北京時間4月17日，據騰訊官方公眾號訊息，騰訊宣佈啟動史上最大就業計劃——三年內將新增28000個實習崗位並加大轉化錄用，其中僅2025年，就將迎來10000名校招實習生，有六成面向技術人才開放。
今年開放的校招實習崗位涵蓋技術、產品、設計、市場、職能等五大類70餘種崗位，包括大模型、研發、演算法、市場、策劃、運營、銷售、美術等多個崗位職能。
同時，在大模型加速落地的背景下，騰訊加大了人工智慧、大資料、雲計算、遊戲引擎、數字內容等技術類崗位的招聘力度，技術類崗位「擴招」力度空前，佔比超60%。
截至今年3月初，騰訊集團目前正式員工人數超55000人，其中科技類人才超過40000人，佔比高達73%，這其中，直接從事技術研發工作的員工超27000人，佔整體員工人數的近半比例。
騰訊公司高階副總裁、首席人才官奚丹表示：“校招是騰訊最重要的人才來源之一。一直以來，騰訊都高度重視對於校招生的關注和投入，招聘數量在網際網路企業中處於領先。在科技創新驅動發展的時代命題下，騰訊也強化對科技人才的前瞻性儲備，與青年人才共同成長，推進網際網路、大資料、人工智慧技術創新。”
騰訊今年春招的崗位工作地分佈廣泛，除了覆蓋深圳、北京、廣州、上海、杭州、成都等六大城市外，還輻射到新加坡、美國、英國、日本、荷蘭等20多個國家和地區，為優秀的青年人才提供更多的工作可能性。
目前，騰訊已進入36所高校展開校園宣講會，除清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、浙江大學、中國人民大學等院校外，宣講足跡覆蓋華北、華南、華中、華東、西部五大地區院校。
同時，騰訊還推出「青雲計劃」招聘專項，將大模型作為投入力度最大的關鍵領域，為入選人才提供全面定製化的培養方案。青年人才將獲得專項培養、與高管對話、學術頂會資源、全球課程等機會，並深度參與騰訊多個核心業務崗位的前沿技術課題研究。
正如騰訊公司董事會主席兼CEO馬化騰所說：“人才是騰訊最寶貴的財富。”
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