距離全國性罷工結束才過去五個月，加拿大郵政的員工可能又要走上罷工線了。目前的集體協議將在5月22日到期，若談判仍未達成共識，新一輪勞資糾紛可能即將上演。
加拿大郵政公司和加拿大郵政工人工會（CUPW）曾在3月未能達成協議後暫停談判，本週三雙方重新回到談判桌。工會在發給《Global News》的郵件中表示：“我們正與加拿大郵政公司就城市郵遞員和鄉村及郊區郵遞員的集體協議展開新一輪談判。”
加拿大郵政公司則在週二的一份新聞稿中表示，雙方目前正在一名調解員的協助下恢復了此前中斷的協商。
不過，如果談判仍無結果，加拿大人可能又將面臨郵政服務中斷的風險。
加拿大郵政發言人Lisa Liu表示：“雖然我們的首要任務仍然是達成一份能體現關鍵改革內容的集體協議，但我們也在為各種可能的結果做準備，包括5月22日或之後可能出現的勞資糾紛。”
去年秋天，CUPW曾發起全國性罷工，最終在去年12月結束。當時，加拿大聯邦勞資關係委員會應時任聯邦勞工部長史蒂文·麥金農（Steven MacKinnon）的要求，命令工人返回崗位。麥金農當時表示，如果委員會認定談判陷入僵局，他就會請求介入。
隨著潛在罷工日期臨近，一些加拿大銀行也開始提醒客戶。包括道明銀行（TD Bank）、加拿大皇家銀行（RBC）和MBNA在內的多家銀行已透過電子郵件和官網發出通知，提醒客戶“加拿大郵政可能在今年5月出現服務中斷”。
麥金農在去年12月16日曾在X平臺發文稱，一個工業調查委員會已成立，專門調查本次勞資衝突背後的結構性問題，並計劃在5月15日前向聯邦勞工部長提交報告。與此同時，委員會還命令將現有集體協議延長至5月22日，工會也確認了這一到期日。
該委員會的聽證程式已結束，最終報告和建議將於5月15日前公佈。
加拿大郵政在新聞稿中表示：“我們將繼續致力於談判，希望能夠達成新的集體協議，在滿足加拿大人和企業不斷變化的服務需求的同時，也為郵政員工提供體面的工作條件。”
工會則在週二的新聞稿和週四發給《Global News》的郵件中表示，如果本週三、週四的談判有進展，雙方將繼續進行談判。工會還強調，爭取的協議目標是“為工人爭取公平工資、健康與安全保障、崗位穩定，以及有尊嚴的退休權利”。
不過，加拿大郵政也在4月3日的一份宣告中提醒說，隨著現有協議即將到期，“這意味著最早從5月22日開始，勞資糾紛就可能爆發，但不會早於這一天。”
事實上，加拿大郵政目前正面臨嚴峻的財政壓力。1月，公司削減了20%的高階職位，2月又進行了一輪管理層裁員。
為緩解財政困境，聯邦政府上個月為該公司提供了一筆最高達10.34億加元的可償還融資，支援其在2025-26財年之前的運營。
你覺得這次談判能順利嗎？
新聞資訊來源：https://globalnews.ca/news/11159284/potential-canada-post-strike-may-2025/
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