求職秘籍｜五輪面試，6個小時，含淚拿下了60W的Offer

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沒有大型專案經驗，學歷和工作背景也不夠好，簡歷投出去之後經常是“已讀不回”……想進大廠難不難？難！然而，面對大廠面試官技術能力和專案經驗的雙重考驗，更難！

五輪面試，每輪面試大概一個小時左右，面試官從技術和專案兩個角度考察得非常詳細。技術能力+專案經驗是大廠面試的重點，只要這兩點過關，面試正常發揮，拿到夢寐以求的 Offer 並不難！

近年來，許多國內外的公司面試求職者都採取五輪面試的模式，它究竟與普通面試有什麼區別？又該注重什麼？來看看這些求職者的面試經驗，趕緊準備起來吧！

五輪面試，輪番考驗

五輪面試很多求職者少有耳聞，其難度更是加碼。以亞馬遜為例，亞馬遜公司面試過程中最困難和決定性的部分是現場面試，約4-5輪，主要有以下流程：

這些面試將平均持續45分鐘，總體轉化率約為20%。從頭到尾，面試過程花了幾個月的時間才完成。一位成功的求職者@Cindy分享了她的經驗。

✅一面：The Screening Call。此面試為電話面試，面試時間為45分鐘至1小時左右。主要為了評估求職者的溝通技巧、動機、工作態度和個性。例如：

◽Why are you interested to work at Amazon?

◽How do you imagine a typical day in this job?

◽ Tell me something about yourself.

✅二面：The Videos Interviews。電話篩選後，將邀請成功的求職者進行後續影片螢幕。對簡歷提出更深入的問題，主要是基於行為的問題，例如：

◽給我舉個例子，說明你什麼時候必須為團隊承擔領導作用？

◽ 亞馬遜是否應該開始瞄準電子商務商店以獲得更大的覆蓋範圍？

✅三面：The Test Interview。對於某些職位，求職者必須對專業知識測試，以專業問題為主，主要就是回答專業問題。

✅四面：The “Loop” (On-Site) Interviews。亞馬遜的現場採訪被稱為“迴圈”，差不多與4-6名亞馬遜現任員工共度一天，在其西雅圖總部不斷進行循環面試。

◽How many tracks of Amazon on-site interviews are there?

◽ What should you expect at the interviews?

✅五面：The Hiring Committee Reviews and Get the Offer。走到這兒就已經成功啦，拿到Offer的那一刻及其舒爽，整個人都放鬆了下來。面試雖然魔鬼，但是能從中鍛鍊到許多。

除了國外有魔鬼五輪面試，國內也是存在的！阿里巴巴作為國內頂尖的公司之一，不少同學擠破頭皮都想要進去的公司，其面試複雜程度更是不可小覷。一位實習生更是以自己的親身經歷講述了阿里的“魔鬼五輪面”！

✅一面：首先做一個簡單的自我介紹，主要以學校的經歷為主，主要涉及一些個人問題和一些專業知識，總體上不是很難。主要有以下問題：

◽你覺得你適合從事哪個方向的開發?

◽Java基礎。自動拆裝箱如何實現，String、StringBuffer、StringBuilder的異同以及各自的實現。

✅二面：等待六天後，接到了二面的電話。二面還是先做自我介紹，主要介紹了以前做的產品中，承擔了什麼責任。二面主要就是考察基本知識技能。同時，在回答基礎問題時也可以進行拓展回答，為自己加分。主要有以下問題：

◽Http請求的過程與原理。

◽TCP連線的特點。

◽TCP連線如何保證安全可靠的。

✅三面：隔了5天，三面隨之而來。同樣的流程，先自我介紹再進行提問。三面主要考察了一些開放式問題，不再是死記硬背的知識點，而是靈活應用。主要有以下問題：

◽如何設計一個服務註冊中心。

◽HashMap是如何實現的，擴容的過程，為什麼要擴容為2倍？

✅四面：四面是最放鬆的，沒有什麼高深的技術問題，面試就像和朋友聊天一樣。聊了一些目前的研究方向，平時學了什麼課程，最熟悉的專案之類的問題。四面看似簡單的聊天，其實都在試探！

✅五面：勝利及在眼前！最終面！五面是HR面。自我介紹仍然不可缺少。

◽看你在問題中說你在杭州看到很多商販使用付款二維碼，你對支付寶怎麼看？

◽為什麼想來支付寶實習呢？

感覺HR面更關注表達能力、與同事相處的能力以及對工作的態度。阿里面試不易但5輪過後會感覺質的昇華，衝呀！

行業不同，面試內容不同

看了上述魔鬼般的面試經歷，就能體會到雖然行業不同，但是面試難度都是相同的！因此，及時瞭解行業面試內容是各位求職者成功拿到Offer必備的條件之一，一起來看看吧！

網際網路行業

網際網路行業的面試少則三面，多則五面。

▶ 一面：一面主要會針對一兩個專案進一步提問。即簡歷中提及的專案，主要涉及自己負責的部分，在整體部分中的地位、技術如何實現、專案中技術難點等，一般持續15分鐘左右。

▶ 二面：二面主要是崗位基礎，面試Java就問Java有關的問題，C就問C有關的問題，一般持續時間20分鐘左右。

▶ 三面：主要涉及計算機專業相關基礎，計算機網路偏多，後臺會涉及資料庫知識，演算法涉及C++、SQL等，持續15分鐘左右。以騰訊公司面試問題為例：

◽ Tcp三次握手的過程，Accept發生在三次握手哪個階段。

◽ SQL注入的原理以及過程。

金融行業

金融公司面試一般分為群面和單面。一般銀行、券商和國企的一面是群面的可能性較大，之後的二面、三面主要以單面為主。金融行業的面試內容通常包括以下幾類：

▶ 通用問題：例如為什麼選擇這個機構、個人的性格特徵和對崗位的匹配度等。

▶ 行業問題：例如對行業崗位的認識、工作特點、出差、加班等事項。

▶ 專業問題：可能針對不同的專業準備崗位需要的專業知識。以證券行業為例，以下是廣發證券的面試問題：

◽募集說明書瞭解哪些板塊？寫過募集說明書的哪些部分？認為做這份工作最重要的特質是什麼？◽分析公司償債能力的指標有哪些？

另外，在面試之前的準備工作中，要多看報紙，掌握業內的訊息，行業內的一些新變化、市場最新情況。

諮詢行業

諮詢業面試一般是由行為面試和商業案例面試兩部分構成。提及諮詢行業面試，Case面是重中之重。Case面主要涉及Market Sizing、Market Entry、Profitability、Investment、 Pricing這五類題型。這五類題型涉及面不同，重點不同，所以需要同時準備。以麥肯錫案例面試題目為例：

◽東北航空近期注意到公司商務艙座位空位越來越多，現在航空公司再考慮是否應該放棄商務艙，你作為諮詢顧問，應該建議客戶如何做呢？

◽一家年收入100億美元的大型製藥公司，是否應該收購位於舊金山地區的領先生物製劑初創公司 BioFuture，來啟動其生物製劑專案？

而行為面試是透過舉出事例或者現場對一些觀點進行思考和評價，讓面試官從思考以及敘述當中來考察你的某些素質的面試，行為面試法的基本假設是：一個人過去的行為可以預測這個人將來的行為。這兩部分組成了諮詢行業面試的基本結構。

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