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來源：內容編譯自oregonlive。
新任執行長陳立武 (Lip-Bu Tan) 本週告訴員工，他不認為英特爾是領先的晶片公司之一，這是一個令人振奮的訊息，因為英特爾正面臨嚴峻的技術和財務挑戰，開始大規模裁員。
陳立武在面向全球英特爾員工的廣播講話中表示：“二三十年前，我們確實是領導者。但現在我覺得世界變了。我們已不再是十大半導體公司之一了。”
陳立武表示，客戶對英特爾的評價不及格，該公司在開發人工智慧訓練技術方面遠遠落後於行業領先者英偉達。
陳立武表示，英特爾的轉型將是一場“馬拉松”。他表示，本週開始的裁員是為了使英特爾更像競爭對手 Nvidia、博通和 AMD，陳志勇認為這些公司的速度更快、更靈活。
“我們必須謙虛，”陳立武說道，他告誡員工要傾聽顧客的聲音，並回應他們的需求。《俄勒岡人報》/《俄勒岡直播》觀看了他講話的錄音。
當被問及陳立武關於英特爾在晶片行業地位的言論時，一位發言人表示，他指的是市值，而非技術領先地位。但在陳立武20分鐘的談話中，估值這個話題從未被提及。他之所以給出“十大”的評價，是為了回答一個關於英特爾文化的問題。
不過，英特爾在晶片行業的霸主地位確實大幅下滑。該公司的市值約為1000億美元，僅為18個月前的一半。相比之下，英偉達的市值在週三短暫突破4萬億美元，成為有史以來第一家突破這一門檻的公司。
本週與陳立武的問答環節正值英特爾全球數千名員工大規模裁員的開始。
英特爾於今年3月聘請了陳立武，三個月前，公司董事會罷免了其前任帕特·基辛格。此後，陳立武只向員工和投資者發表過幾次講話，而且從未向媒體發表過任何講話。因此，本週的講話難得地展現了他對英特爾未來的看法。
英特爾週一宣佈，計劃在7月中旬之前裁掉俄勒岡州的529名員工。目前，該公司正在加州、亞利桑那州和以色列等地裁掉數百名員工。
隨著英特爾關閉其汽車業務、外包其營銷部門並削減其製造業務中多達五分之一的崗位，未來幾周將有更多員工失業。
英特爾也在大多數其他業務部門裁員。陳立武表示，他相信規模縮小後的英特爾行動會更快。
“整個（決策）過程非常緩慢，最終沒有人做出決定，”資深半導體高管兼投資者、曾執掌 Cadence 設計系統公司的陳立武表示。
陳立武表示：“還有很多工作要做。”他指出，英特爾在資料中心的市場份額正在下降。他表示，英特爾的個人電腦業務“表現略有好轉”，但英特爾需要強化其架構，以滿足先進計算的需求。
隨著人工智慧的出現，該公司的困境更加嚴重。人工智慧執行在英偉達的處理器（GPU）上。英特爾自身沒有先進的GPU，基本上被排除在了人工智慧系統晶片需求的繁榮之外。
陳立武表示：“我認為，在訓練方面，我們為時已晚。”他表示，英偉達在該市場的地位實在“太強”了。
陳立武表示，英特爾將專注於“邊緣”人工智慧，即將人工智慧功能直接引入個人電腦和其他裝置，而非在集中式計算機上執行。他還表示，英特爾還希望探索代理人工智慧 (Agentic AI)，這是一個新興領域，它使人工智慧能夠獨立執行，而無需人類持續的指導。
陳立武表示：“我認為這是一個新興領域，發展前景廣闊，我們希望確保能夠抓住這個機會。”他表示，上個月新聘用的三位副總裁或將幫助英特爾在人工智慧業務上取得進展。
“請繼續關注，”陳立武說，“還會有更多的人加入。”
英特爾正準備推出一種名為 18A 的新制造工藝，該公司希望該工藝能夠使其晶片在與行業領先者臺積電的晶片競爭時更具競爭力。
英特爾曾希望 18A 能夠非常先進，以至於其他晶片設計公司會聘請英特爾，利用其工廠為這些公司生產晶片。然而，近幾個月來，英特爾承認在這方面進展甚微。
路透社上週報道稱，陳立武可能會停止向外部公司推廣 18A 製造工藝。英特爾可能會專注於吸引下一代 14A 工藝的客戶。
在本週的談話中，陳立武沒有直接談論這種可能性。但他表示，英特爾需要首先證明其處理器能夠滿足公司自身的需求。
由於近十年來的技術挫折，英特爾幾乎在業務的每個領域都面臨著追趕的壓力。這使得英特爾在其核心的個人電腦和資料中心市場處於競爭劣勢。
陳立武本週表示：“我們的首要任務是確保我們的 18A 處理器能夠滿足我們內部客戶的強勁需求。” 18A 指的是英特爾自家的處理器。“其次，我們正在著手研發 14A 處理器，這是我們下一個研發的前沿領域。”
參考連結
https://www.oregonlive.com/silicon-forest/2025/07/intels-ceo-we-are-not-in-the-top-10-of-leading-chip-companies.html
*免責宣告：本文由作者原創。文章內容系作者個人觀點，半導體行業觀察轉載僅為了傳達一種不同的觀點，不代表半導體行業觀察對該觀點贊同或支援，如果有任何異議，歡迎聯絡半導體行業觀察。
END
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