週五（2月28日），美國社會安全域性（SSA）宣佈，將裁減7,000名員工，這一舉措是川普政府精簡聯邦機構計劃的一部分，旨在削減政府冗員，提高行政效率。這一決定將影響該機構約12%的員工，並引發外界對社保服務能力的擔憂。
社會安全域性（SSA）是美國政府管理社會保障福利的重要機構，負責向老年人、殘疾人士及其他符合資格的公民提供福利。該機構每月向超過7,300萬美國人發放社會保障支票，包括退休金、殘障保險和遺屬福利。這些福利對於依賴社保的退休人員和低收入家庭至關重要，裁員可能會對服務效率和覆蓋範圍產生直接影響。
根據SSA的宣告，此次裁員主要針對那些不直接提供關鍵任務服務的部門和崗位，同時將機構員工總數從當前的約57,000人縮減至50,000人。此外，該機構計劃關閉部分地區辦事處，從目前的10個減少至4個，這可能會對某些地區的社保服務可及性產生影響。
此次SSA的裁員決定是川普政府更大規模削減聯邦政府機構的一部分。自2017年上臺以來，川普總統及其領導的政府效率部（Department of Government Efficiency，簡稱DOGE）一直主張減少政府機構規模，認為聯邦政府的官僚機構過於龐大，導致低效和資源浪費。
川普政府的長期目標是削減聯邦文職人員總數，預計從現有的230萬名政府僱員中裁減約10萬人。政府效率部的主管埃隆·馬斯克（Elon Musk）表示，許多聯邦機構已經臃腫不堪，需要進行全面改革，以提高效率並減少財政浪費。
SSA的裁員計劃引發了內部的高層變動。根據該機構代理專員利蘭·杜德克（Leland Dudek）的一份內部備忘錄，已有二十多名SSA資深員工在週五宣佈辭職。此外，前SSA專員米雪兒·金（Michelle King）因反對政府效率部（DOGE）員工訪問SSA的計算機系統而辭職，這表明SSA內部對政府改革措施存在分歧。
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白宮和政府效率部尚未對裁員決定及相關爭議作出正式回應。
由於SSA的主要職能是為數千萬美國人提供關鍵社會福利服務，裁員可能會對該機構的運作效率產生顯著影響。專家警告稱，裁員12%可能會導致以下問題：
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辦事效率下降：SSA已經因人員短缺面臨申請積壓問題，此次裁員可能會進一步延長社保申請的審批時間，影響老年人和殘疾人士的福利領取進度。
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辦事處減少，民眾不便：地區辦事處的關閉可能會使得偏遠地區的居民需要更長時間才能獲得面對面的服務，這可能會對老年人和低收入群體造成不利影響。
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電話和線上服務壓力增大：由於線下辦事處減少，SSA的電話和線上服務系統可能會面臨更大的壓力，導致熱線等待時間延長，申請處理延遲。
SSA裁員的訊息一經公佈，立即引發了政界和社會的廣泛討論。民主黨議員批評川普政府的裁員政策，認為此舉可能會損害依賴社保福利的美國公民利益，特別是退休人員和殘障人士。
另一方面，共和黨人士則支援這一決定，認為削減聯邦政府臃腫機構有助於減少財政支出，提高政府運營效率。政府效率部強調，他們的目標是精簡管理，提高辦事效率，而不是削減關鍵服務。
美國政府在歷史上曾多次實施削減聯邦僱員的政策。例如，里根總統在1980年代透過預算削減和私有化改革減少了政府僱員的數量；克林頓總統在1990年代實施《政府績效與成果法案》（GPRA），以提高政府部門效率，並裁員了數萬人。
然而，SSA等社會服務機構往往被認為是裁員禁區，因為其職能直接關係到民眾的基本生活保障。
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