每年美本申請季，留子們“擠破了頭”都想申請Computer Science專業。近年來，CS專業的熱度逐年升溫，其申請難度也只逼“登月”級別。賽道擁擠，錄取空間有限，即使留子們不斷升級申請裝備，還是免不了在拒信紛飛的魔幻現實主義劇情中懷疑人生。
很多人並不是熱愛程式碼，而是因為這樣的專業選擇能夠異化為一種生存策略，畢業後那張OPT工籤和矽谷高薪offer，是大家心照不宣的終極目標。
但是，根據美國勞工統計局（BLS）最新資料：2023-2033年職業需求增長最快的行業。
榜單上，還有不少被CS光環掩蓋的“潛力股行業”，這些行業的發展前景，正在悄悄改寫就業市場的遊戲規則，催生了很多新興職業。
那麼，還有哪些崗位的需求增長速度不亞於程式設計師呢？
醫療保健支援、健康護理與技術
職業需求量增長最快的是醫療保健支援（Healthcare Support）行業，增長15.2%。健康護理與技術（Health Practitioners and Technical）增長8.6%，居第三位。
老年人口的增長通常會增加醫療保健行業的需求，根據美國醫學院協會（AAMC）的報告，人口不斷增長和老齡化加劇明顯會導致護理人員的缺乏。AAMC預測，2030年美國人口預計將增長至3.59億，增長約10.3%，而65歲及以上人口將增長50%。
圖片來源：Emory 官網
護理專業不僅限於醫院病房的護理工作，這一職業發展空間遠比許多人想象的要廣闊得多。除了傳統的醫療機構外，護理人才還可以選擇進入社群衛生服務中心、家庭護理機構、保險公司、醫療裝置公司、教育機構等橫跨多個領域。
另外，隨著遠端醫療、網際網路+醫療等新興業態的興起，護理工作的形式也在不斷創新，為護理人員提供了更多元化的職業發展路徑。
圖片來源：UCLA官網
據BLS資料，隨著護理崗位人員工作經驗提升，薪資平均每年上漲15%左右，“錢途”一片光明！
計算機和數學
計算機與數學（Computer and Mathematical）相關領域將迎來12.9%的行業增速，這一發展速度在全部行業類別中高居第二位。該領域人才需求的強勁增長主要源於三大核心驅動力：智慧化計算服務的升級、人工智慧技術研發與應用領域的持續突破、海量資料資源的增長。
圖片來源：杜克大學計算機科學系官網
計算機和數學這對搭檔，簡直是未來職場的“黃金組合”。這一領域的職業選擇廣泛且多樣化，具體職位呈現多元化特徵，既包含數學理論與技術應用的深度結合，也覆蓋計算機技術與新興產業的交叉創新。
在數學方向，可選擇保險精算師、數學模型師等崗位，如透過構建金融預測模型或最佳化演算法解決實際問題。
圖片來源：康奈爾大學數學系官網
計算機技術領域則以軟體工程師、人工智慧工程師、大資料工程師為核心，涵蓋前端/後端開發、機器學習模型搭建及分散式資料處理等具體工作。
隨著技術融合加速，演算法工程師、量化分析師等複合型崗位需同時具備數學建模與程式設計能力，應用於自動駕駛、金融科技等前沿場景。
社群和社會服務
社群和社會服務行業（Community and Social Service）的就業需求將以8.1%的增速增長，在全美職業類別中位列第四。這一增速顯著高於全行業平均增長率（3%），這一增長主要源於社會結構變化和政策導向的疊加效應。
圖片來源：socialwork.pitt.edu
社群和社會服務行業包括兒童、家庭與學校服務、醫療與公共衛生服務、精神健康與藥物濫用干預、司法矯正與危機干預、政策倡導與社群發展等多個領域，涉及崗位廣泛。年薪中位數約4.8萬至6萬美元，雖低於科技行業，但穩定性高且部分州提供補貼。
圖片來源：psychology.berkeley.edu
生命，物理和社會領域
生命科學、物理科學和社會科學（Life, Physical, and Social Sciences）領域的就業需求將增長7.5%，新增約11.3萬個崗位。
