“最佳化認定標準後,可以促進高校畢業生以更積極的態度充分就業,他們可以更靈活地規劃自己的職業路徑。”張成剛指出。業內人士認為,隨著政策的落地,對於已經畢業的學生來說,可以更無後顧之憂地短期就業,其中部分工作可能會變成長期選擇;如果工作後,在一定時限內,畢業生還想報考和應聘面向應屆畢業生的崗位,也不會因為已經工作,就失去了資格。在社交平臺,已經有不少關於最佳化應屆畢業生認定標準的分享帖,羅列出各地的相關政策。在評論區,有網友留言:“這給了畢業生更多機會。”不過,也有高校畢業生認為,標準放寬後,相關崗位的應聘者會增多,競爭可能會更激烈。張成剛認為,隨著更多畢業生可以報考和應聘相關崗位,競爭人數可能增多,不過,政策給了畢業生更多嘗試不同工作的機會,有利於更好地實現人崗匹配,發揮人才的最大價值。“用人單位應關注畢業生的能力、潛力以及與崗位的匹配度,畢業生也應做好求職準備。”“就業政策的持續最佳化,有助於推動社會對不同年齡群體接納度的增加。這不僅僅關乎就業政策,更是社會包容性和公平性的體現。”張成剛指出。— THE END —