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美國五角大廈於當地時間上週五宣佈，計劃在未來逐步裁減約5%至8%的文職人員，預計裁員人數將在47,500至76,000人之間。首批裁員將於下週啟動，涉及約5,400名不具備“關鍵任務”角色的試用期員工。
五角大廈代理國防部人事及戰備事務副部長達林·塞爾尼克（Darin Selnick）在宣告中表示：“我們預計將減少國防部的文職人員規模，以提高效率，並使國防部重新聚焦於總統的優先事項，同時恢復軍隊的戰備狀態。”
五角大樓裁員概覽：
初始裁員： 下週起將解僱 5,400 名文職僱員
計劃削減總量： 最多可裁減 47,000 至 76,000 個工作崗位，相當於裁減 5-8％ 的勞動力
目標員工： 主要是試用期工作人員，受公務員保護較少
後續措施： 裁員後凍結招聘並進行自上而下的人事審查
官方宣告： 裁員旨在消除冗餘並專注於關鍵任務崗位
語境： 政府效率部 (DOGE) 下更廣泛的聯邦勞動力削減計劃的一部分
對退伍軍人的影響： 受影響的試用期員工包括最近晉升的退伍軍人
領導回應： 國防部長 Pete Hegseth 強調注重效率，而不是基於績效的解僱
然而，此項大規模裁員計劃已引發法律爭議。據CNN報道，國防部原定於本週啟動的更大範圍裁員暫被擱置，原因是國防部長皮特·赫格塞思（Pete Hegseth）及五角大廈法律顧問辦公室正在審查該決定的合法性。
美軍內部官員透露，國防部尚未進行充分的影響評估，而根據《美國法典》第10篇第129a節規定，國防部長不得在未進行適當分析的情況下削減全職文職人員規模，以免影響美軍的戰備能力。
五角大廈官員指出，國防部目前正緊急篩選出應被豁免裁員的人員，包括從事網路安全、情報、作戰、對外軍售等關鍵國家安全事務的員工。一位高階國防官員透露，五角大廈此前要求軍方領導層列出裁員名單，但相關分析並未完成，導致計劃遭遇法律挑戰。
據法新社報道，川普政府近期已開始解僱數千名試用期的聯邦僱員，而作為美國聯邦政府最大僱主的國防部，其裁員行動也主要針對近期聘用的員工。
國防部長赫格塞思週四在社交媒體X上釋出影片表示：“保留那些對關鍵任務沒有貢獻的員工並不符合公共利益。我們會優先解僱試用期內表現不佳的人員。”
然而，一些國防官員表示，五角大廈的人事管理部門正以更廣泛的標準裁員，認為這些試用期員工對國防部整體運營貢獻有限，因此不再需要。
五角大廈裁員計劃仍在進一步評估中，但無論最終結果如何，這一舉措已引發廣泛關注，並可能對美軍戰備能力及政府部門的運作產生深遠影響。
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