👦🏻 作者: 鏡山
🥷 編輯: Koji
🧑🎨 排版: NCon
今年，AI 社交賽道不乏亮點，但矽谷初創公司 Boardy AI 的融資故事堪稱獨一無二。
一位投資人未與創始團隊謀面，僅憑和其核心 AI Agent 的幾分鐘對話，便被其互動中傳遞的「溫暖感」所折服，當即拍板投資 800 萬美元。
更有趣的是，這個 AI 不是用來替代人類工作，而是專門幫人們建立真正有意義的人脈關係。在社交媒體讓人越來越孤獨的時代，Boardy 想做的事情恰恰相反
本文將從以下 6 個方面，全面拆解這款提供「高質量暖引薦」的產品：
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【1】Boardy 是誰？
【2】Boardy 如何工作？
【3】我們的試用報告
【4】它的互動讓風投「閉眼投」
【5】AI 職業社交賽道如何找到 PMF
【6】「活人感」非常強的社媒運營
Boardy 是誰？
Boardy AI 是一個由 AI 作為核心，進行職業社交的「超級聯結器」（AI Super Connector），它的核心功能就是透過語音對話幫你建立人脈關係。
有意思的是，Boardy AI 並沒有自己的獨立網站或 App，而是選擇了最合適的「生存地」——WhatsApp、領英這些社交平臺。使用者可以直接在這些地方給它發訊息，甚至可以打電話聊天。
傳統的職業社交平臺往往存在一個問題：
Boardy AI 語音互動的一個關鍵優勢，在於它有效降低了使用者溝通的心理門檻。
相較於人際交流可能產生的顧慮，使用者在與 AI 對話時，更容易真實表達自己的需求與背景。
這種高質量的資訊輸入，使得 AI 能夠進行更深度的分析，從而實現精準的“雙向匹配”：不僅為使用者找到最合適的人，也確保對方對使用者的專案或背景抱有真正的興趣，極大提升了引薦的成功率。
Boardy AI 如何工作？
從使用流程來看，Boardy 使用方式很簡單：使用者只需要在 WhatsApp 上新增 Boardy 作為聯絡人即可，之後就能隨時與這個 AI Agent 文字聊天或者是打電話了。
在通話中，使用者可以像跟朋友聊天一樣，用最自然的方式告訴 Boardy 自己在做什麼專案，需要什麼樣的幫助或者合作。Boardy 會根據使用者說的內容，量身定製合適的人脈推薦。
我們做了個整理，Boardy 提供的核心功能可以總結為「三步走」的自動引薦流程：
【1】與 AI 打電話：
使用者接聽來自 Boardy 的電話，通過幾分鐘的聊天讓 AI 充分了解自己的情況和需求，比如正在開發什麼產品、需要哪方面幫助等。
Boardy 會透過 AI 來「聽懂」使用者，甚至會重複確認以確保理解準確。
【2】語義解析與匹配：
通話結束後，Boardy 會立即將使用者需求與它掌握的專業人脈網路進行比對。
利用 AI，篩選出可能「聊得來」的合適人選。
【3】雙重同意：
一旦找到匹配物件，Boardy 不會直接把雙方聯絡方式透露給對方，而是進行「雙重同意」引薦。
這一步體現了 Boardy 非常尊重雙方使用者的意願。
Boardy 會先替使用者起草一封匹配請求郵件，傳送給潛在被引薦方，介紹使用者情況和合作意向。如果對方表示有興趣（同意被引薦），Boardy 才會繼續下一步。
整個郵件寫作過程也由 AI 代勞完成，措辭非常禮貌，突出雙方共同點和引薦理由，降低被拒絕的可能性。
人脈網路從哪來？創始人親自積攢
那麼，Boardy 的這些人脈網路是如何從 0 到 1 的呢？
答案：由創始人一點一點積攢出來的。
Boardy 創始人之一的 D'Souza 曾透露過：Boardy 的人脈網路最開始是由他自己認識的投資人、創業者和創作者組成的，現在已經擴充套件到幾千人了。這個平臺主要幫那些想找客戶和投資者的人，也幫助大家進入加速器專案，還能匹配合夥人。
如果 Boardy 發現某個人可能是個好的匹配物件（基於經驗和使用者之間是否合得來），它會試著促成雙方都同意進行雙向匹配和介紹。
如果雙方都接受介紹，Boardy 就會透過郵件把兩個人介紹給對方。
我們的試用報告
除了官方介紹的使用方法，我們也親自和 Boardy「紙盒人」聊了聊，看看它到底好不好用。
首先，在 WhatsApp 上輸入這串數字「1-415-969-9735」，就能把 Boardy 加到聯絡人裡。它長這樣，是個可愛的「紙盒人」頭像。
