8月16日，第十屆中歐商業線上未來管理人才大會暨2023-2024 TOP20未來管理人才培養最佳實踐獎頒獎典禮重磅來襲。本次大會主題“變局下的未來管理人才培養”——
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變
動靜皆宜
形隨境遷
在風雲變幻中
借人才之勢以變應變
開拓新局
世界銀行在2024年釋出的《全球經濟展望》報告中指出，今年，全球經濟增速將連續第三年放緩，這將使得2020年至2024年成為過去30年來經濟增長最慢的五年。地緣政治緊張、數字和AI技術革命以及氣候變化等因素進一步加劇了經濟的不確定性。在這種環境下，變化成為唯一的不變，迫使每家企業重新審視運營成本，以應對日益加劇的挑戰。
然而，明者因時而變，知者隨事而制。“變”不僅是對外部環境的適應，更是對內部管理和人才培養模式的全面革新。企業要保持競爭力，必須不斷調整和創新，將人才管理視為長期業務戰略中的核心，突破傳統思維，探索全新路徑。企業人才發展官必須從宏觀視角出發，結合業務需求，迴歸賦能業務的本質，構建具有前瞻性和適應性的人才培養計劃，以推動企業創新變革和可持續增長。
