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《澳洲金融評論報》9月28日報道稱，全澳最大諮詢公司普華永道（PwC）的兩名人力資源高管，因涉嫌種族歧視而遭到公司內部調查。
報道稱，其中一名高管在活動中嘲笑中國口音，另外一人則裝扮成“來自武漢的蝙蝠”。目前，普華永道已經展開內部調查，並聘請了法律顧問協助應對此事。
此事發生在公司內部的一次活動當中，1名人力資源部門高管將自己裝扮成“來自武漢的蝙蝠”。而另外一名負責多樣性和包容性的高管，則嘲笑中國口音。
普華永道執行長Tom Seymour表示，兩名涉事高管的行為“並不能代表普華永道的價值觀和公司文化”。
“許多人都對這一事件感到失望、沮喪且憤怒。整個普華永道都對此感到非常失望，兩人的行為遠遠沒有達到我們的標準。”
普華永道正在對兩名人力資源高管展開內部調查（圖片來源：AFR/攝影師：Louie Douvis）
《澳洲金融評論報》報道稱，普華永道47%的職員沒有歐洲文化背景，17%的合夥人沒有歐洲文化背景。
兩名人力資源部高管的不當行為首先在Instagram賬號The Aussie Corporate上被曝光。
Seymour認為這兩人的行為“屬於種族主義且具有攻擊性”。“我們渴望成為一個包容關愛的企業，我們必須更加努力地實現這一目標。”
《澳洲金融評論報》報道稱，在普華永道的這一內部活動中，還有一個問題疑似包含種族主義色彩。參與者被要求從一系列的公司標識中，選出一個“最能代表共產主義”，而正確答案則是中國電信巨頭華為。
普華永道高層在於上週五獲悉此事，並於週六開會商討。本週一，Seymour向所有合夥人發電子郵件通報。
週一下午，Seymour召開了一次集體會議，並向所有參加這一活動的員工道歉。
一名員工表示，他們對於公司領導層提出的解決方案感到失望，因為內部調查可能需要數週的時間，而這件事情應當得到優先處理。
《澳洲金融評論報》報道稱，普華永道目前已經加快了調查速度，預計會在1周內得出結果。
普華永道的一名華裔員工表示，他們對於自己在公司的前景感到迷茫。另外一名員工則表示，這是自己入職5年來所遇到的最糟糕的事情。
綜合編譯/轉載：貓叔徐超/貓本吐槽君
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