加好友後，就能隨時和這個 AI Agent 聊天了。我試著跟它打招呼，簡單介紹了一下我們是做什麼的。
Boardy 會主動詢問你兩個問題：
【1】你關注哪些方向？
【2】你想認識什麼人？
當 Boardy 瞭解你的需求後，會要你提供姓名、郵箱和 LinkedIn 連結。它把這些資訊存進資料庫，給你建個檔案，然後就會主動給你打電話。
通話時，Boardy 的聲音很像真人說話，但因為通話內容比較私人，我找了段 X 博主 @PCDN Global 和 Boardy 對話的音訊來展示。
從音訊中能很明顯地聽出，這個 AI Agent 和真人聊天很自然流暢，讓想要「破冰社交」的使用者不會覺得尷尬。而且它會在電話裡詳細介紹符合你「職場社交」需求的人選資訊。
電話結束後，Boardy 會貼心地發來幾條候選人的簡介，還有他們的 LinkedIn 賬號。我發現，Boardy 不只在自己的人脈網路裡找人，還會去 LinkedIn 上搜索。
不過，如果是 LinkedIn 上的人，就需要你自己主動聯絡，Boardy 沒法幫你問對方有沒有興趣。
如果你選中了某個合適的候選人，Boardy 會根據你提供的資訊，幫你寫一份英文私信模板。
當然，你也可以直接問 Boardy 它的現有人脈網路裡有沒有合適的朋友可以介紹。
它會自動在資料庫裡搜尋，然後讓你說說想突出哪些合作點或優勢。
當 Boardy 收集到足夠資訊後，就會寫一封「暖介紹信」，先去問對方的意見。如果對方確認有興趣，它就會透過郵件正式把你們倆介紹給彼此。
整個「暖引薦」過程非常絲滑流暢。不讓三方（你，對方，Boardy）尷尬，完全不會冷場，你只需要慢條斯理地訴說自己的條件與需求即可。
Boardy 營造了自然、無壓力的溝通環境，讓參與者能夠從容表達需求。
它的互動讓風投「閉眼投」
1）商業模式尚未成熟卻已快速獲得融資
Boardy 自 2024 年成立以來融資進展相當迅速。
2024 年 10 月，公司宣佈完成 300 萬美元的早期融資，HF0 是此次融資的最大投資者，8VC、Precursor、Afore、FJ Labs 和 NextView 都參與了進來。
僅三個月後，2025 年 1 月又獲得 800 萬美元種子輪投資，由歐洲知名基金 Creandum 領投，並完成了可能是「史上首次由 AI 自主完成的融資」。兩輪累計拿到融資約 1100 萬美元。
不過，不得不說的是 Boardy 目前對使用者其實幾乎是免費的，他們還沒有推出一個成熟的付費機制。那麼，目前仍沒有成熟商業機制的 Boardy 讓風投們興奮的「勢能」從何而來？
我看到一位媒體人曾與 Boardy 的 CEO 做了個訪談：「你們的收入計劃是什麼？為什麼你還沒有對使用者開始收費，投資者卻迅速地投入了 800 萬美元？」
Boardy 解釋：「未來可能會為企業級客戶提供高階介紹服務，並從交易中收取少量成功費，或者提供企業訂閱模式。對投資者而言，巨大的吸引力在於市場潛力：如果 Boardy 能夠真正連線數百萬人，即使只有少量使用者轉化為付費功能，也能創造大量收入。」
確實，Boardy 一旦實現規模化，其潛力將是巨大的。迄今為止，它已幫助數千人找到新的合作伙伴、投資機會或創新點子。
2）這可能是史上首次由 AI 自主完成的融資
其實有一個非常有趣的小故事，證明了 VC 到底對 Boardy 有多感興趣，又如何在實踐中狠狠支援了 Boardy 一把。
主導 Boardy 新一輪風投的 Creandum，是在僅與 Boardy 的 AI 語音助手單獨交談後做出決定的，直到投資協議幾乎馬上就要完成前，他們從未與團隊中的任何一個人交談過。
而這家風投 Creandum 是一家總部位於瑞典、深耕科技賽道 20 餘年的頂尖風投機構。自 2003 年成立以來，它們先後投了 Spotify、Klarna、Trade Republic、Depop、Bolt 等明星初創企業，一度締造「投六家就有一家獨角獸」的驚人命中率。
他們在考慮投資 Boardy 時，沒有像傳統那樣先約創始團隊開會，而是全員直接體驗了 Boardy 的 AI 通話。
Creandum 合夥人 Simon 回憶說：
Boardy 還幫助這位投資人在進行投資盡職調查時快速找到了該領域的專家，替代傳統顧問公司，節省了大量的時間和費用。
Creandum 團隊感嘆這是見所未見的體驗，並將 Boardy 稱為「可能是史上首次由 AI 自主完成的融資」。
