加拿大聯邦移民部門計劃在未來三年內裁減約3,300個職位。
加拿大公共服務聯盟（PSAC）和加拿大就業與移民工會（CEIU）今天發表聯合宣告，稱這是“對加拿大家庭、企業和社群所依賴的公共服務的毀滅性打擊”。
工會表示，更多資訊預計將在2月中旬公佈，但裁員一事是在召開工會與管理層會議時提出的，員工尚未提前獲知。兩家工會敦促政府減少外包合同，而非裁減員工。
根據《加拿大新聞社》獲得的一份內部備忘錄，IRCC副部長哈普里特·S·科哈爾博士（Dr. Harpreet S. Kochhar）和副部長斯科特·哈里斯（Scott Harris）向員工透露，一些永久職位和“許多”臨時職位將被取消。
“雖然已經確定了受影響的職能，但具體人員尚未確定，”備忘錄稱。“我們的計劃是首先通知受影響的個人，然後再擴大說明這些變化將如何影響團隊、部門和整個機構。”
備忘錄指出，在未來三年內將裁減約3,300個職位，其中20%的裁減將涉及永久員工。相關通知將於2月中旬開始發出。
此外，部門臨時員工隊伍也將“顯著縮減”。一些臨時合同將不予續約或提前結束。受影響的臨時員工將至少提前30天收到通知，也可能在2月中旬發出。
“我們正在構建一個適應目標、能力和預算的機構，”備忘錄表示，並補充道，資金變化加劇了“本已緊張的預算狀況”。
自2023年政府啟動重新調整聯邦支出的努力以來，公共服務員工就一直面臨裁員的預期。
政府計劃在2027-28財年節省158億加元，並在此後每年節省48億加元。
備忘錄顯示，部門級的計劃支出削減將從2025-26財年的2.37億加元開始，到2027-28財年預計達到3.36億加元。
“很明顯，我們的部門未來將變得更小，”備忘錄稱。“我們一直在不斷擴大的預算下工作，現在需要學會在一個明確且縮減的預算內運作。這將影響IRCC的每個部門和分支機構，包括國內和國際總部及區域部門，以及所有級別，包括助理副部長和部門層面。”
該部門表示，透過自然減員和員工重新部署已經減少了人員，並引入了招聘控制措施以限制外部招聘，並根據預算和運營需求評估所有任命。
“過去幾年對IRCC來說是一個快速增長和變革的時期，”部門發言人傑弗裡·麥克唐納（Jeffrey MacDonald）在週五的一封電子郵件中表示。“我們應對了包括疫情在內的全球危機，增加了永久和臨時居民的入境數量，並推動了更一體化、現代化和集中的工作環境，以加速全球申請處理。”
“這些措施主要依靠臨時資金支援，並不旨在永久化。”
PSAC和CEIU表示，該部門的員工對處理公民身份和永久居留申請、簽發護照以及進行面試的工作至關重要。
“上個月，移民申請處理時間繼續創下歷史性積壓記錄，而這些裁員只會讓本已嚴峻的情況雪上加霜，”CEIU全國主席魯比娜·布歇爾（Rubina Boucher）在一份媒體宣告中表示。“渴望家庭團聚的家庭、面臨勞動力短缺的企業以及急需技術工人的醫療系統都將承受這項不負責任決定的後果。”
作為回應，加拿大專業員工協會（CAPE）主席內森·普里爾（Nathan Prier）致信移民部長馬克·米勒（Marc Miller），要求推遲或至少放緩裁員計劃，直至議會復會並“在我們目前面臨與美國關係危機之際，制定更清晰的國家方向。”
“強大且裝備精良的聯邦勞動力對於加拿大抵禦外部壓力至關重要，特別是面對我們日益具有對抗性的鄰國，”普里爾說。
根據加拿大政府網站，2024年移民、難民和公民事務部共有13,092名公共服務人員，而2024年整個公共服務的總人數為367,772人。