昨日，一位內部人士爆料稱：微軟在緊急會議上宣佈將薪資方案從“S計劃”調整為“T計劃”，強制給全體員工降薪！面對眾多人的抗議與反對，微軟強硬的表示，不想接受調薪的員工可以選擇自動離職。
聽聞此訊息，大家無奈道：降薪的火，還是燒到了微軟……
毫無意外，人工智慧又是這次微軟“降薪潮”的罪魁禍首。在AI投資收益不成正比的情況下，微軟高管們為了財務報表上的營利數字好看，繼續從員工身上撈油水，填補AI的鉅額投入。
北美科技行業裁員潮越演越烈，普通SDE想要站穩腳跟需得抓住AI風口，猛吃一波AI紅利~~~
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好訊息是，這次降薪只涉及到印度地區的微軟員工，美國微軟er暫時逃過一劫。而面對印度微軟er的抱怨，不少網友更是表示，降薪總比裁員好，別身在福中不知福了。
還有人諷刺道：印度微軟領導層沒錢了也捨不得裁員，還是太仁慈了呀！
一直對微軟大量僱傭印度員工持有不滿的華人聽聞印度員工被降薪後直呼大快人心，然而沒一會兒大家便反應過來，印度員工變得更便宜對美國員工來說並不是什麼好事兒。
這下好了，微軟有理由繼續增加在印度的招聘了，美國這邊說不定又要繼續裁員。
在印度降薪，在美國裁員，然後繼續在印度招聘，微軟的“省錢大計”這下真的閉環了。
印度工資越低，美國公司就越想把崗位轉移過去，所以說他們降薪最終遭殃的還是我們，真服了。
Levels.fyi資料顯示，美國微軟軟體工程師的年薪中位數達$20.1w，從59的$15.9w到70的$108w不等。而同期，印度微軟軟體工程師的年薪中位數只有$5.7w，其Principal SDE的平均年薪甚至還比不上美國微軟的Entry Level SDE。
“印度微軟軟體工程師年薪”
正因如此，近幾年全力追求降本增效的美國科技大廠不斷將本地的崗位遷移至海外，外包給印度公司，美國科技公司已經徹底走向“全球化”。
這種現象在微軟尤其嚴重，以至於不少人調侃道：微軟的All in AI實際上是“All in Indians”。
此外，有人猜測，“成本低”或許並不是微軟將崗位轉移至印度的唯一原因。美國微軟如今也被印度人佔領，向印度輸送更多就業崗位也許是美國微軟內部的印度高管們進一步掌控微軟的方式之一。
據悉，在前幾輪大裁員中，印度人幾乎是“毫髮無損”。這更加印證了微軟內部存在及其嚴重的印度員工抱團現象。內部員工爆料稱，許多微軟org已經完全“印化”，不僅M1\M2全是印度人，連IC崗也被印度人佔領！
印度微軟降薪的訊息傳出後，不少人開始擔心這波降薪潮的火遲早會燒到美國微軟。
印度那邊降薪了，美國這邊估計也不遠了，微軟現在是誓把“花生廠”的名號貫徹到底。
恭喜花生廠徹底進化為花生油廠，看來真的是不把員工的最後一滴榨乾不罷休了。
實際上，“降薪”在美國科技大廠公司已經屢見不鮮。今年來，Meta不斷髮lowball，暗中用低價新員工置換高薪老員工；亞馬遜則直接更新了員工薪酬模式，打著“激勵高績效員工”的幌子給全體普通員工降薪。
不少人表示，現在大部分的美國科技大廠裁員壓根不是為了減少員工數量，而是為了騰籠換鳥，透過“新血換舊血”的方式把員工尤其是軟體開發師的薪資降下來。
據悉，在最近的裁員中，微軟裁去了許多資歷高，職級高的老員工，不少科技行業工作者表示：在裁員中，高薪員工往往比低績效員工更危險！
而另一邊，科技大廠還在花重金招募，籠絡AI相關人才，將透過裁員及降薪節省下來的資金用於給AI/MLE開鉅額薪資。在此情況下，美國普通swe群體的焦慮值飆升，越來越多普通swe考慮轉行到AI/MLE甚至是其他行業。
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