據加拿大就業及社會發展部（ESDC）最新發布的部門規劃中公佈的勞動力需求，預計未來三年該部門將裁員超過6700人。
該報告概述了加拿大就業部ESDC的計劃，預計該部門的員工人數將從2025年3月的35,941人減少到2027-28年的29,234人，相當於損失6,707個全職職位，降幅略高於18%。
在該計劃中，負責 ESDC 的就業部長 Patty Hajdu概述了政府的“雄心勃勃”的計劃，以推動貿易、能源解決方案、住房負擔能力和安全等領域的進步。
ESDC是公共服務領域最大的其中一個聯邦政府部門，負責監管就業保險EI、公共養老金、家庭福利、殘疾福利、住房福利、職業培訓、工作場所標準、臨時外國工人計劃等。
2025-26年計劃將該部門的職責細分為五項核心職責：
1、社會發展；
2、養老金和福利；
3、學習、技能發展和就業；
4、工作條件和工作場所關係；
5、為其他部門提供資訊和服務。
根據該部門的預測，到2027-28年，第一項社會發展工作崗位預計將減少23%；第三項預計將減少2365個全職崗位，佔總數14.61%；第五項將減少2613個工作崗位，佔該領域工作崗位總數的50%以上。
就業部ESDC的計劃是在財政部長商鵬飛宣佈對所有聯邦部門進行全面支出審查之前釋出的，他要求內閣部長們節省數十億元。
在7月7日發出的信函中，財長表示，他打算在2026-27財年將專案支出削減7.5%，第二年削減10%，到2028-29財年削減15%。
作為部門計劃的一部分，聯邦政府每個部門都必須提交未來幾年的就業需求。
加拿大總理馬克·卡尼（Mark Carney）在選舉期間承諾“限制而不是削減”公共服務，但他明確表示計劃削減數十億元的運營支出，並準備對未能達到其高標準的官僚進行紀律處分。
繼財長的宣告之後，就業發展部的高階官員也向員工傳送了一封信，信中表示，此次支出審查“反映了對迴歸核心職責的關注，以及在財政紀律、為加拿大人提供優質服務和經濟增長之間取得平衡的必要性”。
信中指出，各部門的任務是提出“雄心勃勃的節約方案”，並將針對那些“表現不佳、非聯邦授權核心、重複或與政府優先事項不一致”的專案和活動。
審查將提出符合平衡財政紀律、為加拿大人提供優質服務和經濟增長的方案，並將“在投資組合中已開展的出色工作的基礎上，利用創新和人工智慧技術，實現更高的成本效益，為加拿大人提供更好的服務，並在所有運營中支援政府的議程”。
《國會山時報》（The Hill Times）向就業發展部詢問了哪些專案和計劃將受到裁員的影響，以及裁員是屬於永久性職位、兼職職位還是term職位。
媒體關係發言人瑪雅·斯特凡諾夫斯卡（Maja Stefanovska）表示，該部門將制定提案，以支援到2028-29年實現15%的節支目標。
“ESDC領導層已告知員工，該部門將優先考慮將對員工的影響降至最低，”她透過電子郵件表示。“目前尚未做出任何決定，審查結果還需要一段時間才能知曉。”
針對政府的支出審查，代表聯邦公務員的最大兩個工會：加拿大公共服務聯盟（PSAC）和加拿大專業僱員協會（CAPE）發出警告稱，大幅削減開支將導致緊縮措施，從而損害重要的公共服務。
加拿大公共服務委員會 (PSAC) 工會主席莎倫·德索薩 (Sharon DeSousa) 在 7 月 8 日發表宣告稱，僅去年一年，就有超過 10,000個聯邦公共服務崗位流失，且沒有計劃維持這些工作人員提供的服務。
“已宣佈了數千個裁員計劃，其中包括加拿大稅務局和加拿大就業及社會發展部，近 2,000 名 PSAC 成員已收到通知，他們的工作因勞動力調整而面臨風險。”
加拿大公共服務委員會 (CAPE) 同樣表示，三年內削減 15% 的支出是“魯莽且不負責任的舉動”，將使加拿大更加脆弱。
“儘管卡尼總理在競選期間曾多次承諾限制聯邦公共服務規模，但現在他卻背叛了數百萬投票給他的加拿大人，他大幅削減開支，這將危及加拿大人所依賴的服務，”CAPE 主席內特·普里爾 (Nate Prier) 在一份宣告中表示。
6700多名就業部公務員即將失業，管EI的員工準備自己去領EI，看來裁員潮真的要來了。
文章來源：
https://www.hilltimes.com/story/2025/07/11/employment-and-social-development-canada-forecasts-thousands-of-job-losses-ahead-of-carneys-spending-review/467061/
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