抱一絲啊！香港臺風天其實無假可放….

2025-05-07 09:38 簡職HK

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夏季颱風頻發，香港天文臺未取消「八號或以上臺風警告」，老闆卻要求在家WFH，開視訊會議是合理的嗎？
圖源：香港討論區
對此，有人說「問HR，每間公司安排不一樣」，亦有人說「我不想上班但實際上是這樣的，由於颱風上班路程中可能出現意外要求留在家裡，既然在家可以上班那就要在家上班」。
圖源：香港討論區
根據《颱風及暴雨警告下工作守則》，掛起「八號或以上臺風警告」時，香港打工人是有機會放假！
01
若八號或以上臺風警告在工作時間開始前發出，除必要人員外，不應要求其他僱員上班；
必要人員須在安全情況下上班等。
02
若八號或以上臺風警告在工作時間內發出，僱主須讓非必要人員分批下班。
其中懷孕、殘疾、需依靠輪渡服務回家的、或居住偏遠地區的僱員應安排優先下班；
其他僱員可按照下班路程時間分批下班，至於必要人員須在安全情況下上班等。
03
若八號或以上臺風警告在工作時間前發出，並在工作時間內取消

，在警告生效期間，除必要人員外，不應要求其他僱員上班。

八號或以上臺風警告在工作時間結束前3個小時或以上取消，在安全和交通允許的情況下僱員需返回工作崗位。
必要人員在安全的情況下按協定的安排繼續工作。
04
若八號或以上臺風警告在工作時間結束時仍然生效，除必要人員外，不應要求其他僱員上班；
必要人員須在安全情況下上班等。
圖源：香港01
舉個栗子，週一（17日）當天，「泰利」足足掛了15個小時的「八號東北烈風或暴風訊號」。
7月17日0點40分，「八號東北烈風或暴風訊號」生效，直至當天16點20分轉「三號強風訊號」。
圖源：香港天文臺
由於「泰利」的「八號或以上臺風警告」是在工作時間開始前發出，且距離下午6點的下班時間不足3小時才取消。
因此打工人不用復工，部分香港打工人還享受了一天假期。
在「八號或以上臺風警告」生效後上班的必要人員，僱主還需要給打工人發放當值颱風津貼。
在上述警告生效期間當值，除正常工資外，每小時可獲_______港元或_______%正常工資的津貼。
僱員就延長的工作時間，每小時可獲發多於正常工資_______港元或______%正常工資的津貼，以補償額外服務。
以及，打工人如果須在「八號或以上臺風警告」生效後返回工作崗位，而僱主沒有提供接送服務，打工人還可以拿到交通津貼。
_______港元或實際的交通費，以較高者計算。
圖源：香港01
自新冠疫情後，WFH成常態，打工人另類福利的「打風假」便常常被要求WFH。
那麼未取消「八號或以上臺風警告」，老闆要求WFH合理的嗎？
雖然《颱風及暴雨警告下工作守則》指出不同情況下的上下班安排。
但根據現行法例，勞工處沒有寫明「八號或以上臺風警告」生效後，僱主不可以安排員工上班。
圖源：香港01
在臺風期間，勞工處也建議僱主彈性處理員工無法正常回公司上班的情況。
比如讓個別有需要僱員優先下班，或按僱員居住地點分批覆工，或容許無法正常回公司上班的僱員WFH。
即以打工人個人安全為先的原則下，僱主安排僱員WFH並沒有違反《颱風及暴雨警告下工作守則》。
好吧，現在其實也沒有太“期待”下週或升強颱風的「杜蘇芮」了……
Anyway，雖然打工人沒有“真正”的「打風假」，但相關守則保障打工人在臺風期間的上下班安全！
圖源：香港01
– END –
資料來源：
香港天文臺
https://www.hko.gov.hk/sc/wxinfo/climat/warndb/warndba.shtml
8號風球WFH是否要繼續工作?
https://sourl.cn/WtDYFz

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