圖片來源：DeepSeek
DeepSeek，中國最炙手可熱的科技初創公司，已經成為全國年輕求職者最嚮往的目標之一。據幻方量化官網及各大中國招聘網站的訊息，DeepSeek在其位於杭州的總部以及北京開設了多個與通用人工智慧研究和開發相關的職位。
據證券時報此前報道，DeepSeek放出37個招聘職位，如深度學習研究員崗位的薪資水平為 50-80k*14薪，工作地點為北京，招聘要求是在校或者應屆的碩士生。若按照最高月薪8萬元計算，應屆生入職 DeepSeek年薪就可達到112萬。
但是，可能是由於投遞過於火爆的原因，目前相關招聘平臺關於DeepSeek公司的招聘職位已經變成0。
與此同時，根據南華早報報道，春節假期後的第一個工作日，便有幾位年輕求職者前往DeepSeek總部，希望能獲得工作機會或開啟潛在合作關係。
其中一位求職者開車從四川省西南部出發，驅車四天來到杭州申請DeepSeek的工。該求職者甚至表示，他都會接受任何職位，無論是清潔工還是司機。
這些年輕求職者的熱情，充分體現了國內外對DeepSeek的高度認可，特別是在公司近期釋出了兩款強大的AI模型——DeepSeek-V3和DeepSeek-R1之後。這些模型不僅在成本和計算能力上大大低於大公司構建大型語言模型所需的資源，而且它們所代表的技術突破，正是生成性AI服務（如ChatGPT）背後的核心基礎。
DeepSeek將其最新的AI成就歸功於團隊中的“年輕天才”，該團隊幾乎全部由來自中國頂尖院校的土著畢業生組成。DeepSeek創始人兼執行長梁文鋒曾表示，DeepSeek的大部分開發人員是應屆畢業生，或者是職業生涯初期的新人。
值得注意的是，北京大學的畢業生成為了DeepSeek的中堅力量。主要成員中，幾乎有一半擁有北京大學的學術背景，包括被雷軍親自挖角的羅福莉。
儘管中國的AI行業蓬勃發展，似乎有大量的職位空缺。
根據北京大學和招聘平臺智聯招聘在2024年11月釋出的報告，2024年1月至6月期間，中文自然語言處理人才的需求同比增長了111%。而深度學習人才的需求則增長了61%。根據麥肯錫去年釋出的一份報告，到2030年，中國對AI產品開發專業人才的需求將達到600萬人。
市場上看重AI人才的不僅有DeepSeek，國內大廠們也正用盡渾身解數吸引最強的候選人。去年12月，大廠們被曝出透過參加AI頂會NeurIPS大力招攬全球最優秀的AI人才。字節跳動、阿里巴巴旗下廣告部門阿里媽媽以及遊戲巨頭騰訊在大會期間內舉辦了多項場外活動。
一直以來，字節跳動豆包大模型團隊都非常重視年輕高潛人才。此前，位元組還啟動了面向 25 屆博士畢業生的 Top Seed 人才計劃。根據公開資訊，字節跳動的Top Seed人才旨在全球範圍內吸引和招募有志於用科技改變世界的頂尖人才。
在工資方面，位元組對於人才向來大方。根據小紅書上的資訊，字節跳動的NLP演算法崗給985大學畢業的應屆博士開具了165萬的年薪（真實性待核實），完全不輸給DeepSeek。
科技巨頭們在AI賽道上正掀起一場前所未有的競爭，各大公司不惜投入重金爭奪頂尖人才。對於人工智慧專業的學生來說，這正是一個充滿機遇的黃金時代。
參考資料
[1] Big Tech presses on with massive AI spending plans for 2025, https://www.ft.com/content/634b7ec5-10c3-44d3-ae49-2a5b9ad566fa
[2] NeurIPS 2024邀請函｜字節跳動豆包大模型火種之夜，邀你共話科技前沿！https://mp.weixin.qq.com/s/oY28Ai8e8ESDOZs4sV7fEg
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