好訊息！為數不多的養老廠Pinterest現在還有初級崗位可投！
崗位方向包含SDE、DATA初級崗位、MLE秋季Intern，提醒一下，秋季實習競爭激烈，隨時都有可能下架，且投且珍惜！
Pinterest回覆也很迅速，我們已有學員收到了hr call和Offer，趕緊速速投遞吧！
根據我們的學員反饋，Pinterest的面試題相對固定，題庫有很大的參考意義，現在掃碼回覆【P】就能領取最新面經，提高上岸成功率哦！
Pinterest
簡直是大寫的interesting
在大廠PERM停辦、裁員不斷的北美職場，Pinterest簡直是留學生友好度MAX的神仙公司！
身份政策next Level：Day 1綠卡，入職即可啟動綠卡流程，對想留美的朋友及其友好！
可以Remote辦公：支援長期遠端，告別通勤煩惱！
無限期帶薪休假：沒有固定假期限制，只要工作完成，隨時可以休假！
低PIP率，不隨意開人：相比某些大廠PIP、髒手裁人成風，PinterestPIP比例低，裁員少，員工滿意度高。
股價穩健+AI賦能，發展前景廣闊：Pinterest如今早已不是簡單的"圖片分享平臺"，而是將AI技術融入業務中，搖身一變成為視覺發現引擎。
cr:英為財情公眾號，版權歸其所有
以AI為核心的發展策略使其在第一季度財報中表現亮眼，股價大幅提升！且多家投行預測，隨著AI技術的深入應用，Pinterest的股價有望進一步上漲！
上岸Pinterest
匹配度是關鍵！
好公司、好機會人人都在搶，不過面試標準高、崗位競爭激烈是面過pins家同學的普遍印象。
題目基本是Hard級別，比Meta還難。
面pins面到一半被HR告知HC滿了…
好不容易透過簡歷、面試關，最後在Team Match階段卡住。
如果說第一種情況透過努力刷題就能解決，那麼後兩種情況怎麼解？
其實不管是面到一半被告知HC沒了，還是team match遲遲沒訊息，大機率都是出現了比你更匹配、更優秀的候選人，因此簡歷中的經驗背景必須和崗位需求高度精準匹配。
不清楚自己的簡歷差在哪？
不瞭解如何檢視匹配度？
掃碼回覆【簡歷】
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前10名更有大廠導師幫你免費診斷簡歷！
打分情況在70-89分左右，則需最佳化1-2項（如補充專案/技能）；若打分在50-69分，就需要大幅調整（如重構經歷描述）；整體打分低於50分，就被視為不匹配，建議重新定製、修改簡歷！
當然如果你想尋求外部幫助一步到位，直通矽谷是很好的選擇！
我們是如何幫助學員精準提高匹配度的？
面對匹配度較低，專案弱相關的問題，來自一線科技公司、深諳各公司招聘偏好的資深導師，將學員過往經驗精煉最佳化，既不浪費優勢還能突出匹配度，短時間內迅速提升簡歷匹配度！
如果匹配度趨近於0，專案不相關，則有資深工程師導師帶你手把手做一個高匹配度、高工業級標準的專案，由於全程參與，專案過程瞭如指掌，面試也更上一層樓！且結果支援背調！！！
除此之外，我們還會以目標公司的標準和學員進行1V1 Mock面試模擬實戰。很多同學面試失敗不是因為技術不行，而是沒有答到面試官的心坎上！透過多次Mock訓練後，可達到短時間內高效回答面試官想要的問題，大大增加面試匹配度！
北美求職越來越卷，與其海投100份簡歷石沉大海，不如針對目標公司的1次精細化準備。秋招已經來臨，趕快掃碼諮詢，開啟你的上岸之旅！
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