據報道，ABC最新調查顯示，涉嫌在幼托中心性侵兒童的Joshua Dale Brown早在被捕前兩年就因與兒童的“不當接觸”被舉報，監管機構卻未對其“兒童工作許可”進行審查。
該舉報本可能觸發對其工作資格的重新評估。
據悉，Brown曾在維州Point Cook的Creative Gardens托育中心工作，他涉嫌的性侵行為正是在這家機構發生。
維州“可舉報行為計劃”在其被捕前，已接獲兩起關於他與兒童互動方式的舉報。
這兩起舉報並不涉及性犯罪，其中包括Brown在兩年前對一名兒童表現出“攻擊性行為”。
今年5月12日，Brown因涉嫌針對8名年僅5個月至2歲的兒童實施性侵犯被起訴，涉案罪名超過70項。
該案引發巨大社會震動，維州衛生部門緊急發出通告，呼籲與他接觸過的約1200名兒童進行傳染性性疾病檢測，眾多家長感到憤怒與不安。
Creative Gardens的運營方G8教育集團在官網釋出宣告，向家長通報相關情況：
“我們今天主動聯絡各位家長，是因為可能會有媒體進一步報道Joshua Dale Brown的過往情況，包括他曾被G8停職、調查和紀律處分的事件，這些事件雖與他目前面對的刑事指控無關，但我們認為有必要向您說明。”
據報道，第一起事件發生在2023年4月，當時Brown“以攻擊性舉動抱起並放下孩子，未在孩子情緒低落時給予支援，未維護其尊嚴和權利”。
此事件由三名員工舉報，已報至維州警方、兒童與青少年事務委員會（CCYP）及教育部，隨後由監管部門轉交G8內部處理。
G8表示該事件“已徹底調查”，指控“屬實”。Brown隨後被停職三個月，並收到警告及改善計劃。
第二起事件發生在2024年1月，Brown對三名兒童大聲呵斥，甚至“用力抓住一名孩子的手臂和另一名孩子的腿，還強行脫掉其中一名兒童的鞋子”。
該事件再次被報告至警方、CCYP和教育部，監管方仍將事件交由G8處理。
G8確認指控屬實，並暫停了Brown的工作，其後Brown主動辭職。
令人震驚的是，辭職後他又先後在10家不同的托兒中心工作，這些機構並不隸屬於G8教育集團。
通常而言，一旦調查證實不當行為，涉事者的“兒童工作許可”應被重新審查。
但據ABC報道，維州兒童與青少年事務委員會動用自由裁量權，未將Brown的行為上報為高風險，因此並未觸發資格審查程式。
若監管機構當時選擇上報，將有機會阻止他繼續從事與兒童接觸的工作。
G8教育集團本週二向澳大利亞證券交易所（ASX）釋出市場更新，披露了他們對事件的應對情況。
G8執行長Pejman Okhovat表示：
“這些指控令人極為不安，我們對受害兒童和家庭深感同情。”
“我為他們所經歷的難以想象的痛苦深感抱歉。”
他補充表示，目前集團的首要任務是全力支援受影響的家庭和維州的團隊成員。
他還強調，G8正積極配合警方及政府調查，並“盡一切努力”協助受害家庭和孩子爭取公正。
編譯：Kitty
來源：news.com.au
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