80後女副總裁,首次上榜!她加入巨頭公司超20年,最新年薪達945萬元,她曾表示“公司改革已進入深水區”

據南方都市報3月22日報道,近期,福布斯釋出2025傑出商界女性100榜單,其中,美的集團副總裁、首席財務官兼財務總監鍾錚今年首次登上榜單。

資料顯示,該榜單以國內上市公司女性管理者、跨國企業巨頭在華的女性掌舵人,以及獨角獸企業中的女性創始人為研究物件,透過對候選人所領導業務經營業績、資本市場表現、市場規模、行業影響力及創新力等資料進行分析,從上千位候選人中遴選出最終的100人。第十一屆福布斯中國商界女性的平均年齡為51歲,37%為白手起家的創業者(含早期加入創始團隊)、57%為職業經理人、6%為女性二代接班人。


公開資料顯示,鍾錚為80後,碩士學歷。鍾錚於2002年加入家電巨頭美的集團(000333.SZ),先後擔任美的家用空調事業部廣州工廠、國內營銷公司和海外營銷公司財務經理、美的集團金融中心和部品事業部財經總監、美的集團審計總監等職務,2022年2月開始任集團首席財務官(CFO),並於2023年2月當選第十四屆全國人大代表。

美的集團2023年財報顯示,鍾錚2023年從公司獲得的稅前報酬總額為945萬元。
鍾錚,是一位加入美的超過20年的老員工,也是一位年輕的副總裁,本月早些時候在接受《中國企業家》採訪時表示,“不僅家電行業,很多行業都在加劇內卷,走低價競爭的道路,美的要做到在不犧牲品質和體驗的情況下,透過壓縮價值鏈中浪費掉的成本,來提升效率,保持優勢。”
“DTC(直接面向消費者)改革已經進入深水區,都是比較難啃的骨頭了。”鍾錚透露,這會是美的2025年非常重要的一個專案,要投入很大的精力去做出一些改變。“效率和成本的最佳化是永無止境的,這也是美的的核心競爭力”。
另據中國基金報,“不出海就出局”成為許多企業的共識。鍾錚表示,企業在國內市場發展的同時,需要從海外市場尋找更大的發展空間。以美的集團為例,其在國內家電市場的佔有率已超20%,但在海外市場的佔有率僅為5%左右。美的集團作為率先出海的代表企業之一,海外OBM業務增長迅速。2023年,美的集團海外OBM業務收入佔海外智慧家居業務收入的40%以上,以東芝、美的及Comfee品牌為主。
鍾錚還表示,美的未來的重點戰略中,有兩個是圍繞海外業務的:第一就是希望海外收入佔比能夠從目前的40%多提升到50%,成為一家真正意義的國際化公司;另一個就是要大力發展OBM(自有品牌)業務。
現在人工智慧技術的演變速度非常快,技術變化也會帶來組織的變化,很多工作似乎都可以被AI替代,面對這個挑戰的時候,鍾錚對《中國企業家》表示:
這確實是很多崗位都要面臨的,我們也不迴避,跟員工很坦誠地溝通這個問題,引導員工在能力上做一些轉型,比如以前財務部門的員工要自己做賬,做很多基礎性的工作,未來更重要的是怎麼應用AI工具去分析資料,進一步提升自己的不可替代性。
我們內部有一句話是,要積極參與內卷,當然“卷”的是員工的能力側,鼓勵員工持續不斷去學習,在這方面付出比別人更多的努力,這與我們的機制也是相匹配的——美的是高度放權、強結果導向的激勵機制,員工接受的也是勇於參與“內卷”的文化。
當然,我們是拒絕低端內卷的,前一段時間,我們釋出了簡化工作方式的檔案,就是讓大家減少形式主義的工作,避免無效內卷。美的內部一直強調簡化,今年又提升到了新的高度,在執行上也會進一步強化監督和管理,現在我們總裁辦也在專項跟進這項工作,會去看各個組織,甚至各個員工還有哪些沒有及時調整的地方。”
據悉,美的集團2023年就已接入了OPEN AI大模型,目前也接入了DeepSeek大模型,此外還自主開發了一些垂類大模型以解決專業領域的問題,目前AI在美的集團的智慧製造、智慧家居、機器人、醫療產業等領域都已有廣泛應用。
另外,美的集團改變了以往“中國供全球”的模式,轉向“區域供區域”的供應鏈佈局,在全球的43座工廠中,有22座位於海外,並在海外建立了多個研發中心,圍繞當地客戶需求進行產品研發。
成立57年的美的集團,如今仍持續重新整理著增長業績:2023年,美的總營收3737億元,淨利潤超過300億元。2024年繼續此態勢,前三季度實現營業收入3203億元,歸母淨利潤317億元,營收、利潤皆創歷史新高。
編輯|程鵬易啟江 杜波
校對|孫志成
封面圖片來源:南方都市報截圖
每日經濟新聞綜合自南方都市報、wind、中國企業家雜誌、國際金融報、中國基金報
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