【要愛具體的人，少愛抽象的事，錢如催命符，命如斷指弦。】
1
說一段有意思的往事。
疫情結束初期，不少內地畢業生，去香港打工找工作。
最後，攪亂了香港的就業市場，香港那邊的HR和本土員工，甚至發出了“不招內地生”的怒吼。
為什麼會出現這種情況？
因為內地畢業生“太瘋狂”。
原本香港招一個剛畢業的大學生，月薪2萬，工作8小時，週末雙休。
結果內地的人才一過來，“我只要一萬五，我可以工作10小時，我週末只要單休。”
內地的大廠工廠勞役廠，吃了20年的人口紅利，最後就留下了一句，連加班文化在整個亞洲都被詬病到“變態”的韓國打工人，都忍不住要爆粗口罵街的：“你不幹，有的是人幹。”
近日，小M集團被爆料，“員工被要求日均工時不低於11.5小時，有的組員甚至要求日均工作14、15小時。”
但是領導都是口頭要求，不會留下書面紙面痕跡。
評論區的留言，卻是嚴重兩級分化，一半是痛斥加班文化，一半是“支援加班，畢竟小M給的錢夠多，給我2萬我無償加班。”
斯德哥爾摩綜合徵，加班已經成常態了，不加班，反倒成了不敬業了。
8小時工作，8小時睡眠，剩下的8小時，留給我們自己。
這是100年前我們就定下的目標。
如果日均工作15個小時，上班來回通勤1小時，吃飯拉屎洗澡收拾家務2小時，那麼，還有多少時間是可以睡覺休息的，是可以留給我們的精神調解放鬆的？
千里馬和哮天犬加上耕地牛，這麼個幹法，也可能會猝死。
為什麼不能8小時工作？——因為不加班，工資就很少。
為什麼不能8小時工作，也能夠拿一份體面薪資？——因為資本家不會同情打工人。
而到最後，所有打工人，無奈或主動的，接受了這種變態的加班文化。
要麼多掙錢，要麼死命扛，別無他法。
2
凌晨三點，浙江杭州。
程式設計師小吳，正盯著電腦螢幕修改程式碼，突然後枕部傳來炸裂般的劇痛，手中的咖啡杯砰地摔在鍵盤上。
妻子被聲響驚醒時，看到丈夫正蜷縮在書桌旁抽搐，嘴角歪斜，枕邊散落著空藥瓶——那是他連續三個月用來緩解頭痛的布洛芬。
35歲，杭州程式設計師，月薪3萬，每天7點起床，凌晨一兩點睡。
終於，小吳熬不住如此高負荷的運轉時長，腦幹出血，在ICU躺了了28天。
僥倖，撿回了一條命。
近日，小吳發文，“我是前車之鑑，希望大家汲取教訓，累了就歇一歇，好好愛自己。”
小吳撿回了一條命，更多的“小吳”，其實沒有這麼幸運。
3
4月24日，湖北武漢。
網傳猿輔導武漢公司一名員工疑因加班猝死，引發社會關注。
該員工是名校畢業，入職猿輔導5年。4月剛領結婚證，原本計劃5月2日結婚…
給大家補充一個冷知識，國內所有的教培行業，招來的都不是“輔導老師，而是銷售員。”
給學生上課之前，你先要乾的事，是讓家長交錢。
故而，電話銷售，社群推廣，線下發傳單，每個月都會有“業績指標”給到輔導老師。
公司老闆，更希望看到輔導老師，白天給學生上課，晚上去打電話發傳單拉新客。
以前的網際網路大廠，是345政策，就是招3個人，幹4個人的活，發5個人的工資。
現在的各廠各公司，是453政策，就是招4個人，幹5個人的活，發3個人的工資。
可是工資低了，招不到4個人怎麼辦？——那就招3個人，幹5個人的活，發2個人的工資。
為什麼都不願意學習胖東來的模式？
黃老爺線上答疑：
白花花的銀子，都散給了窮人，造孽啊！
4
4月25日上午，猿輔導就日前武漢公司員工李某某意外離世事件作出回應。
我們十分悲痛。李某某是公司優秀的員工，加入公司的5年時間，工作上愛崗敬業，有責任感，業績表現一貫保持優秀。
該同事發生意外期間，正值武漢公司員工倒休假期，當日所在團隊沒有安排加班。
在我們死之後，這個世界大致會出現兩種情緒：
一邊是一群陌生人，為我們嘆息惋惜，開始憐愛我們的悲慘命運；
一邊是一些熟悉的人，我們開始看清他們的真實嘴臉。
“我以學校為榮”，“公司就是我家”，“社會是個大集體”。
你死之後，再看他們是如何回應。
5
2022年7月16日，@瀟湘晨報、@九派新聞、@東方網等媒體聯合報道了一則國際新聞。
一位在法國上班的中國女生因加班被人力約談。
該女生聲稱：“我每天工作8小時，這周工作了40小時，然後就被約去談話了。”
該公司人力部門工作人員稱：“正常來說一週工作35小時，最多39小時，超過40小時是犯法的。”
該女生同時還稱，“公司一年休息144天，不休完不發錢。”
與此同時，主流媒體還俏皮地調侃了一下中國網友：
【這樣的工作時長，你羨慕嗎？】
2022年2月4日下午，某站員工@“暮色木心”，過年期間被要求加班，在晚上9點到早上9點的工作強度下，初五凌晨腦出血猝死。
某站回應：該員工猝死之前，一週內未存在加班情況。
2022年2月16日，上海某建築設計事務所有限公司。
1996年出生的設計師趙磊被曝或因加班過度在出租屋內猝死，引發輿論關注。
隨後，涉事公司向媒體三連否認：
非工作時間、非工作地點、非工作原因。
2022年2月23日，網傳“某大廠公司28歲員工猝死”引發熱議。
年輕員工不幸猝死，留下了懷孕兩個月的妻子，和月供兩萬的房貸…
對此，某大廠內網發文回應：
網傳“員工猝死”，資訊不實。
41小時後，輿論不斷發酵，他們終於確認28歲員工不幸離世一事，屬實。
那個春節裡，短短20天，某站員工猝死、建築設計公司員工猝死、大廠員工猝死。
他們還都能回應，“猝死與加班，無關。”
生前當牛做馬，死後被冷漠無視，不加班工作搞不完，加班猝死了“與工作無關”，系該員工身體素質太差。
996活下來的，都是公司的福報；007不幸死去的，全部都是無名之輩。
6
國外加班犯法，聽聞這個訊息，一槍擊中了我的左心房，打碎了我的一腔熱血。
國內加班猝死後，“員工猝死與加班無關，有本事你告我去”，一槍擊中了我的右心房，打碎了二舅剛把我治好的精神內耗。
李連杰曾經在一起訪談節目中說，
“因為人是主人，但是我們現在的教育，或者說我們的生活習慣，我們現在不大像主人，被控制了，被教育控制了，被找工作控制了，被房子控制了，被婚姻、網路控制了， 然後一直稀裡糊塗的忙忙忙忙，一輩子就這樣過去了。
我一直在思考，人怎樣才能慢慢地控制自己。”
20萬一斤的茶葉一口飲盡，周公子終於開悟了：
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