微軟再次全球裁員3%，一波接一波的裁員訊息讓眾多求職人對tech行業深感失望，不過隨著Layoff訊息一同到來的，還有美國勞工部發布的一項利好資料。
1、美國勞工部釋放重大訊號！
2025第一財年的LCA資料出爐！
什麼是LCA？Labor Condition Application勞工條件申請，在申請工籤前，僱主必須先向美國勞工部遞交LCA檔案，用來證明僱主支付給外籍員工的工資，不低於當地同行業的工資標準(防止壓低美國本地勞工薪資)。
簡單來說，LCA是H1B等工作簽證申請的第一步，透過這份資料，我們可以清晰地瞭解到哪些公司、僱主最願意招人並且提供簽證。
透過資料，我們能得出幾個關鍵資訊~
①2025簽證申請數量依舊呈增長趨勢，裁員也影響不了美國企業對外籍專業人才的需求！
2025財年Q1季度美國勞工部共收到99,025份LCA申請，相較上一財年同期增長了15.4%！
②SDE繼續霸榜簽證申請榜單！計算機專業留美還是相當有競爭力的！
從資料來看，Software Developers共計獲批64043份LCA，佔總數的39.7%，而榜單TOP10也都是計算機相關專業類職位！（我看誰還敢說CS不行了！）
2、揭秘H1B僱主Top10！NG看過來！
接下來就是我們最關心的，哪些公司申請數量最多？最喜歡提供H1B？
前3名分別是：Amazon、NVIDIA，Microsoft！
其中，亞麻25年第一個季度就提交了16297萬份申請，再加上亞麻其他部分輕鬆破2萬，不虧是應屆生大戶！
可以看到H1B主力軍依然被科技公司霸榜，對於正在求職、想留美的NG來說，科技大廠依然是求職重點。
秋招在即，如何進入大廠穩留美？
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3、大廠需求多≠咱們能躺著上岸
不得不說，大廠今年為了招些優秀NG真是誠意滿滿！
我們查看了榜上有名的公司，好訊息是，即使在春秋招交替之際，青黃不接的當下，這些公司還在源源不斷地放崗！不愧是最喜歡招聘的僱主啊！
除了TOP3之外，像排名稍微靠後的Oracle、Meta也都有初級崗位可投，我們都幫大家整理好啦！還有面經一同奉上！
崗位多，對NG的招聘標準也放寬不少！就拿榜一大哥亞麻來說，放出的NG崗位連畢業兩年的NG都能投遞！初級崗位JD中清楚的寫著23-25年畢業生可投！
像這樣的崗位訊息錯過就只能拍大腿，想在第一時間獲得放崗訊息，歡迎關注直通矽谷公眾號~
儘管眾多大廠一再釋放誠意，依舊不耽誤求職者拿不到OFFER。
簡歷屢投不中—投遞上千份簡歷也拿不到面試機會！
面試要求越來越高，背景不匹配，到HR輪就掛了。
究其原因就是現在競爭太激烈了，光靠個人單打獨鬥很難取勝，然而就在你拿不到OFFER苦苦掙扎時，別人早就因選對了助力拿到心儀OFFER穩穩入職了！
比如我們的學員Ella，曾是一位公眾號小編，透過直通矽谷的幫助，從0基礎順利轉碼拿到170%bonus，逆境重生！
GO
VALLEY
學員背景：2年在職運營人，想轉data方向，卻苦於無專業、專案背景，技術基礎薄弱。
定製方案：直通矽谷為Ella制定了3步提升計劃！
1
補足弱項，夯實基礎！
由於Ella沒有專業技術基礎，報名課程後第一步便是SQL、Python基礎鋪墊課程，透過多個學時以及對應練習 ， Ella已基本掌握SQL、python以及機率統計的基礎知識，同時補足Coding方面的不足。
2
提高背景與崗位匹配度
我們從1300+導師庫中，篩選出最符合Ella經驗背景、目標崗位的Mentor，從簡歷專案到格式、語法的構建、精修。
比如data崗位一般要求業務場景、技術棧的高度match，而Ella本身專案和目標崗位有很大gap，我們則量身定製一些Business強關聯專案，例如使用者留存增長轉化、machine learning分析等，最大程度提高簡歷匹配度，加強Ella的專案理解。
3
迅速提升面試技巧！
像data崗位常考的domain knowledge，日常工作很少接觸這方面的Ella完全不知道該如何準備。
透過多次高效mock interview的訓練，迅速帶Ella熟悉真實面試環境，從實際應用和主線出發，融合之前的帶做專案，軟硬麵試技巧同步提升！
眼看邁入秋招，想像Ella一樣早日拿到大廠OFFER美美躺平入職？想早日從競爭激烈的爭奪戰中決出勝負？掃碼瞭解直通矽谷1V1求職計劃，下一個大廠人就是你！
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