2024年大學生就業力調研報告，8成學生有實習，未收穫offer竟因為“太迷茫”？

2025-04-23 10:14 蔓藤MentorX

“2024 求職就業
名師指路 不走彎路
2024年，我國高校畢業生人數預計將達到1179萬人，再創歷史新高。
近日，智聯招聘釋出《大學生就業力調研報告》。報告顯示：
▶️2024屆應屆生對自由職業、慢就業的比例上升
▶️51%畢業生看重工作穩定性；
▶️求職時間提前，6成畢業生大四上學期甚至更早開始找工作
▶️IT網際網路依然是大學生最嚮往行業，製造業受歡迎度升高。

NEWS
求職行為：更加積極
1
6成畢業生大四上學期開始找工作
調研顯示，2024屆畢業生開始找工作的時間更早：

60.3%的求職畢業生在2023年開始找工作，比2023屆畢業生在2022年找工作的比例（49.9%）高10個百分點。
還有36.9%從2024年開始找工作。截至調研，僅2.8%的畢業生還未開始找工作。
這表明，這屆畢業生找工作更加積極，希望為求職打好更多提前量。
2
投遞簡歷增多，4成畢業生已投遞超50份簡歷
從簡歷投遞情況看，39.2%的求職畢業生自開始求職已經投遞了50份以上簡歷，佔比最高，且高於去年的34.9%。
畢業生積極投簡歷，希望為自己贏得更多更好的就業機會。

3
實習經歷增加，8成畢業生有過實習，提高6個百分點
投從實習經歷看，32.7%的應屆畢業生有過兩次及以上實習經歷，45.7%有過一次實習經歷，共計達78.4%，高於去年的72.5%。

當被問及實習經歷是否有助於找工作時，38.7%認為實習經歷對找工作“比較有用”，23.1%認為“非常有用”，兩者合計為61.8%。
可見，這屆畢業生對實習更加看重，更希望透過在校期間的實習經歷幫助自己更快找到工作。
NEWS
求職進展：總體平穩
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截至4月中旬，48%求職畢業生獲得offer
2024春招季臨近尾聲，智聯招聘調研資料顯示：
截至4月中旬，在有求職計劃的應屆畢業生中，47.8%已獲得offer，比去年的50.4%略有下降。

2
實習經歷是成功獲得offer的重要因素
智聯招聘調研資料顯示，畢業生在回看成功拿到offer的原因時：
38.9%歸因於“有相關實習經歷”，28.5%認為“社會實踐經驗豐富”，畢業生比較認可實習實踐經歷對求職的幫助。
3
畢業生將未拿到offer主要歸因於“太迷茫”
對於沒有拿到offer的原因：
36.2%的畢業生向內歸因，認為自己“太迷茫”，佔比最高。
27.4%認為原因是“掌握技能少”，22.9%表示“缺乏實習經歷”。
目標感和專業技能、實踐經驗被認為是影響就業成功率的主要主觀原因。

同時，也有一部分畢業生認為未能成功就業的原因在於獲取工作的渠道、院校名氣等外部因素。
NEWS
就業選擇：更加務實
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9成畢業生並不執著於找到“好工作”，找到工作就行
對於“找工作”與“找到好工作”，45.8%的應屆畢業生表示，“還是得追求好工作，但如果沒有普通工作也行”，佔比排名第一。
其次是先找工作，再去追求好工作，佔比23.6%。
19.5%表示，“能找到工作就不錯了”，對是不是“好工作”沒有明確的要求。
大多數畢業生的態度比較務實，雖然“好工作”是理想，但在無法實現的情況下，也會退而求其次，以解決眼前的就業問題為先。
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畢業生簽約小微企業的比例上升，佔簽約總體4成
今年簽約大型企業的畢業生佔比27%，相比去年的31.2%有所下降。
隨著小微企業的發展壯大，畢業生不再執著於大企業，選擇工作的態度更加務實。

透過調研可以發現，畢業生對外部環境和自身都有著比較清晰的認識，並能基於這些因素做出適合自己的決策。以更務實的態度，追求穩定的工作和安定的生活，在不確定環境中尋求確定感。
目前，仍未有明確去向的畢業生，可主動尋求就業指導，提前進行實習、全職規劃，突出自身優勢，實現向理想職場的邁進。

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