當前，全球經濟與技術格局正經歷深刻重構，數字化與人工智慧的深度融合已成為驅動組織變革的關鍵力量。企業管理體系面臨從傳統經驗驅動向資料智慧驅動的根本轉型，人才培養模式也亟需突破固有邊界，重塑未來領導力的核心能力。在這一背景下，管理人才的培養不再是簡單的技能傳授，而是對戰略思維、組織學習與技術融合能力的綜合考驗。
中歐商業線上自2014年起，攜手多家優秀企業發起“TOP20 最佳企業實踐獎”，持續見證企業以學習驅動變革、以人才撬動未來。十年探索，如今站在AI重塑商業格局的臨界點，獎項全面升級為「FUTURE 50未來管理人才培養最佳實踐獎」，持續發掘中國企業的人才培養標杆，表彰數智時代組織學習的突破性實踐，深度探索智慧技術驅動下的管理人才發展新模態與先鋒實踐。
十年深耕再出發
2025.07.03 升級啟動
AWARD VALUE
獎項價值
企業管理人才培養現狀診斷
AI技術的融入將徹底打破企業管理人才培養的傳統模式，參選企業可以藉助評選框架，檢驗管理人才培養現狀及成熟度，梳理值得推廣與複製的創新實踐，助力企業不斷提升組織學習戰略的有效性。
提升僱主品牌影響力
參評企業將充分彰顯企業管理人才培養策略，由內而外建立優秀人才引力場。從評選啟動開始，中歐商業線上將持續透過官方網站、社交媒體、商業雜誌等各類傳播媒體平臺，釋出評選程序與結果。
獲獎企業專享資源
獲獎企業將在《中歐商業評論》及中歐商業線上官方媒體上獲得持續曝光，傳播企業管理人才培養理念和成果，同時還將與其他獲獎企業、評審委員進行交流學習，和行業精英共同搭建一個資源共享與跨界共創平臺。
塑造專業影響力
樹立企業管理人才培養標杆案例，透過行業交流促進跨界創新與合作共創，提升企業學習與發展、培訓等部門的專業影響力。
EVALUAION MODEL
評估模型
*未來管理人才培養評估模型解析詳見「FUTURE 50年度評選參選手冊」
AWARD CATEGORIES
獎項設定
綜合類 | 未來管理人才培養年度標杆企業
在智慧引領管理人才培養等維度全面領先的企業
評選標準
透過評估企業培訓中心、學習與發展部門/機構在戰略前瞻性、技術融合度、體系創新性、業務影響力、生態擴充套件性五大維度中的投入與成果，樹立企業未來管理人才培養實踐典範。
專案類 | 未來管理人才培養年度最佳專案
管理與領導力發展的年度標杆專案
評選標準
透過評估企業學習專案業務一致性、專案設計、學習體驗、效果評估、創新實踐五大維度，評選出未來管理人才培養標杆專案。
*具體獎項評估標準詳見「FUTURE 50年度評選參選手冊」
「碼」上獲取參選手冊
AWARD APPLICATION
獎項申報
申報方式
請於2025年8月29日17:00前下載並填寫相應申請表，傳送至官方郵箱：[email protected]，我們將以郵件形式進行確認回覆。申報前，請注意以下說明：
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本屆評選共設綜合類與專案類兩類獎項，每家企業限報一類；
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若申報專案類別，每家企業限報一個專案，且該專案須於2024-2025年間開展並取得成果（2025年開展的專案須具備階段性成果）。
獲獎公佈
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獲獎名單預計將於2025年11月正式公佈，具體時間如有調整，將另行通知。
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最新評選進展與詳細資訊請關注官網：www.ceibsonline.com 與“中歐商業線上”官方微信公眾號 。
聯絡我們
[email protected] | 400-801-0005
歷屆獲獎企業（部分）
*企業排名不分先後