
萬萬沒想到
年僅3歲的“百億大男主”
正以驚人速度改寫全球影史

(圖片來源網路)
16天票房突破100億!
小小哪吒“鬧海”又“出海”
燃爆!《哪吒2》,殺出重圍
這個春節檔,一部國產動畫電影讓全網陷入瘋狂…全民自發性搞起了“百億補貼”行動:5天破30億,9天破58億,16天破100億…

(圖片來源官網)
成功破圈的背後,是4000人團隊死磕到底,138家動畫公司全力託舉,1900個特效鏡頭呈現的東方美學…這已不僅僅是視覺上的盛宴,更是對中華傳統文化的傳承與弘揚!

(圖片來源網路)
就這樣,踩著風火輪的《哪吒2》一路突圍,不僅迅速拿下中國影史上兩個之最,殺入全球動畫電影票房Top 3,還出徵海外攪動全球影史…(吒兒:收你們來了

)
在澳洲,《哪吒2》的預售票開票即秒空,北美地區的預售也是十分火爆,一票難求!
就連有著高要求高標準之稱的海外專業電影網站IMDb,這一次也打出了8.3的高分。這是什麼概念?
全球動畫票房冠軍頭腦特工隊2評分才7.5,漫威開足馬力之作《復聯2》評分是8.4…

(圖片來源IMDb)
更值得一提的是,為了看《哪吒2》咱留學生有多拼?
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因當地未排片,英國留學生直接跨國觀影,半天搞定土耳其的機票、酒店、簽證;
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特意飛回國,8天時間連續觀看了31場《哪吒2》;
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真金白銀包場《哪吒2》,免費請海外友人觀影;
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組團觀看《哪吒2》,看完齊聲高唱中文歌曲…

(圖片來源小紅書)
“成見大山”之下,我們都是哪吒
然而,很多留學生看完《哪吒2》後,都被5年前的迴旋鏢給擊中了!
5年前《哪吒1》申公豹的那一句“人心中的成見是一座大山”,5年後正中每個人的眉心…
哪吒與申公豹,一個因被貼上“魔丸”的標籤,陳塘關百姓視之為異類,避之不及;一個是妖族、公認的“反派”,也被下意識認為是萬惡的兇手!
偏見就如一副副有色眼鏡,一道道枷鎖,將人牢牢困住,只不過哪吒勇於對命運抗爭,對偏見宣戰,用自己的行動證明了“我命由我不由天”。
而放眼現實,留學生受到的偏見亦無處不在:性別歧視、地域歧視,學歷歧視…
1
武漢大學女博士遭遇“第一學歷”歧視
2
職場綜藝面試官:本科雙非第一輪可能就被篩
《心動的offer2》裡的嘉賓,裸辭、跨專業考研、成功上岸名校,可卻因為本科雙非(非法本、非名校),被面試官直言“你這樣的簡歷可能在第一輪就被篩掉了”。
3
金融、四大、網際網路:第一學歷是敲門磚
前有券商在崗位要求中就直接挑明:本科階段必須為985或211院校。
後有四大網申時會要求填寫本科院校;
再有阿里巴巴每年校招總共招3000人左右:10%名額給名校留學生,30%給國內Top10院校,30%給其他985/211院校,30%基礎崗位給非重點院校..
留學生又該如何逆天改命
拿到高薪名企入場券?
第一招:趁早求職不會錯
作為雙非本科讀研究生時,至關重要的就是規劃求職時間線,由於讀碩時間較短(1-2年為主),更應該提早規劃:
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一年碩:入學前2-3個月你就可以開始瞭解行業積累經驗,投遞日常實習、暑期實習,爭取拿到實習Offer,衝刺秋招。
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二年碩:研一重點增加實習經歷,申請暑期實習,日常實習(包括國內外名企),至少做到有2段實習,爭取留用;研二斬獲全職Offer。
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第二招:卷實習
其次,實習經驗也是可以說是在如今求職內卷嚴重情況下的萬金油。
根據I-intern專業統計,發現有近65%的同學在校招或者求職的時候,對自己的職業規劃沒有一個清晰的認識。
而在校招中未被錄取的學生裡,因為沒有相關實習經驗而未被錄取的學生比例幾乎佔到了87.6%
!
產生這類現象的原因也正是由於👉企業在選拔人才時更傾向於僱傭有相關經驗的人。
那麼幾段實習才是名企求職的基礎門檻?LinkedIn資料表明:從業者進入投行之前的實習工作平均為1.56份。
同時成立第11年的I.I.,也能透過豐富的成功案例發現:2段以上+高含金量的實習經歷才是名企求職的基礎門檻,以投行為例,你至少需要:
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兩個及以上金融相關實習;
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至少一個Big Name投行相關實習;
-
至少一個在畢業求職地的實習
因此,留學生一定要抓住每一個機會,完善自己的經驗和能力,不要讓自己陷入被動的局面。
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第三招:走捷徑,免簡歷篩選
最後,要想盡可能減少因“偏見”被篩的可能性,內推不失為一個辦法。
要知道,透過內部人員推薦,可以繞開網上申請挑選,因此會比網申效率高很多,他可以讓你的簡歷直達HR,成本低,速度快。
若在同期競爭者很多的情況下,正常網申時的簡歷就很容易被HR挑三揀四。
若你此時缺乏內推渠道,你也可以選擇把難題丟給我們,讓你贏在起跑線!
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