
| 主角介紹—Crystal
耶魯大學,分子細胞與發育生物學專業,大二結束後選擇間隔年(gap year)。透過全職實習瞭解各行業的工作內容、晉升前景,同步探索自身工作偏好。
於2023年底-2024年初加入WT實習,負責醫藥行業的科學家與商業拓展人員招聘。
實現個人成長,敢於打破常規
看Crystal如何發現未來



選擇專業時,考慮過職業發展嗎?個人/家庭影響多大?




為何選擇獵頭行業,加入WT?




有無收到其他“令人心動的offer”?



視野開拓
獵企帶來的全域性觀,讓我能深入瞭解到醫藥行業的發展趨勢和前沿企業,總結出新藥研發從產生想法到新藥上架的操作流程。相較於校園內的專業課程和實踐專案,在WT的實習經歷讓我有機會接觸到更廣泛的實踐操作和業務流程,積累了寶貴的經驗。

資訊密度
相較於校內學習,加入WT後,我接觸到更多的是“高密度、高質量”的行業資訊輸入。在WT,我更加主動地關注宏觀市場趨勢和行業人事動態,掌握招聘市場的最新需求。生物醫藥產業近年來蓬勃發展,對人才有較大需求。我認為運用LinkedIn搜尋和聯絡生物早研人選是我最大的優勢。我具備專業知識,能夠分析候選人的工作經歷,協助同事判斷人選與崗位的匹配度,基於數字化平臺的資訊互通和團隊共識,為候選人提供專業且全面的服務。

人際關係
團隊非常重視個人價值,加入後即熟悉組織架構,內部氛圍佳。我驚喜地發現,即使剛加入、經驗少,但團隊成員們也會找我討論某項實驗技術的屬性、候選人發過期刊的含金量、英語郵件撰寫習慣等。自己的經歷能幫助團隊變得更高效。在WT,我收穫了前瞻的行業趨勢和專業招聘實踐,更結識了職業生涯的引路人,與行業中最有創造力的一股力量同行。
看耶魯實習生,AIGC話題互動
選擇一份實習,會先看什麼?


作為使用者,我對AIGC的感受是複雜而多元的,有時會用AI輔助修改文字或進行翻譯。我發現,AI生成的英語質量高於中文,但內容準確性不足。在文學、藝術等領域,AI的想象力遜於人類。因此,這些工具並不適用於所有場景,人類的專業和創新思維仍為主導。但從效率角度,掌握AI得以提升競爭力。


選擇實習或一份工作時,我會從“工作內容、眼界高度、團隊氛圍”著手關注。
工作內容
期待每日工作有挑戰、讓自己能學習知識並積累經驗。
眼界高度
能夠迅速關注到公司、行業及上下游行業的運作規律,透過實習思考職業選擇。
團隊氛圍
傾向於企業文化氛圍友好型,與團隊合拍更能事半功倍。
技術技能、人文技能雙管齊下
“未來已來,只是分佈不均”,Willian Ford Gibson的箴言正在職場得到應驗。據世紀經濟論壇釋出的《2025年未來就業報告》顯示,技術、經濟、人口結構和綠色轉型等領域的全球形勢日新月異,預計到2030年將創造1.7億個工作機會,但同時將淘汰9200萬個工作崗位,如何在雲譎波詭的國際形勢中保有一份競爭力,技能的提升成為制勝關鍵。
人文技能創造未來
當演算法開始模仿人類,什麼才是人類真正的認知護城河?儘管科技賦能已經改變大眾傳統的思維模式,但創造性思維、靈活性和敏捷性等人類與生俱來的稟性依舊發揮著重要作用。人是萬物的尺度,Amazon的“逆向工作法”、Google的“20%自由時間”等創新機制,本質上都是對人性化認知的精心培育,在深度學習的時代,突破既定認知框架的“非理性飛躍”反而成為稀缺資源。

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