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根據最新訊息報導，
代表多倫多市30,000名市政工人的工會已要求省政府提供一份“無董事會”報告No Board Report），並開始考慮可能採取的罷工行動
。
CUPE Local 79工會和多倫多市政府的集體協議已於2024年12約31日到期，一直沒有達成最後協議。
該工會代表城市各公共服務部門的工作人員，包括公共衛生、311、市政廳運營、救護車排程、法院服務、兒童保育和長期護理等。
在今年1月的時候，已有超過90%的市政服務的員工投票支援罷工，工會表示“這是歷史性的投票率”。
一旦釋出無董事會報告（一般提交申請後5天內釋出）後，工會將進入合法罷工狀態的17天倒計時！！到時多倫多市政將全城停擺….
又要罷工！！？
這次又是什麼原因？
根據工會表示，多倫多市的市政工人長期以來一直面臨著工資過低、人手不足、工作負擔過重的問題。
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43%的兼職市政社群活動工作者（part-time recreation workers）領取最低工資
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94%的工人每小時工資不到26加元，他們沒有休息時間、沒有病假，福利也有限
工會的訴求：
根據CUPE Local 79工會主席Nas Yadollahi表示，工人們不僅要求合理的工資增長，還希望結束管理不善的現象，結束市政部門支付最低工資的現狀。
市政府回應：
多倫多市長在新聞釋出會上表示，市政府將在未來幾年內提供近15%的工資增長。
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2025 年 – 3.95%
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2026 年 – 3.9%
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2027 年 – 3.8%
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2028 年 – 3%
– 確保92%的兼職社群活動工人的工資高於最低工資標準
– 關鍵職位的特殊工資調整
然而，市政府目前的提議並未能完全滿足工會的要求。多倫多市長表示，將繼續與工會進行談判，希望能夠達成一個雙方都能接受的協議。
如果罷工行動真的發生，多倫多市的公共衛生、救護車排程、兒童保育等關鍵服務將面臨停擺危機，市民的日常生活將受到嚴重影響…
如果第79地方工會參與罷工活動，市政府對其提供的所有補償都也將終止，包括健康福利（例如：藥品、延長健康保險、牙科、疾病/長期殘疾保險、WSIB/育兒/產假補貼和人壽保險）。
多倫多市政府表示已經制定了應急計劃，以確保主要市政服務的繼續進行。
目前，雙方仍在進行談判。如果仍然無法達成協議，在no board report發出後， 罷工行動可能將在17天后正式啟動。
小老百姓只能希望談判一切順利，別再罷工了！
Ref：
https://www.ctvnews.ca/toronto/article/city-of-toronto-workers-take-step-towards-possible-strike-with-no-board-report-request/
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