最近，有一畝三分地使用者@匿名使用者-DMFY6在論壇發帖：《最困難的時候遠未到來，碼農收入等於普通人2倍才是正常水平》

樓主亮出了一組來自Bureau of Labor Statistics的資料：

2004年，碼農收入中位數剛剛達到普通人(All Occupations)中位數的2倍。

2023年碼農中位數13萬2，普通人4萬8，差不多是2.8倍。很多大廠entry level的收入，甚至超過了傳統行業幾十年經驗的director/vp水平。

除了AI等有限的賽道外，剩下的非卷王型普通大廠碼農們，我覺得未來3-5年，被裁然後降薪上岸，恐怕是在所難免了。

⬆️以上資料都是根據Median(非Mean)，Worker個人(非Household)

對於這個話題，大家發表了自己的看法：

@匿名使用者-NH6ZF

碼農是一個要一直學習新技術的職業，他工資高是有他的理由的。這行業不是你讀了一兩本書就可以幹一輩子了。

有人表示，收入“腰斬”已經在發生：

@匿名使用者-IM31V

其實已經在發生了，最近腰斬包，20w包senior再就業包很多。畢竟現在行情就這樣，你愛接不接，有的是人等著接！再加上各大公司股價到達峰值，以後reorg裁員會不斷，收入腰斬甚至腳踝斬是必然。

@匿名使用者-9OZMC

高精尖的崗位工資只會增加，普通的估計競爭激烈，就類似ee的就業

@匿名使用者-GCJCY

講真應該會低於2倍，entry level在5w左右是最正常的。

@三份點心

碼工的工資高不是因為難度高，而是因為需求大，而需求大是因為創業難度低，利潤高。

但碼工的門檻/難度低決定了長期高薪很難維持。興許大廠因為利潤高總想留住最好的人才：那未來pip 就會更普遍更常態化。也就是，要麼降薪，要麼更卷。

但市場是動態發展的，也許在那天到來前，又有一次產業革新，造成了新的短缺。

也有分享了出了一些由此而引發的感想：

@匿名使用者-9UTDY

最近剛好遇上一些事情有感而發：

1.如果你羨慕某些人的生活，應該努力奮鬥爭取而不是精神內耗—內耗別人很快會跌落谷底，內耗別人都是運氣超好…2.客觀世界不會因為主觀個人的想法而改變。暫時在爬坡的人看到在山頭的人難免會“酸”，但是你要清楚“酸”大多數時候都是不利於自己成長向上的，而且“酸”並不會改變別人的狀況，如果他人變得更好或更差，大機率也和你的“酸”毫無關係。聰明人知道一切行為態度應該要有利於自己發展。3.有很多人都希望別人過的不好，中傷他人的付出或者成果。事實上，這是內心深處需要安慰，或者說你需要中傷他人讓自己內心獲得舒適與寬慰。然而，真正能帶來寬慰的是自己去努力爭取獲得自己的想要的東西，這種寬慰與成就感才是正向迴圈且可能持久的。

提筆的一些隨想，希望不要有人對號入座也不要引戰。積極與消極有時只是一念之差，但是形成的思維方式可能伴你一生。

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