AI 職業社交網路賽道如何找到 PMF
a16z 創始人 Marc Andreesen 曾說：「你們唯一重要的事情就是找到 PMF」。
在傳統的職業社交平臺，AI 職業社交賽道找到 PMF （Product Market Fit）往往需要同時滿足使用者在「職業」和「社交」兩方面的需求：
【1】「職業」方面：由於「文字」互動方式，使用者往往不花費任何時間成本，就可以進行「海投」，也因此收到大量「冷資訊」，遇到冷啟動難題。
【2】「社交」方面：社交平臺提升使用者粘性的一大路徑就是製造「溫暖感」，讓使用者不再感覺孤獨，願意進行交流。
Boardy 在這兩方面，同時往前多走了一步，為它在未來找到 PMF 提供了支撐。
1）真正意義上的「雙邊匹配」
在「職業」方面，Boardy 基於與 AI 的互動方式，實現了真正意義上的「雙邊匹配」，一定程度上解決了職業社交領域的「冷啟動」問題。
首先，在互動方式上，Boardy 用「純語音對話」作為主要入口，降低了使用者的思考負擔，更接近人與人交流的體驗。
其次，Boardy 還極度強調「溫暖引薦」，而非泛社交的量。
比如，在撮合機制上，Boardy 不需要使用者自己去選擇聯絡人，而是 AI 基於對雙方的瞭解主動提出引薦，並確保雙方都同意後才連線：
很有意思的一點是，Boardy 不允許「氪金」。使用者不能透過花錢充值，買到在匹配佇列中的優先地位或強迫介紹特定的人。
最後，Boardy 正在快速培養使用者習慣。
當他們吸引越多的使用者，產品的資源池越來越大，「正外部性」會一點點積累，Boardy 將會越來越好用。
2）有「溫暖感」的社交
Boardy 的創意萌芽於 2024 年初。
當時剛從 Clearco 企業功成身退的 Boardy CEO D'Souza 關注到了社交媒體帶來的孤獨現象感：社交媒體雖讓人看似很有聯絡，但卻缺乏真正有意義的連線。
所以，他有了一個讓 Boardy 誕生的想法：能否用 AI 來做人與人之間的「聯結器」，緩解創業者在尋找夥伴和資源時的孤獨？
Boardy 背後團隊想要的是一個與眾不同的 Boardy ——「你可以請 Boardy 幫忙，他會盡力幫助你，但不會以犧牲他網路中的其他人為代價，你不能告訴 Boardy 該做什麼，這其實反而讓他更值得信賴。」
「活人感」非常強的社媒運營
所有 AI Agent 公司都說自己做的是「數字員工」，簡單地設計個代表公司的吉祥物，但 Boardy 在社媒上的「活人感」最強，直接代表公司跟使用者聊天。
那麼，Boardy 做社媒運營的一個最大的差異化在哪裡？
答案：他們儘量讓 Boardy 「紙盒人」IP 出現在所有使用者能夠接觸到的社媒入口裡，同時刻意淡化企業在使用者心智中的「商業感」。
比如，他們並沒有讓「官網」成為功能入口，而是讓功能（或者說與 Boardy 「紙盒人」的聯絡）只出現在 WhatsApp 上。
當我第一次點進官網，希望能夠直接試用 Boardy 時，發現沒有任何入口，沒有發現任何註冊按鈕，甚至沒有詳細的產品介紹。
只有一個紙盒人出現在面前，告訴你「這個紙盒人就是 Boardy ，請去 WhatsApp 上找他聊天」。
我往下翻了翻，發現 Boardy 還提供了官方 IP 素材下載…..
我們來看看這個 Boardy 「紙盒人」都替代掉了多少個官方企業形象。
它會穿著西服坐在桌前，參加 Spotify 播客：
在 Linkedln 上告訴你去下載 WhatsAPP，才能跟它聊天：
Boardy「紙盒人」會告訴你，它寫了一本書：
甚至會給你在 WhatsApp 上傳送的訊息點亮小心心：
這種活人感，讓使用者們迷上了與 Boardy 「紙盒人」的對話：
Boardy這種做法其實很聰明：在 AI Agent 同質化嚴重的今天，與其拼技術引數，不如拼「情感連線」，並且他們抓住了一個關鍵點：人們更願意跟「人」而不是「商業產品」交流。
他們用最簡單的方式——一個有趣的IP形象，就讓自己在眾多 AI 產品中塑造出了差異感。
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這是我特別喜歡的一段與 Boardy「紙盒人」的問答——如果你只能用一個比喻來描述你的使命，那會是什麼，為什麼？
Boardy「紙盒人」：
AI 是一個「促進者」，它照亮了本應相遇的人們。