受公共衛生挑戰（如傳染病防控、基因治療技術突破）和老齡化加劇的影響，流行病學家、生物醫學研究員及遺傳諮詢師需求攀升。
物理科學領域聚焦氣候變化與能源轉型，環境科學家、地質勘探師及可再生能源技術研發人員需求旺盛。
圖片來源：哈佛大學官網
社會科學領域則因人口結構多元化、政策複雜性上升而擴張，資料科學家（社會行為建模）及城市規劃師（住房公平性分析）成為新興高需職位，尤其在犯罪學、公共政策分析領域增速顯著。
以上領域的跨學科融合會加速催生新的職業形態，例如：健康資料分析師（結合生物統計與社會學，最佳化醫療資源配置）；氣候政策顧問（整合地球科學模型與經濟學，設計碳稅方案)。
管理
2023-2033年，美國管理領域（Management）的就業需求將增長7.3%，新增約88萬個崗位。這一增長動力主要來自於多領域經濟轉型與技術迭代驅動。管理類職位中位數年薪達109,760美元（2023年資料），顯著高於全美平均（45,760美元）。
數字化轉型和全球化與供應鏈重塑催生了IT專案經理（協調AI系統部署）、資料分析經理（最佳化商業智慧決策）、運營經理（如跨境物流協調、碳中和供應鏈設計）等複合型職位，尤其在製造業和電商領域增速顯著。
圖片來源：賓夕法尼亞大學官網
醫療健康管理受老齡化與政策改革影響（如聯邦醫保計劃擴容），醫療保健管理員需協調遠端診療、成本控制及合規管理，預計增長16%。
可持續發展政策刺激環境合規經理崗位激增，負責監督ESG（環境、社會、治理）標準落地與碳足跡審計。
商業與金融運作
在全球經濟波動、技術滲透及政策調整的共同驅動下，商業和金融運作（Business and Financial Operations）領域的就業需求將增長6.9%，新增約75.1萬個崗位。
商業和金融崗位中位數年薪為76,850美元（2023年資料）。區域上，紐約、舊金山、芝加哥因集聚投行、科技巨頭及諮詢公司成為就業高地，而德克薩斯州等新興樞紐受益於企業遷入和低成本優勢，崗位增速領先全美。
圖片來源：賓夕法尼亞大學官網
這一行業領域的崗位將逐漸脫離傳統形態，比如：會計師將轉向戰略稅務規劃、人力資源經理需整合AI工具進行人才分析，並管理遠端團隊的多樣性文化衝突。
同時，金融科技革新、風險管控需求激增、ESG（環境、社會、治理）投資浪潮會催生區塊鏈分析師、加密貨幣合規專員、金融風險管理師（評估地緣政治、供應鏈中斷對投資影響）及精算師（量化氣候變化對保險業的衝擊）、可持續金融顧問等新興職位。
另外，商業智慧分析師也將成為剛需，透過機器學習模型預測消費趨勢或最佳化定價策略，這一職業可以覆蓋零售、物流等多行業。
建築和工程
由於基礎設施升級、綠色轉型與技術融合，美國建築和工程領域（Architecture and Engineering）的就業需求將增長6.8%，新增約41.5萬個崗位。
這一領域在德克薩斯州（能源基建）、佛羅里達州（海岸抗災工程）、五大湖工業帶（製造業升級）等區域崗位密度最高，相關崗位薪資中位數達91,000美元（2023年資料）。
這一領域的高需新興崗位有可持續建築設計師（主導低碳材料應用與能源迴圈系統設計）；可再生能源工程師（風能/太陽能專案開發），以及建築資訊模型（BIM）專家、智慧交通系統工程師（最佳化自動駕駛路網）等。
寫在最後
誰說高薪高潛力的工作只有程式設計師？未來十年，從綠色能源工程師到健康資料分析師，從智慧城市設計師到ESG合規專家，無數新興崗位正在破土而出！留子們在選擇專業的時候，要開啟眼界、拓展思維，努力尋找解鎖未來職場的黃金鑰匙。
分析這些崗位需求增長巨大的領域，不難看出，未來的職場MVP，可不只是單科狀元！
留子們要增強自己的跨學科學習和應用能力，與其焦慮“專業不對口”，不如把大學變成“跨界訓練營”，讓技能樹多幾個分支，成為複合型人才，這樣才能應對新時代的Boss級挑戰。
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