。
大師課
一城一週末
加入億萬，絕不意味著只有五個模組的學習和互動時間。在每個期次的常規模組之外，億萬幾乎每個月還會有主題工作坊、大師課、極致出行等課程和出行活動，來持續服務於同學們的學習、連結和精神豐富。
那說了這麼多，
7期的課程設定你們有了嗎？
答：有了，如下。而且，從億萬7期開始，我們將拉長模組間隔，從過往的一月一模組，升級為兩個月一模組。
升級的目的，是為了拉長同學們相處和交流的時間，給足課上內容課後實踐的時間，並且在模組中間加入更豐富的同學間互訪、商業合作探索、管理層同頻學習等內容。億萬7期的主課模組擬設定如下：
億萬希望透過我們的課程：
幫助大家強化在中國市場應有的管理基本功；
幫助大家建立應對國際化競爭的格局與視野；
幫助大家打造足以適應這個時代的敏捷團隊；
幫助大家完成技術到規模商業化的鴻溝跨越；
幫助大家從卷境進入有品牌力護城河的發展；
幫助大家在對的時間能融到足夠的正確的錢；
也希望，大家都能有一個健康而美好的生活。
億萬的開營一直以與眾不同著稱，
7期有什麼不一樣的打算嗎？
答：不劇透，但可以看看往期去過的喀斯特溶洞與山野大漠。
我們睡過地下200多米形成於200萬年前的溶洞；我們穿過八百里瀚海沙漠吃過火鍋圍著篝火唱過歌；我們踏破過賀蘭山缺的崎嶇顛簸和森林草原的壯闊。7期的開營，可以期待，一定值得。
每個創業營會給優秀學員一些獎勵，
你們會提供嗎？
答：有，很多，同學們會提供，億萬也有別人學不來的獨特。
億萬每期會鼓勵同學們憑心送出自己認為珍貴的東西，作為結業時抽獎送給同學的禮物，億萬會督促最終的兌現。過往幾期，不乏一些我們根本想不到的有意思的贈禮。比如：一場乞力馬紮羅雪山之旅，一套幹細胞健康服務、幾個比特幣等。
同時，億萬還有依託於經緯強大投後資源，以及經緯張穎的全情投入，而可以提供的億萬獨家獎勵。
再選一次，還會來億萬嗎？
答：一定會，想留級但不給機會的創業營，只在億萬！
每期億萬，我們都會收到大量充滿驚喜的反饋與情緒飽滿的感悟，其中說的最多的就是“我想留級”。對同學們的認可，我們萬分感動，這是對我們的認可，更是我們的驕傲與自得。億萬到底如何，可以看以下的同學們的反饋與感悟。
如何加入億萬？
答：嚴謹認真努力做好每期同學匹配，只在億萬。
億萬7期的報名從即日開始，到2025年3月28日截止，面試和錄取均採用“滾動機制”分批進行，請有意的同學們儘快報名。詳細流程和時間安排如下。
報名標準
我們誠摯地邀請所有具有下列氣質的你們加入億萬創業營第7期，也希望各位朋友積極推薦合適的朋友報名。
● 你是“最優秀的早中期創始人” ，並且有意願追求更高更強，這意味著你具有：
1、好奇心 | 在來億萬之前，你就有豐富或多元的經驗及系統知識儲備
2、極強的學習能力 | 你在來億萬之後，有把別人經驗去偽存真、去粗取精、化為己用的能力
3、號召力 | 你有很好的團結引領人的能力，也能與其他學員相處融洽，併為億萬做出貢獻
4、忍耐力 | 身體素質好代表你能夠打持久戰，這是創業成功的基礎
● 在業務方面，標準大致如下：
1、億萬只對創業公司核心創始人、一把手、CEO開放
2、融資且快速發展的公司：
1）公司已完成天使輪或A/B/C/D輪融資，上課期間沒有生存問題，可以專注思考實戰問題，提升自己；如果你是E輪及以後，同樣歡迎
2）你的公司在所屬領域做得不錯，有行業知名度
3）員工數不少於50人，公司年收入不低於2000萬；公司所在的領域具備廣大的市場潛質
3、想突破行業天花板的公司：
1）行業天花板明確，有極強的想要進一步做大的意願
2）有一定利潤，比如年利潤超過1000萬
3）希望能獲得足以打破界限的外部助力（經緯億萬在助力增長上有自身獨特的優勢）
● 同時，億萬7期也將開放3個跨界學員名額：
不需要你是創業者，但希望你是所屬行業或領域的領軍人物，或學界知名，或關注前沿，希望和創業群體有更多交集，也能夠對同學有開眼界的補益。
在這裡，總有一個遠見，超越你的未見。
允許，並期待改變發生。