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據ABC地方新聞報道，人工智慧（AI）正滲透各行各業，專家預測未來10至15年內，這項技術將取代或顛覆數百萬全職工作。加州大學舊金山分校法學院創新中心客座助理教授扎克·亨德森（Zac Henderson）指出：“AI擅長模式識別，研究顯示其在癌症診斷等領域，甚至超越了最頂尖的放射科醫生。”這一技術浪潮如雙刃劍，既帶來進步，也威脅就業穩定。
聖馬特奧縣第三區縣議員雷·穆勒（Ray Mueller）擬推出一項決議案，追蹤縣內因AI實施而導致的職位流失。他質疑：“如果AI只追求利潤、效率，卻讓人們被遠遠拋下，那它的意義何在？”穆勒希望透過決議案，挑戰縣內部門在選擇AI替代招聘時的決策，要求其在一年內提出替代方案，確保技術進步不以犧牲就業為代價。
穆勒在聽證會上透露，緩刑部門近期引入AI後，預計減少10個新職位。他反問：“能否為人類創造10個新崗位，既提升居民服務，又不因技術實施而裁員？”此言令人反思技術與人性平衡的思考。
聖馬特奧縣中央勞工委員會（San Mateo County Central Labor Council），代表9.5萬名工會工人及其家庭，將此視為未來的防護欄。執行官朱莉·林德（Julie Lind）提出：“如果AI接手繁瑣任務如歸檔，釋放出的工人時間如何利用？能否培訓他們監督技術，提升公眾服務體驗？”
亨德森教授強調，AI與人類協作更強大，“單獨的AI雖強，但無法完全取代人類。優秀的人類加上AI工具，才能發揮最大效能。”目前，至少三個縣部門計劃今年使用AI。縣議會將於4月22日投票表決此決議案。決議如透過，或為AI時代下的就業保障提供新正規化，但能否有效平衡技術與勞動力，仍需時間檢驗。
這場討論映照出技術進步與人類福祉的博弈。聖馬特奧縣的嘗試，或許將成為全美應對AI衝擊的先行者。
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