最近，AMD在北京舉辦了“Advancing AI” AI PC創新峰會，其首席執行官Lisa Su（蘇姿豐）也來到了現場並發表演講。
圖片來源AMD 釋出會，版權歸其所有
在釋出會現場，Lisa自信說到：
“目前AMD的AI產品組合能夠全面支援各種層級AI能力的部署，以驅動創新，面向未來，AMD正以獨特的優勢賦能下一輪AI創新浪潮！”
釋出會後，Lisa的一番話也使得投資者們充滿信心，AMD的股價也贏來了明顯上漲！
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如今AMD的成功，離不開Lisa Su，可以說正是有了她的領導，AMD才真正有了質變；
在她任職的2014-2024年間，公司的年度營收從6億美元躍升至近26億美元，超過4倍增長，漲幅巨大！
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近期，AMD市值更是達到了1840億美元——這與Lisa上任之初的20億美元市值相比，可以說是今非昔比了。
在矽谷，職場女性做技術創新、搞事業、甚至走向管理層的例子比比皆是，Lisa Su就是其中非常具有代表性的一位。
1994年，Lisa在麻省理工博⼠畢業後進⼊德州儀器任職；1995年轉⼊國際商業機器公司(IBM)研發部⻔，Lisa在 IBM⼯作的13年期間，先後負責IBM矽技術戰略發展⽅向，以及在IBM領導半導體研發中心，這些經歷都為後來主導AMD打下了堅實基礎。
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在Lisa加入AMD之前，她還曾在Freescale Semiconductor（飛思卡爾）擔任過4年高管，負責全球戰略、營銷和工程。
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在加入AMD後，她帶領公司在戰略、市場重點和產品執行方面轉型，並在半導體行業中迅速發展。
不過，即便是優秀如Lisa Su，也很難保證自己的職業生涯永遠一帆風順：在剛加入AMD的時候，公司其實正面臨著瀕臨破產、負債累累的局面。
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新聞來自CNN，版權歸其所有
在這種情況下成為AMD的CEO，即便是拿現在的眼光回看當年也會為Lisa捏一把汗，因為實在是太有挑戰性了。
而Lisa卻是一個熱愛挑戰的人，她認為人生就應該勇於接受困難和挑戰！事實也證明她的確是有勇有謀：自2014年接管AMD之後，公司發展就一直蒸蒸日上，不僅扛過了破產、疫情，還讓公司業績翻了4倍，股價一路暴漲。
“蘇媽”暖心寄語應屆生：
你應該有宏大的夢想
這位如此優秀的企業家，除了將事業打理的井井有條，也十分關心新一代年輕有為的的同學們。大家還親切的稱呼她為“蘇媽”。
圖片來源YouTube——Lisa Su MIT 演講，版權歸其所有
在幾年前MIT的畢業典禮演講上，Lisa分享給應屆生許多寶貴的人生經驗和鼓勵，現在來看也依舊符合當下年輕人激烈且困難的求職窘境：
1
“你不必成為最聰明的人，但要找到自己的價值。”
在麻省理工就讀時，Lisa Su也曾經歷過周圍人都很優秀，學業十分困難的時期，但是也是那時候她發現，她並不需要成為班上最聰明的人，而是真正運用自己所學去解決實習問題，也可以做出很大的貢獻。
2
“磨難愈深，造化愈盛。”
或許在當今社會，無數自媒體和文字內容都在讓大家學會躺平、尋找更優解、擁有阿Q精神，這本身並無錯處，但也容易使人逐漸迷失，忘記世界本身的樣子，逃避遇到的所有困難。
人的一生並非一帆風順，學會與困難相伴，樂觀而不失方向，解決問題而不氣餒才會真正成長。
3
“You should really dream big.”
一個有些老生常談，但是在當下環境中卻顯得無比珍貴的建議，就是心懷夢想。相信自己，給自己改變世界的許可，要有勇氣冒險，甚至是冒很大的風險。
4
“不要害怕犯錯誤，甚至是大錯誤。”
Lisa Su曾在自己接手的第一個業務中犯下巨大的錯誤，以至於讓業務損失50%的利潤！在老闆和自己的雙重失望打擊下，Lisa Su重振旗鼓，從錯誤中接受教訓，並再也沒有過類似的錯誤。
對於AMD，Lisa也大方公佈了招聘標準：我們需要多元化的人才，提供開放性的思維，以及可以提出實在建議的思想者（而不是空有理論，沒有實踐的人才）。她還透露了一個內部資料，那就是AMD一直在擴招！在她剛上任CEO時，AMD僅有8,000名員工，而現在已增長至25,000多人，規模擴大了3倍以上！
最後，希望同學們透過Lisa Su的經歷與話語都能有所收穫，如果你也有志於科技領域，不妨大膽前行！
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內容編輯：Firenze
責任編輯：安逗
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