據美國勞工部資料，8月增加了14.2萬個就業崗位，較7月的資料有所上升，但仍顯疲軟；失業率小幅下降至4.2%，而7月失業率為4.3%。
根據美國勞工統計局的資料，休閒和酒店業以及醫療保健和社會援助行業是就業增長的主要動力，每個類別新增了超過4萬個就業崗位。
報告中的其他相關行業資料則有所分歧。建築業表現突出，增加了3.4萬個就業崗位，但製造業減少了2.4萬個崗位。專業和商業服務業增加了8,000個崗位，而資訊行業則減少了7,000個崗位。
一些表現較強的行業也出現了暫時的放緩。據美國勞工統計局資料，醫療保健子行業新增了31,000個崗位，僅為過去12個月平均水平的一半左右。
就業市場疲軟反映了各行業面臨的挑戰，但同時也預示著行業調整和新機會的產生。
在這個全球經濟飛速變化的時代，企業為了保持競爭力，不斷地進行內部業務升級和調整已經成為了新常態。
對於中國留學生來說，這個變化多端的環境充分利用自我優勢才是關鍵！
Master of Science in Business Analytics
北美最大的鋼鐵生產商Nucor——Marketing Analyst
Nucor 是美國最大的鋼鐵生產商，擁有 26 個環狀鋼廠，年產能超過 27,000,000 噸。Nucor 也是西半球最大的再生資源回收商，Nucor 總部位於北卡羅來納州夏洛特，公司擁有超過 31,000 名員工。
G同學入項時，還有4個月研究生畢業，此前在美國有一段專業相關的實習經歷，求職準備時間上相對緊張。入項後，服務團隊迅速為學生匹配了行業導師D導師(具有8年以上銀行業經驗的資深資料分析師/科學家)首先幫助G同學進行簡歷精修和求職信撰寫，更加準確、清晰、簡潔地向僱主展示學生技能和經驗，展示出學生的優勢和能力。
D導師與服務團隊為G同學制定了詳細的求職方案，並從三個方向推進全職落地的目標:
💡提升技能方案：持續學習和提升技能是求職成功自關鍵。就業團隊在專案初期為G同學佈置了SQL/Tab-eau/PowerBl等學習內容，G同學高效完成，並且在群內及時與就業顧問團隊反饋，及時提出自己的問題和需求，服務團隊與導師也迅速根據學生的反饋，頭學生進行針對性的提升覆盤。
💡崗位匹配方案：服務團隊根據學生的情況和求職雪求，製作了詳細的崗位投遞表，詳盡地記錄了合適的校招即時開崗崗位、企業BD資源崗位和內推崗位；上岸前，服務團隊和G同學共計完成了1000+個崗位的投遞。這樣在投遞過程中能及時進行投遞的覆盤，能夠幫助我們進一步評估簡歷的競爭力。
💡面試提升方案：G同學在面試準備階段，我們除了幫助學生詳細地瞭解企業、行業、面試官之外，還要確保學生能夠自信地展示專業知識、過往經歷和團隊合作精神，給僱主留下深刻的印象。
針對這一目標，服務團隊與行業導師會在學生的每一次面試前進行面試演練，針對不同的崗位，調整演練內容，並在每一次面試過後進行面試覆盤，確保每一次面試都是有效面試。
透過服務團隊與學生的不斷努力，學生最終拿到兩個全職offer，一個是美國北卡州某州立大學的資料分析師市場分析師崗位，另外一個是北美最大的鋼鐵生產商Nucor市場分析師崗位，最終學生決定入職後者！
在整個求職專案推進過程中，G同學是求職項的唯一決策和溝通人，並且G同學體現出來了優秀的溝通能力和獨立做決定和解決問題的意識。在崗位內推海投，技能提升，崗位機會標準等方面，G同學可以做到事事有回應，和求職團隊形成了良好的互動。
上岸後的職前輔導環節，G同學也非常認真的提前準備了問題這也將極大的實現求職課程價值最大化!
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蔓藤教育-填補留學與實習就業間的空白
願你在這所終身大學，成長為自己期待的模樣
