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一直以來，很多內地人對來香港工作都充滿了憧憬，例如高工資、良好的待遇、較少的加班（OT）以及合理的加班費（補水）。
確實，香港工資水平相對較高，亦有公司提供較良好待遇，還有港漂打工人說，自己在香港工作根本不加班，就算加班也有加班費：
圖源：小紅書
在我們的求職群裡也有港漂打工人提到：聽說香港加班有加班費。
亦有香港打工人說自己公司的加班費有1.5倍：
圖源：lihkg
還有評論回覆說“他的朋友在中資公司上班有加班費，七點起每半個鐘頭開始計算”：
圖源：lihkg
不過有香港打工人說自己一個月最多30hr的加班費：
圖源：lihkg
然而有香港打工人疑惑“加班有加班費是不是都市傳說”：
圖源：lihkg
那，香港加班有加班費是真的嗎？如果在香港加班有加班費，又是如何計算？
本文目錄
一、香港加班嚴重嗎？
二、香港沒有標準工作時數！
三、香港的加班費怎麼算？
香港加班嚴重嗎？
作為國際金融中心的香港，在這裡工作的打工人加班嚴重嗎？
首先我們來看看香港官方統計的每週工作時數情況。
香港特區政府統計處最新發布的《綜合住戶統計調查按季統計報告（2023年第三季）》指出：
2023年第3季的就業人士在統計前7天內的工作時數中位數為40小時（不包括外籍家庭傭工）。
圖源：香港特區政府統計處
另外，若按香港主要工作所屬行業劃分，不同的行業亦有不同的工作時數（不包括外籍家庭傭工）。
不知道以下資料與你所在行業是否相符合呢？歡迎在評論區“說說”~
這樣看下來是不是覺得香港打工人每週工作時數為40個小時比較正常？
然而，美國著名調查公司KISI發表的《2022年工作生活平衡城市排行榜》資料顯示：
香港在全球工作過勞最嚴重的城市排名中位居第二。
圖源：大公文匯
此外，香港工聯會早前公佈的一項調查結果顯示，香港逾半受訪者每週工作逾45小時。
更有7.3%受訪者表示不算上加班時間，每週工作時數都要超過70小時，遠超ILO建議的每週工時40小時。
圖源：文匯網
更離譜的是，2023年11月21日，工聯會選委界立法會議員、委員會主席陸頌雄重提標準工時，因為市民都沒有時間“造人”了……
圖源：香港01
說到這就不得不提，香港對於工作時數是沒有規定的，以至於香港職場對於超時加班也沒有標準規定。
香港沒有標準工作時數！
過去，香港工聯會一直在爭取香港特區政府就標準工作時數立法。
不過，香港七大商會*曾以標準工時立法將破壞香港自由經濟體制為由，發表反對立法宣告書。
*香港七大商會：香港總商會、香港工業總會、香港中華廠商會、香港中華總商會、香港僱主聯合會、香港地產建設商會及香港零售管理協會。
於是到現在為止，香港並沒有對普通打工人的工作時數作出規定，或者說沒有相關法律條規保護。
目前僅對受僱於工業界青年（年滿15歲但未滿18歲的人士）的工作時數有限制，根據《僱用青年（工業）規例》：
因此，港漂打工人在香港工作看的還是你與企業籤的《僱傭合約》，如果合約寫明每日工作8小時，那麼多出來的就是你的加班時間。
同時，除非港漂打工人簽約的《僱傭合約》有寫明加班費為多少，否則有一些公司是不會給加班費的。
比如“超時工作的工資率及任何津貼”。
圖源：香港特區政府勞工處
以下為《僱傭合約》的樣本，港漂小夥伴在簽約合同時記得先看清楚，但凡漏掉相關條款都要和HR好好“掰扯”（狗頭）。
左右滑動檢視更多 圖源：香港特區政府勞工處
相比之下，內地對標準工時、加班費計算就有比較明確的規定。
根據《中華人民共和國勞動法》第三十六條規定，實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
圖源：中國政府網
根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定，有下列情況的，公司應當按照以下標準支付高於打工人正常工作時間工資的工資報酬：
– 安排打工人延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
– 休息日安排打工人工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
– 法定休假日安排打工人工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
這樣看起來內地的勞動法是不是比香港要“遙遙領先”了？
然而，雖然法規擺在那裡，但企業是否有嚴格執行就是另外一件事情了，畢竟“996”和“007”不是空穴來風。
香港的加班費怎麼算？
當然，也有良心的香港老闆會給打工人發加班費，那麼香港的加班費怎麼算？
01
整月日數計法
假設本月有31天，且您的基本月薪是每月16,000港元，以及每日工作8個小時。
每個小時的加班費為：16,000/（31 x 8） ≈ $64.52；
每個月的總加班費為：$64.52×15個小時≈$967.8。
02
工作日數計法
假設本月實際工作日數為24天，且您的基本月薪是每月16,000港元，以及每日工作8個小時。
每個小時的加班費為：16,000/（24 x 8） ≈ $83.33；
每個月的總加班費為：$64.52×15個小時≈$1249.95。
相信聰明的港漂打工人已經看出兩者的區別了。
如果用整月日數計法，對於打工人來說就少賺了很多加班費。然而香港大部分公司都是用整個月的日數來計算加班費。
綜上所述，港漂打工人入職簽訂《僱傭合約》時一定要問清楚公司的HR，很多細節其實都可以商量的。
圖源：網路
俗話說，良禽擇木而棲，若你進了加班嚴重且沒有加班費的公司，去或留都由你個人決定。
要知道，森林不止一棵樹。
– END –
資料來源：
公司ot 補水得1.5倍合唔合理
https://lih.kg/3179201
其實OT有補水係咪都市傳說
https://lih.kg/3422093
綜合住戶統計調查按季統計報告
https://www.censtatd.gov.hk/sc/wbr.html?ecode=B10500012023QQ03&scode=500#section_3
「全球最累城市」排行榜 香港高居第二
https://www.tkww.hk/a/202206/08/AP62a0aed6e4b0a46902700a41.html
《僱用青年（工業）規例》
https://www.labour.gov.hk/chs/legislat/content2.htm
香港法例第57章《僱傭條例》
https://www.labour.gov.hk/chs/faq/cap57b_whole.htm
施政報告鼓勵生育 陸頌雄重提設標準工時：市民無時間“造人”
https://www.hk01.com/article/963970?utm_source=01articlecopy&utm_medium=referral
85%打工仔現過勞症狀 四成受訪者加班無補水
https://www.wenweipo.com/a/202306/18/AP648e57c5e4b043f386354d70.html
《中華人民共和國勞動法》
https://www.gov.cn/banshi/2005-05/25/content_905.htm
加班費時薪點樣計算？OT補水一定要知這5件事！
https://sourl.cn/ERXSdz