重磅訊息，TikTok本週計劃裁員！
有員工表示，此次裁員將影響TikTok全球使用者運營、內容和營銷部門約1000名員工中的很大一部分。雖然說，此次裁員並未涉及eng，但是裁員一旦開始，就不知道哪裡是終點。
而且，其他大廠也不斷有裁員訊息放出，所以有人說保底大廠都開始裁員，以後的日子或許會更難吧！
TikTok被禁的法案參議院過了，很多人說，那TikTok的OFFER還能接嗎？
對此有人說，TikTok肯定會上訴，這一來一回的幾年就過去了，所以對於當前的求職者來說，TikTok可以是上岸的選擇。
而且tiktok的包都相對較大，重賞之下必有勇夫，不少人也願意肉身抄底！
除了全職崗位，TikTok的實習崗位也是非常不錯的，對於低年級同學是很好的鍛鍊學習機會，TikTok雖然文化口碑一般，但是技術還是深得業內認可的。
專屬定製 全程陪跑
大廠導師手把手指導
掃清面試障礙
助力高效上岸
截至目前，已經有298家科技公司裁員近8.5萬人。目前來看，裁員或仍將繼續，2024的就業市場並不樂觀。
那麼在面對競爭日益激烈的環境下，求職者又該如何準備爭取到上岸的機會呢？
首先，要有超前的求職意識！想要在畢業就有強大的求職競爭力，在大一大二就要開始規劃求職，做工業級的專案，豐富自己的實習經歷，接觸大廠當前主流技術棧，並且要對求職市場有一定的瞭解，對求職的方向做明確規劃。
其次，要懂要把握最佳上岸的時機。比如每年春招、秋招大廠放崗的時間線是怎麼樣的，什麼時候開始準備簡歷、投遞崗位比較合適？很多同學和家長都說，暑期要到了，沒有實習怎麼辦，還有機會嗎？殊不知暑期的實習要在春招中尋找機會，一旦錯過，就只能等待下一次的秋招！目前，秋招提前批已經放崗了哦！
最後，還有面試的技巧。大廠面試的流程是怎樣的，考核的重點又是哪些，競爭那麼大如何準備才能脫穎而出？面試中如何回答能夠增加拿到OFFER的機會？如果沒有豐富的實習經歷和麵試經驗，對於NG來說，想要順利上岸是非常困難的。
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