高盛官宣
將斥資140億
拿下知名藥廠Synthon
高盛認為
M&A是下一個風口
All in兼併收購領域
為留學生放出大量崗位
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01
最近，高盛（Goldman Sachs）的資產管理部門又達成了超過20億歐元（約合人民幣140億元）的協議，從BC Partners手中收購荷蘭藥企Synthon，藉此希望抓住對複雜藥物專利過期版本的需求。
*圖片來源：Financial Times
此次交易的企業估值為20億歐元，已考慮了公司債務。與TPG和倫敦的Permira等競爭者相比，高盛的投資部門成功擊敗了對手。
*圖片來源：Financial Times
據悉，Synthon專注於開發和生產複雜藥物的仿製版，其藥品組合包括癌症、心血管疾病和多發性硬化症的治療藥物。與傳統便宜且商品化的仿製藥不同，Synthon的複雜藥物仿製版需要大量的研發投入，且面臨的競爭相對較少。
*圖片來源：Financial Times
不僅如此，Synthon正在加大研發投入，並計劃建設四個生產基地，預計未來10至15年，專利藥品的仿製藥數量將翻倍。
*圖片來源：Financial Times
看來這次，高盛買到了一個香餑餑。
據悉，高盛今年最大的交易之一是為Kellanova（Cheez-It的製造商）提供諮詢服務，該公司在8月以近360億美元（約合人民幣2000億元）的價格被糖果巨頭Mars收購。
*圖片來源：Reuters
這還遠遠不夠，據Reuters報道，高盛預計，2025年企業將加速進行“戰略性”交易，包括大規模的併購活動。
*圖片來源：Reuters
公司首席財務官Dennis Coleman在紐約的高盛金融服務會議上表示，客戶對戰略活動的討論日益頻繁，部分領域的活動更加明顯。
*圖片來源：Reuters
Coleman指出，企業高管和客戶對未來可能進行更多大規模交易和戰略性活動充滿信心。高盛過去一年受益於投行業務的回暖，鞏固了其在全球併購排名中的領先地位。
*圖片來源：Reuters
雖然私募股權公司的收購活動近期較為低迷，Coleman預計明年將有所回升。他還表示，特朗普當選後的監管壓力可能會有所減輕，為更多交易創造條件。
也就是說，高盛認為，明年的風口或許就在兼併收購上，而這正是高盛的強項！
據Bloomberg的一份排行顯示，Goldman Sachs在投行全年併購重組業務排行中獲得了第一！高盛在全球併購業務中佔據的比重高達31%！2023年也是高盛獲得榜單第一的第七年！
*圖片來源：Bloomberg
面對這樣一個風口，作為投行全年併購重組業務老大哥的高盛，肯定不會放過。所以高盛在官網上開放了大量M&A崗。
比如👇，Goldman SachsGlobal Banking & Markets Private- M&A Management Team- Research Analyst正在火熱招聘中，base地點紐約，要求能夠處理多項任務並根據需要確定優先順序！
*圖片來源：Goldman Sachs
（留學生：我先衝了
）
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Morgan Stanley的M&A實力更是不用說了。在Golbal Finance全球最佳投資銀行M&A中得到提名👇
JPMorgan作為Dealogic統計榜單的第二名，同樣是M&A業務的好手，現在👇Business Management – Mergers and Acquisitions – Senior Associate火熱招聘中，base地點紐約，熟悉投資銀行產品以及 JPM 內部系統者優先！
對於想要將來在金融行業深耕發展的泛商科留學生們，第一份工作能夠進入金融機構的M&A部門工作，不論是人脈資源的搭建還是業務能力的拓展，都是非常nice的選擇！
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03
M&A全稱Mergers&Acquisition，主要負責給客戶公司提供Merger（兼併）、Acquisition（收購）的諮詢服務。
作為商業皇冠上的明珠，M&A也是所有泛商科求職的留學生夢寐以求的部門。
*圖片來源：Uni自制
作為IBD最忙碌的一個組，M&A組又稱”爆肝club“。超長的待機時間對應的是超高額的回報，M&A的薪資始終保持在各種崗位中的頂尖位置👇！
*圖片來源：Uni自制
像九大投行全部公司的M&A崗薪資基本都超過普通IBD部門的分析師1w美金++。
對於其他金融公司來說更不在話下。
（難怪商科留學生們擠破腦袋也想進
）
人人都夢寐以求進入的M&A，基本用人門檻包含教育背景、實習和證書這幾個方面：
*圖片來源：Uni自制
除此之外，併購部對候選者的綜合能力要求也非常高，滿足基本門檻後，還要看硬實力和軟實力是否能夠達到要求。
硬實力
1. 基本的Accounting技能和對未來公司經營情況的預測能力。
基本的Accounting能力就是對Income Statement、Balance Sheet、Cash Flow Statement的理解和分析能力，建立起三個表互相聯動的預測。
2. 建模能力（Modeling Skill），即對預測的把握。
比如使用Oracle，SQL, MySQL, Sybase以及一些金融資料模型對資訊和資料進行調查分析，還有更進階的對公司經營能力以及行業走勢的判斷。
軟實力
1.快速學習能力
M&A尤其喜歡在金融，經濟，商科，數學等理科科目強的人。因為在這些方面強的人，通常意味著有超高的邏輯思維和分析能力。
2.執行能力
作為高壓行業之一，想要在這樣的工作環境中脫穎而出，就必須得是能夠高效自我規劃的人。因此M&A其實對於有法律、其他行業背景的人，都非常青睞。
3.
強大的人際關係處理能力
M&A是一個隨時隨地與人，與客戶，與不同部門和不同團隊打交道的一個行業，因此人際關係的建立和處理就更是不可或缺的能力。
以上這些硬實力可以靠練習、實戰來提升，而軟實力要純靠自己去悟是很難悟成的，而面試的時候偏偏最能反映的就是你的“軟實力”。
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