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這是紐約賈律師的第1959篇原創
11月22日，OpenAI在其官方社交媒體上表示，創始人Sam Altman將回歸公司，並重新擔任CEO。而OpenAI高管“地震”事件的另一位當事人，聯合創始人兼總裁Greg Brockman也發聲表示今晚就回到OpenAI，迴歸程式碼。
（OpenAI官方公告 | 圖片來自網路）
（Greg Brockman發表的推文 | 圖片來自網路）
同時，OpenAI也將組建全新董事會
，初始成員包括Facebook首席技術官Bret Taylor（董事會主席），美國前任財政部長Larry Summers，以及“美版知乎”Quora的創始人Adam D'Angelo 。這三人組合之中，只有Adam是原六人董事會的成員。
(OpenAI最新董事會成員｜圖片來自推特@brokebiker)
OpenAI的內部“宮鬥”在短短100小時內跌宕起伏的程度，也是十分罕見。本次Altman的迴歸，是“罷免事件”在短短24小時之內的再度反轉。在微軟CEO的邀請下，Altman原本已經確定加入微軟，但隨著其確認迴歸OpenAI ，微軟的規劃也會再度發生變化。至於OpenAI是否還有其它變動，目前還有待更多細節的公佈。
公司架構是導致Altman出局的原因？
自從受到很多人關注以來，OpenAI神奇的公司架構也引起了廣泛關注。最初成立時，OpenAI是一個非盈利組織。在2019年，為了吸引更多商業投資，OpenAI設立了一個有限的利潤公司(capped-profit company)，以平衡追求商業盈利與保持原始社會使命的目標。
經過二次的結構調整後，到目前為止，OpenAI的整體公司結構，旨在將OpenAI的非盈利研究使命，與其盈利性業務運營分開，同時允許它接受外部投資，以資助其研究和發展。投資人享有有限收益，但無公司的管理權，OpenAI非盈利實體的董事會仍然掌握絕對控制權，對OpenAI的戰略和運營決策擁有最終決定權。
（OpenAI公司架構圖 | 圖片來自網路）
創始人被董事會驅逐的故事，在科技公司商業史上並不陌生，其中最著名的莫過於喬布斯在1985年與蘋果時任CEO的權力鬥爭中敗北，被迫離開蘋果，後於1997年重返公司。但縱觀歷史上創始人被踢出局的案例，大多數的起因都是因為企業發展不景氣所致。但OpenAI在發展前景一片光明的情況下，為什麼Altman還是拿到了喬布斯的“同款劇本”？
創始人雖然名頭響亮，但在董事會中僅佔有一席之地，董事會的投票還是以多數為準。OpenAI的董事會此前由六人組成，包括三名OpenAI高管：董事長兼總裁Greg Brockman，首席科學家Ilya Sutskever，執行長Sam Altman，以及三名非員工董事：Adam D'Angelo，Tasha McCauley ，Helen Toner。除了Altman和Greg以外的四名獨立董事，以4:2的投票結果最終決定解僱Altman。
（圖片來自網路）
幾天前，董事會在宣佈Altman離任的宣告中稱，Altman與董事會的溝通中沒有保持坦誠。從董事會其它成員以往釋出的文章和採訪中可以明顯發現，他們關注的重點更側重於人工智慧的風險方面，也就是說，董事會的其他人對人工智慧的發展，一直保持著審慎的態度，這與Altman所構想的發展路線有著一定的分歧。
傳統公司的CEO要為董事會和投資方負責，需要努力爭取公司利益的最大化，但對OpenAI來說，技術的突破和安全更加重要。因此，Altman極有可能是向董事會隱瞞了AI產品相關的安全問題，雙方存在了一定的利益衝突。
作為Altman迴歸的先決條件，與他矛盾最多的董事會目前也完成了成員洗牌。從新董事會名單來看，多數主導了此次“宮鬥”的成員已經出局。Altman在被罷免幾天後迅速回歸，是否意味著OpenAI內部的動盪告一段落，當前還是未知，讓我們一起期待更多細節的公開。
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