巴黎某寫字樓的咖啡角里，25歲的實習生瑪儂盯著眼前的椅子猶豫了足足三分鐘——五分鐘前，隔壁部門的男同事剛從這張椅子上起身。最終，她轉身從茶水間拖來另一把椅子。
這不是什麼職場霸凌，瑪儂也不是有潔癖。
一份最新民調掀起文化地震：46%的18-24歲法國員工認為，拒絕坐在異性坐過的位置“完全合理”。
這份由法國猶太機構代表委員會（Crif）與勞動高階研究所（IST）聯合釋出的調查報告結果，和法蘭西“自由平等博愛”的精神有些出入。
在對1155名18-65歲職場人的訪問中，67%的Z世代承認目睹過宗教行為滲透職場，從戴頭巾、定製清真餐到拒握女上司的手。
年輕人們展現出的寬容度令社會學家瞠目——70%支援企業設立祈禱室，58%贊成調整工作時間配合宗教儀式，更有42%認為拒絕服務異性客戶無可厚非。
“我們正在見證宗教極端主義的抬頭。”IST所長伯納德·維維耶在RMC電臺的訪談中難掩憂慮。
他講述的真實案例比資料更衝擊：有公交司機拒絕接替女性同事的班次，有銷售員因客戶宗教信仰放棄簽單，更有程式設計師堅持使用經神職人員祝福的鍵盤。
當被問及“拒坐異性椅子”的荒誕現象時，這位資深勞工專家苦笑：“這不是宗教教義，是借宗教之名的性別隔離。”
Reddit職場板塊則分裂成兩派：保守派痛斥“職場中世紀化”，自由派辯護“身體自主權”；而更多打工人默默點開房屋中介網站——比起意識形態戰爭，他們更擔心明天開會時該不該提醒女同事別坐自己的椅子。
代際鴻溝在這場風暴中尤為奇怪，50歲以上員工對宗教實踐的接受度普遍低於25%，當70後們還在為“是否允許戴小圓帽上班”爭論時，年輕的Z世代反而已開始討論祈禱室該用哪種隔音材料。
儘管75%年輕人支援宗教包容政策，但當親眼見到同事跪拜祈禱時，70%的18-24歲受訪者承認“感到不適”，這種認知與體驗的撕裂，仍在激烈纏鬥。
中東局勢的火藥味給這場職場革命添了把野火。56%的年輕員工坦承，去年10月巴以衝突升級後，茶水間閒聊變成雷區。某諮詢公司新人艾米麗在領英匿名吐槽：“當我發現跟進半年的客戶突然取消合作，只因團隊裡有猶太同事時，才驚覺多元包容手冊裡沒教這些。”
物流公司主管讓·皮埃爾更頭疼——他的95後下屬們為是否繼續服務以色列客戶分成兩派，工作群變成聯合國辯論現場。
企業在這股浪潮中集體陷入兩難，維維耶所長指出：“當42%的年輕人認為拒絕服務異性客戶合理時，企業需要的不是技術方案，而是價值錨點。”傳統巨頭如雷諾、歐萊雅緊急更新《宗教中立指南》，不得不將“椅子清潔權”“眼神接觸規範”等荒誕條款寫入員工守則！
當“世俗主義”傳統撞上Z世代的多元狂熱，每個職場微場景都成了文明衝突的試驗場······
《世界報》有一條評論是這樣寫的：“法國人終於意識到，真正的世俗主義不是禁止戴頭巾，而是教會年輕人——即便你拒絕坐異性暖過的椅子，也請別把它變成冷冰冰的隔離牆。”
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Ref：
https://www.lefigaro.fr/actualite-france/46-des-salaries-de-18-24-ans-jugent-acceptable-de-refuser-de-s-asseoir-la-ou-une-personne-de-l-autre-sexe-s-est-assise-selon-un-sondage-20250324
https://rmc.bfmtv.com/actualites/societe/le-fait-religieux-en-entreprise-se-developpe-chez-les-jeunes-une-forme-d-integrisme_AV-202503260143.html
https://www.lefigaro.fr/societes/port-du-voile-salle-de-priere-en-entreprise-la-fracture-generationnelle-se-creuse-face-au-fait-religieux-20250324
文｜Tutti
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