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今日免費下載:2024全國畢業生起薪點薪酬報告
來源:冰川思享號
作者:青柳
近日,江蘇省蘇州中學公佈其赴高校招聘2025年應屆高層次優秀畢業生錄用名單。名單顯示,蘇州中學錄用的13名畢業生中,清華大學畢業生6人,北京大學畢業生4人,博士畢業生8人,碩士畢業生5人,並無一人是師範專業畢業。

這也再一次引發了輿論的關注——現在的中學老師都已經卷成這樣了?
而且這個清一色名校的豪華陣容,甚至還不是自然捲出來的,學校開出的條件就高得驚人。
首先學校明確“招聘物件為2025年應屆博士研究生”,而碩士也只有滿足“本碩階段獲得至少3次國家獎學金”“本碩階段均畢業於第一輪‘一流大學建設高校’A類(36所)”,才可以放寬。
這也說明,學校知道自己的條件足夠出色,必然能吸引名校學生趨之若鶩,所以一上來就亮出了超高的條件。而且社會熱議的什麼“第一學歷歧視”云云,無所謂的,就直接寫在招聘簡章裡。
至於所謂師範生,更是完全消失了。當然這也沒什麼意外,連非頂級名校都沒機會,誰還會想到師範生呢?
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2024年11月,陝西省神木市高薪招聘中學教師,該校公示的校招教師錄取名單顯示,獲聘的47名教師,不乏來自北京大學、浙江大學、中國科學技術大學等名校的畢業生。
2024年10月,浙江紹興嵊州市教育體育局釋出《2024年嵊州市教育體育局下屬學校公開招聘教師擬聘用人員公示》,名單中不乏來自清華大學、北京大學、浙江大學、廈門大學的博士、碩士研究生。
而在同年6月時,山西一幼兒園教師崗招聘,學歷直接要求博士研究生,35歲以下,特別優秀可放寬到40歲。

如果說,過去一些發達地區的知名中學招聘名校畢業生,人們倒也可以理解——畢竟這是一份可能有編、相對穩定還有寒暑假的工作。但現在明顯有“下沉”的趨勢,縣級市中學甚至幼兒園,都捲了起來。
這背後很明顯有主動追求的結果。比如一些中學往往會給出不菲的安家費,一些地方還有配套的人才引進政策,這些都在常規工資之外提供了巨大福利。
就學校而言,對於“名校扎堆”當然是樂見的。“清華北大含量”,完全有可能成為學校招生的招牌,對學校的口碑提升明顯——仔細想想,這種“上新聞”本身,很難說不是一種廣告。學校大概也清楚,自己這麼一副亮眼的公示,有極大的可能成為社會話題。
當然,學校有這個意願,也需要大環境的配合。據統計,2025屆全國普通高校畢業生規模預計達1222萬人,再破紀錄,求職競爭的烈度達到新的量級。而2025年國考報名總人數也達到341.6萬人,創下了新高。
可以想象,在這個背景下,作為考公平替的“有編教師”,有多麼巨大的吸引力。隨便找一個年輕人扎堆的網際網路平臺,拿關鍵字“教資”“教師上岸”搜一下,看看有多麼火爆,就知道今天年輕人的心路歷程了。
所以,中小學乃至幼兒園名校畢業生扎堆,並不太讓人意外。

只不過,在強調教育資源均等化的今天,在社會期待至少公立教育資源可以儘可能公平的大背景下,這個反差終究是讓人有點難言滋味。

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