↓↓點選底部閱讀原文直達天河大賭場↓↓
https://www.skyriver.com/
↑↑點選獲取超值折扣↑↑
2025年2月24日，舊金山聯合學區（San Francisco Unified School District,SFUSD）正面臨一場震動教育界的預算風暴。這座城市的地標學區深陷1.13億美元的赤字泥淖，學監瑪麗亞·蘇博士（Dr.Maria Su）宣佈必須削減中央辦公室及學校內的工作崗位。然而，矛盾的是，學區卻傳來意外喜訊：學前教育（pre-K）入學人數激增，新增約150名幼兒園申請，遠超去年水平。這一冰火兩重天的局面，讓學區和家長陷入激烈爭議。
2月25日舊金山教育委員會（San Francisco Board of Education）將投票決定是否向837名員工發出初步裁員通知，其中包括395個教師及輔導員的認證職位（certificated positions）和164個非認證職位（classified positions）。這一數字驚人，佔學區員工總數的10%。
然而，裁員只是開始。根據加州教育法（California Education Code），學區必須在3月15日之前發出初步裁員通知，但最終決定要拖到5月。教育委員會主席菲爾·金（Phil Kim）透露，一些教師已對提前退休計劃（Supplemental Employee Retirement Plan,SERP）表現出興趣，這或許能緩解裁員壓力。而蘇博士週末帶來的好訊息——學前教育入學增加——也為預算調整注入變數。金表示：“這意味著額外資金，我們必須重新評估裁員規模。”
但這一“利好”並未平息公眾的怒火。前任學區學監馬特·韋恩（Matt Wayne）曾提出關閉學校以省錢的方案，卻在新學監蘇博士上任當天（去年10月）被緊急叫停。金坦言，1.13億美元的赤字將不可避免地衝擊學校專案、中央辦公室開支和員工崗位。他強調：“我們正在逐一審視，但最終，學生的教育仍是核心。”
學區的官方宣告顯示，其13億美元預算中有80%用於員工薪資。為填補赤字，SFUSD已採取多項措施，包括推動退休計劃、減少外包服務（如護理服務）並最佳化限制性資金使用。然而，裁員仍是不得已的選擇。蘇博士在宣告中表示：“我深知這一過程給員工帶來的壓力和不確定性。我們珍視每一位為學生和家庭服務的員工，但面對結構性赤字，我必須做出艱難決定，以確保學區的財政穩定。”
學區承諾，在發出初步通知後，將根據員工離職、退休和資歷等因素調整裁員名單。如果資金預測改善，學區甚至可能在5月15日最終裁員通知截止前撤銷部分初步通知。SFUSD將在3月11日的教育委員會會議上提交第二份中期預算報告（Second Interim Budget Report），屆時將提供更準確的財務資料。
這場裁員風波不僅考驗著舊金山學區的財政智慧，也引發對教育優先順序的大討論。在預算緊縮與入學增長的雙重壓力下，學區是否能找到平衡點，保障學生的學習質量，仍是未知數。教育委員會和學區領導層承諾，將以“最大程度的謹慎和透明”推進決策，但對於家長和學生而言，答案仍需時間驗證。
格律傳媒
做有格調的傳播